循环水考核制度

PAGE循环水考核制度一、总则（一）目的为加强公司循环水系统的管理，确保循环水系统安全、稳定、高效运行，提高水资源利用效率，降低生产成本，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及循环水系统运行、维护、管理的部门和人员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受人为因素干扰。2.科学合理原则：考核指标应科学合理，具有可操作性和针对性。3.激励约束原则：通过考核，激励员工积极履行职责，同时对违规行为进行约束。二、考核内容与标准（一）水质指标考核1.pH值标准要求：循环水pH值应控制在[具体范围]。考核办法：每[考核周期]检测一次，pH值超出范围一次扣[X]分。2.硬度标准要求：循环水硬度应不高于[具体数值]。考核办法：每[考核周期]检测一次，硬度超标一次扣[X]分。3.浊度标准要求：循环水浊度应低于[具体数值]。考核办法：每[考核周期]检测一次，浊度超标一次扣[X]分。4.微生物指标标准要求：循环水中细菌总数不超过[具体数值]，真菌总数不超过[具体数值]。考核办法：每[考核周期]检测一次，微生物指标超标一次扣[X]分。（二）水量指标考核1.循环水利用率标准要求：循环水利用率应达到[具体百分比]以上。考核办法：每月统计一次循环水用水量和新鲜水补充量，计算循环水利用率。利用率每降低1个百分点扣[X]分。2.漏水量标准要求：循环水系统漏水量应控制在[具体数值]以内。考核办法：定期检查循环水系统，发现一处漏水点扣[X]分；漏水量超过标准每增加[具体数值]扣[X]分。（三）设备运行考核1.水泵运行标准要求：水泵应正常运行，无异常振动、噪音，轴承温度不超过[具体数值]。考核办法：每日巡检水泵运行情况，发现一次异常振动、噪音或轴承温度超标扣[X]分；因水泵故障导致循环水系统停运一次扣[X]分。2.冷却塔运行标准要求：冷却塔风机应正常运转，布水均匀，冷却效果良好。考核办法：每日检查冷却塔运行情况，发现风机故障一次扣[X]分；布水不均匀影响冷却效果扣[X]分。3.换热器运行标准要求：换热器应传热良好，无泄漏。考核办法：定期检查换热器，发现泄漏一次扣[X]分；因换热器故障影响生产一次扣[X]分。（四）操作与维护考核1.日常操作标准要求：操作人员应严格按照操作规程进行操作，按时记录运行参数。考核办法：检查操作记录，发现一次未按操作规程操作扣[X]分；未按时记录运行参数一次扣[X]分。2.设备维护标准要求：维护人员应定期对循环水系统设备进行维护保养，及时处理设备故障。考核办法：检查设备维护记录，未按规定进行维护保养一次扣[X]分；设备故障未及时处理一次扣[X]分。（五）安全管理考核1.安全制度执行标准要求：严格执行循环水系统安全管理制度，确保无安全事故发生。考核办法：检查安全制度执行情况，发现一次违反安全制度扣[X]分；发生安全事故视情节严重程度扣[X][X]分。2.安全设施配备标准要求：循环水系统应配备必要的安全设施，如防护栏、警示标识等。考核办法：检查安全设施配备情况，发现一处安全设施缺失或损坏扣[X]分。三、考核组织与实施（一）考核组织成立循环水考核领导小组，由公司分管领导担任组长，成员包括生产部门负责人、设备部门负责人、质量部门负责人等。考核领导小组负责制定考核制度、审核考核结果、处理考核争议等。（二）考核实施1.数据收集：质量部门负责定期检测循环水水质指标，生产部门负责统计水量指标、设备运行情况及操作维护记录，安全部门负责检查安全管理情况。各部门应按时将相关数据和记录报送考核领导小组。2.考核评分：考核领导小组根据收集的数据和记录，按照考核标准进行评分。3.结果公示：考核结果定期在公司内部进行公示，公示期为[具体天数]。公示期间，如有异议，员工可向考核领导小组提出申诉。4.结果存档：考核结果存档保存，作为员工绩效评价、奖惩等的依据。四、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩考核结果与员工绩效奖金挂钩，根据考核得分确定绩效奖金系数。具体挂钩办法如下：考核得分[90100分][8089分][7079分][6069分][60分以下]（二）晋升与奖励1.连续[具体时间段]考核得分在90分以上的员工，在晋升、评优等方面优先考虑。2.对在循环水管理工作中表现突出，为公司做出显著贡献的员工，给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。（三）培训与整改1.考核得分在60分以下的员工，公司将安排针对性的培训，帮助其提高业务能力。2.对于考