乡镇计生考核制度

PAGE乡镇计生考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇计划生育工作管理，确保计划生育各项政策和任务的有效落实，稳定低生育水平，提高出生人口素质，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核应依据准确的数据、事实和相关标准，全面、客观地评价乡镇计划生育工作成效，确保考核结果真实、公平、公正。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学设置，符合计划生育工作实际，具有可操作性和导向性，能够准确反映工作质量和水平。3.动态管理原则：根据计划生育工作形势和任务的变化，适时调整考核内容和标准，实行动态管理，确保考核制度的有效性和适应性。4.激励约束原则：通过考核，对工作成绩突出的乡镇给予表彰和奖励，对工作不力的乡镇进行督促整改，充分发挥考核的激励和约束作用。（三）考核对象本考核制度适用于本辖区内各乡镇人民政府。（四）考核周期考核周期为每年一次，考核时间为每年[具体考核时间区间]。二、考核内容与指标（一）人口与计划生育目标管理责任制落实情况（20分）1.组织领导（5分）乡镇党委、政府将计划生育工作纳入重要议事日程，定期研究部署，解决工作中的重大问题。（2分）建立健全计划生育工作领导机构和工作机构，人员配备到位，职责明确。（2分）乡镇主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，形成齐抓共管的工作格局。（1分）2.责任落实（5分）层层签订计划生育目标管理责任书，明确各级责任，责任书签订率达到100%。（2分）对计划生育工作目标任务进行分解，落实到具体部门和个人，有明确的工作措施和考核办法。（2分）建立计划生育工作责任追究制度，对工作不力的单位和个人进行严肃追究。（1分）3.经费投入（5分）按照国家和地方有关规定，足额落实计划生育事业经费，确保计划生育工作正常开展。（3分）经费投入向计划生育重点、难点工作倾斜，专款专用，无截留、挪用现象。（2分）4.宣传教育（5分）广泛开展计划生育宣传教育活动，宣传内容丰富、形式多样，群众知晓率达到[具体知晓率标准]以上。（3分）积极推进新型生育文化建设，营造良好的计划生育舆论氛围。（2分）（二）计划生育政策执行情况（30分）1.生育政策落实（10分）严格执行国家生育政策，控制政策外生育，符合政策生育率达到[具体符合政策生育率标准]以上。（6分）加强对违法生育的查处力度，依法征收社会抚养费，征收率达到[具体征收率标准]以上。（4分）2.奖励优惠政策落实（10分）认真落实计划生育奖励优惠政策，如农村部分计划生育家庭奖励扶助、计划生育家庭特别扶助、少生快富工程等，政策兑现率达到100%。（6分）积极开展计划生育家庭发展项目，帮助计划生育家庭增收致富。（4分）3.依法行政（10分）严格按照法定程序和要求开展计划生育行政执法工作，无违法行政行为。（5分）规范计划生育行政执法文书，做到事实清楚、证据确凿、程序合法、处理恰当。（3分）加强对计划生育行政执法人员的培训和管理，提高执法水平。（2分）（三）计划生育服务管理情况（30分）1.技术服务（10分）加强乡镇计划生育技术服务机构建设，设备配备齐全，服务功能完善。（3分）为育龄群众提供优质的计划生育技术服务，免费计划生育技术服务落实率达到100%。（4分）开展生殖健康检查、孕前优生健康检查等工作，提高服务质量和效果。（3分）2.药具管理（5分）规范计划生育药具管理，做到计划准确、发放及时、库存合理。（3分）加强药具随访服务，提高药具使用有效率和群众满意度。（2分）3.流动人口计划生育服务管理（10分）建立健全流动人口计划生育服务管理工作机制，落实流动人口计划生育均等化服务。（4分）做好流动人口信息采集、录入、通报和反馈工作，信息准确率达到[具体准确率标准]以上。（4分）加强对流动人口计划生育服务管理的区域协作，形成工作合力。（2分）4.计划生育协会工作（5分）加强计划生育协会组织建设，会员队伍不断壮大，活动开展正常。（3分）充分发挥计划生育协会的作用，积极开展宣传教育、生殖健康咨询、帮扶救助等活动。（2分）（四）计划生育统计工作情况（10分）1.统计报表质量（5分）按时、准确、完整上报计划生育统计报表，报表数据逻辑关系正确，无虚报瞒报现象。（3分）统计资料档案管理规范，资料齐全、分类合理、装订整齐。（2分）2.统计信息应用（5分）充分利用计划生育统计信息，为决策提供科学依据，定期开展统计分析和评估。（3分）建立计划生育统计信息共享机制，实现信息互联互通。（2分）三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取平时检查与年终考核相结合的方式进行。平时检查由上级主管部门不定期组织，对各乡镇计划生育工作进行随机抽查和专项检查；年终考核在每年考核周期结束后，由上级主管部门统一组织，对各乡镇全年计划生育工作进行全面考核。（二）考核程序1.乡镇自查：各乡镇在每年考核周期结束后，按照本考核制度的要求，对本乡镇计划生育工作进行全面自查，形成自查报告，并于[规定自查报告上报时间]前上报上级主管部门。2.县级考核：上级主管部门收到各乡镇自查报告后，组织考核组对各乡镇进行实地考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对各乡镇计划生育工作进行全面检查和评估，并按照考核指标进行量化评分。3.结果反馈：考核结束后，上级主管部门及时将考核结果反馈给各乡镇。对考核结果优秀的乡镇进行表彰和奖励，对考核结果不合格的乡镇下达整改通知书，责令限期整改。4.整改复查：各乡镇接到整改通知书后，要针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真进行整改。整改期限结束后，上级主管部门组织对整改情况进行复查，对整改不到位的乡镇进行严肃处理。四、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。总分在90分以上的为优秀，7089分的为合格，69分以下的为不合格。（二）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的乡镇，由上级党委、政府给予表彰和奖励，在评先评优、项目安排、资金支持等方面予以优先考虑。2.责任追究：对考核结果为不合格的乡镇，取消当年评先评优资格，乡镇主要领导要向县委、县政府作出书面检讨，并对相关责任人进行责任追究。3.工作整改：