文明施工考核制度

PAGE文明施工考核制度一、总则1.目的为加强公司施工现场管理，规范施工行为，提高文明施工水平，确保施工安全、有序、环保，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司所有在建工程项目部。3.考核原则客观公正原则：考核过程和结果应基于事实，公平、公正地评价各项目部文明施工情况。全面系统原则：涵盖施工现场的安全管理、环境保护、场容场貌、施工秩序等各个方面。动态管理原则：根据施工进度和实际情况，对文明施工进行实时监控和动态考核。激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，激励项目部积极提升文明施工水平。二、考核内容与标准1.安全管理安全防护设施施工现场应按规定设置围挡、警示标志、防护栏杆等安全防护设施，确保牢固可靠，符合安全标准。考核标准：围挡高度、警示标志设置数量及位置、防护栏杆间距等符合相关规范要求，每发现一处不符合扣[X]分。施工人员安全施工人员必须正确佩戴安全帽、安全带等个人防护用品，遵守安全操作规程。考核标准：发现一人未按规定佩戴个人防护用品扣[X]分，因违规操作导致安全事故的，视情节严重程度扣[X][X]分。安全检查与隐患整改建立定期安全检查制度，对施工现场进行全面检查，及时发现并整改安全隐患。考核标准：安全检查记录完整，隐患整改及时到位。每发现一处未及时整改的安全隐患扣[X]分，隐患整改不彻底的扣[X]分。2.环境保护扬尘控制施工现场应采取有效的扬尘控制措施，如洒水降尘、设置洗车池、对易产生扬尘的物料进行覆盖等。考核标准：施工现场扬尘目测超标，每次扣[X]分；未按要求设置洗车池或洗车池不能正常使用，扣[X]分；物料覆盖不严密，发现一处扣[X]分。噪声与光污染控制合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。对施工设备采取降噪措施，减少噪声污染。施工现场夜间照明应符合环保要求，避免光污染。考核标准：发现未经审批在禁止施工时间进行高噪声作业，每次扣[X]分；施工设备噪声超标，扣[X]分；夜间照明造成光污染，每次扣[X]分。废水处理施工现场应设置排水系统，对施工废水进行有效处理，达标后排放。严禁将未经处理的污水直接排放。考核标准：排水系统不畅，有积水现象，扣[X]分；污水未经处理直接排放，每次扣[X]分。3.场容场貌施工现场布局施工现场应合理规划材料堆放区、机械设备停放区、施工操作区等，布局整齐有序。考核标准：施工现场布局混乱，材料堆放无序，机械设备停放杂乱，扣[X]分。施工场地整洁保持施工现场整洁卫生，及时清理施工垃圾和废弃物，做到工完场清。考核标准：施工现场有明显的施工垃圾和废弃物未及时清理，每处扣[X]分；未做到工完场清，扣[X]分。临时设施建设临时设施应结构安全、功能齐全、整洁美观，满足施工人员生活和办公需要。考核标准：临时设施存在安全隐患，每处扣[X]分；设施破旧、不整洁，影响整体形象，扣[X]分。4.施工秩序施工进度管理制定合理的施工进度计划，并严格按照计划组织施工，确保工程按时完成。考核标准：实际施工进度与计划进度偏差超过[X]%，每超过[X]个百分点扣[X]分。施工协调配合各施工班组之间应密切配合，协同作业，避免因协调不畅导致施工延误或质量问题。考核标准：因施工协调配合问题导致工程延误或出现质量问题，每次扣[X][X]分。施工资料管理及时整理、归档施工过程中的各类资料，资料应真实、完整、有效。考核标准：施工资料缺失、不完整或不真实，每发现一处扣[X]分。三、考核方式与周期1.考核方式定期检查：公司每月组织一次对各项目部的文明施工定期检查，检查人员由公司工程管理部门、安全管理部门等相关人员组成。不定期抽查：公司不定期对各项目部进行文明施工抽查，及时发现和纠正存在的问题。项目部自查：各项目部应每周进行一次文明施工自查，对发现的问题及时整改，并将自查情况上报公司。2.考核周期考核周期为每月一次，每月底对各项目部当月的文明施工情况进行综合考核评分。四、考核评分与结果处理1.考核评分考核人员按照本制度规定的考核内容与标准，对各项目部进行现场检查和资料查阅，进行量化评分。考核总分值为100分，各考核项目根据其重要程度设定相应的分值权重。最终考核得分=各考核项目得分×相应权重之和。2.结果处理月度考核结果公示：每月初，公司将对各项目部上月的文明施工考核结果进行公示，公示期为[X]个工作日。奖励当月考核得分在[X]分及以上的项目部，公司给予通报表扬，并在项目评优、奖金分配等方面予以倾斜。连续三个月考核得分排名第一的项目部，公司将给予额外的奖励，如颁发流动红旗、增加项目奖金等。处罚当月考核得分低于[X]分的项目部，公司将下达整改通知书，要求项目部限期整改。连续两个月考核得分低于[X]分的项目部，公司将对项目部负责人进行诫勉谈话，并扣除项目部当月部分奖金。连续三个月考核得分低于[X]分的项目部，公司将对项目部进行黄牌警告，暂停项目部分施工任务，直至整改合格。对于因