县人大代考核制度

PAGE县人大代考核制度一、总则（一）目的为了加强对县人大代表的管理和监督，提高代表素质，增强代表履职能力，充分发挥代表作用，根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》等相关法律法规，结合本县实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本县选举产生的县人大代表。（三）基本原则1.依法考核原则：严格按照法律法规规定的代表职责和义务进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价代表履职情况。3.注重实绩原则：重点考核代表在履行职务过程中取得的实际成效。4.激励约束原则：通过考核，激励代表积极履职，对不认真履职的代表进行约束。二、考核内容与标准（一）思想政治素质1.坚持党的领导，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定。2.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.积极参加代表培训、学习交流等活动，提高政治理论水平。考核标准：政治素质高，积极参加各类政治学习活动，得[X]分；政治素质较好，能按时参加学习活动，得[X]分；政治素质一般，学习积极性不高，得[X]分；政治立场不坚定，违反政治纪律，得[X]分以下，并视情节给予相应处理。（二）履职能力1.认真审议各项议案和报告，提出有价值的意见和建议。2.积极参加视察、调研、执法检查等活动，深入了解社情民意。3.依法提出议案、建议、批评和意见，并跟踪督办，推动问题解决。考核标准：履职能力强，议案建议质量高，积极参加各类履职活动，得[X]分；履职能力较好，能较好地完成各项履职任务，得[X]分；履职能力一般，履职表现平平，得[X]分；履职能力差，很少参加履职活动，议案建议质量低，得[X]分以下，并进行诫勉谈话。（三）联系选民1.建立固定的选民联系点，定期接待选民。2.积极走访选民，了解选民诉求，及时反馈处理情况。3.向选民宣传党的政策和国家法律法规，解答选民疑问。考核标准：联系选民工作扎实，与选民沟通良好，能及时解决选民问题，得[X]分；联系选民工作较好，能定期走访选民，得[X]分；联系选民工作一般，与选民联系不够紧密，得[X]分；很少联系选民，对选民诉求不理不睬，得[X]分以下，并责令整改。（四）遵纪守法1.遵守国家法律法规和社会公德，廉洁自律。2.自觉遵守代表履职纪律，不利用代表身份谋取私利。考核标准：严格遵纪守法，廉洁奉公，得[X]分；遵纪守法情况较好，无违规违纪行为，得[X]分；存在轻微违规行为，得[X]分；违法违纪，受到党纪国法处分，得[X]分以下，并依法罢免代表职务。三、考核方式与程序（一）考核方式1.平时考核：由县人大常委会各工作机构负责，对代表日常履职情况进行记录和评价。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，综合平时考核情况，对代表进行量化打分。3.届末考核：在代表任期届满时进行考核，总结代表任期内的履职情况。（二）考核程序1.代表自评：代表本人对照考核内容和标准，进行自我总结和评价，填写《县人大代表履职考核自评表》。2.选民测评：组织选民对代表履职情况进行测评，测评结果作为考核的重要依据。3.常委会评价：县人大常委会各工作机构根据平时掌握的情况，对代表履职情况进行评价，提出考核意见。4.综合评定：县人大常委会代表资格审查委员会对代表自评、选民测评和常委会评价情况进行综合分析，确定代表考核等次。5.结果反馈：将考核结果反馈给代表本人，并在一定范围内进行通报。四、考核等次与结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀：考核得分在[X]分以上，代表履职表现突出，在思想政治素质、履职能力、联系选民等方面成绩显著。2.称职：考核得分在[X][X]分之间，代表能够较好地履行职责，完成各项工作任务。3.基本称职：考核得分在[X][X]分之间，代表履职表现一般，存在一些不足之处。4.不称职：考核得分在[X]分以下，代表不能履行代表职责，或存在严重违法违纪行为。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核为优秀等次的代表，给予表彰和奖励，在代表大会上进行通报表扬，并推荐参加上级人大组织的先进代表评选活动。2.教育培训：对考核为基本称职的代表，由县人大常委会组织进行集中培训，帮助其提高履职能力。3.诫勉谈话：对考核为不称职的代表，由县人大常委会进行诫勉谈话，责令其限期整改。经整改仍无明显改进的，依法启动代表罢免程序。4.与代表连任挂钩：考核结果作为代表连任的重要参考依据，连续多年考核为优秀的代表，在同等条件下优先连任。五、考核组织与管理（一）组织领导县人大常委会成立代表考核工作领导小组，由常委会主任担任组长，副主任担任副组长，各工作机构负责人为成员。领导小组负责领导和组织代表考核工作，研究解决考核工作中的重大问题。（二）工作机构职责1.县人大常委会代表工作委员会负责代表考核制度的制定、修改和完善，组织实施考核工作，汇总考核结果，提出考核等次建议。2.县人大常委会各工作机构负责本系统代表的平时考核工作，收集整理代表履职情况资料，协助代表工作委员会做好年度考核和届末考核工作。（三）监督检查县人大常委会加强对