党员评议考核制度

PAGE党员评议考核制度一、总则（一）目的为加强党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，确保党员先进性和纯洁性，特制定本党员评议考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.实事求是原则：党员评议考核要以客观事实为依据，全面、准确地评价党员的表现。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，确保评议考核过程公开透明。3.激励约束原则：通过评议考核，激励党员积极进取，同时对不合格党员进行约束和帮助。二、评议考核内容（一）思想政治表现1.政治立场：坚定共产主义信仰，坚决拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.理论学习：积极参加党组织的政治理论学习，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高政治理论水平。3.党性修养：增强党性观念，严守党的纪律，自觉践行党的宗旨，维护党的形象。（二）工作业绩1.本职工作：认真履行岗位职责，高质量完成工作任务，在工作中发挥骨干作用。工作态度：敬业爱岗，勤奋努力，具有强烈的责任心和使命感。工作能力：具备扎实的专业知识和技能，能够熟练解决工作中的实际问题。工作效率：按时完成工作任务，工作质量高，无明显失误。2.团队协作：积极参与团队工作，与同事密切配合，共同完成团队目标。沟通协调：善于与他人沟通交流，能够协调各方关系，促进工作顺利开展。互助合作：关心同事，乐于帮助他人，在团队中形成良好的合作氛围。（三）服务群众情况1.服务意识：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动关心群众，积极为群众办实事、解难题。2.联系群众：经常深入群众，了解群众需求，倾听群众呼声，及时反馈群众意见和建议。3.服务成效：在服务群众工作中取得明显成效，得到群众的认可和好评。（四）廉洁自律情况1.廉洁从政：严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁奉公。2.廉洁用权：正确行使权力，不以权谋私，不滥用职权，自觉接受群众监督。3.廉洁修身：加强自身修养，保持清正廉洁的作风，做到廉洁齐家。三、评议考核程序（一）准备阶段1.制定评议考核方案，明确评议考核的内容、标准、方法和时间安排。2.组织党员学习评议考核制度，使党员了解评议考核的目的、内容和程序。3.准备评议考核所需的表格、资料等。（二）自评阶段党员对照评议考核内容，认真总结一年来的思想、工作、学习和生活情况，撰写个人自评报告，填写《党员评议考核表》。（三）互评阶段1.以党支部或党小组为单位，组织党员进行互评。党员之间要认真开展批评与自我批评，客观公正地评价他人的表现。2.互评过程中，要充分发扬民主，鼓励党员讲真话、说实话，确保互评结果真实可靠。（四）群众评议阶段1.通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议。2.群众评议要注重了解党员在工作态度、工作能力、服务群众等方面的表现，确保评议结果具有代表性和客观性。（五）组织评定阶段1.党支部根据党员自评、互评和群众评议情况，对党员进行综合评定。2.评定结果分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀党员比例一般不超过党员总数的[X]%。3.对评定为优秀的党员，予以表彰和奖励；对评定为不合格的党员，要进行诫勉谈话，督促其限期整改；对经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定，作出组织处理。（六）结果反馈阶段1.党支部向党员反馈评议考核结果，肯定成绩，指出不足，提出改进要求。2.党员对评议考核结果如有异议，可以在规定时间内提出申诉，党支部要认真进行调查核实，并及时给予答复。四、评议考核标准（一）优秀1.思想政治表现优秀，政治立场坚定，理论学习扎实，党性修养高。2.工作业绩突出，在本职工作中发挥模范带头作用，工作成果显著，为公司/组织发展做出重要贡献。3.服务群众意识强，积极主动为群众办实事、解难题，得到群众广泛好评。4.廉洁自律情况好，严格遵守廉洁自律各项规定，无任何违规违纪行为。（二）合格1.思想政治表现较好，能够拥护党的路线、方针、政策，积极参加政治理论学习。2.能够认真履行岗位职责工作任务，工作质量和效率达到要求，无明显失误。3.具有一定的服务群众意识，能够为群众提供必要的帮助。4.廉洁自律方面无违规违纪行为。（三）不合格1.思想政治表现较差，政治立场不坚定，对党的路线、方针、政策存在抵触情绪，不积极参加政治理论学习。2.工作业绩差，不能履行岗位职责，工作任务完成质量低，出现重大失误，给公司/组织造成较大损失。3.服务群众意识淡薄，对群众诉求漠不关心，不积极为群众解决问题，群众意见较大。4.廉洁自律方面存在违规违纪行为。五、结果运用（一）表彰奖励1.对评定为优秀的党员，公司/组织给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在职务晋升、职称评定、评先评优等方面，优先考虑优秀党员。（二）教育培训1.对评定为合格的党员，党支部要进行针对性的教育培训，帮助其提高素质，改进不足。2.对评定为不合格的党员，则要安排专门的培训，进行重点帮扶，督促其限期整改。（三）组织处理1.对经教育仍无转变的不合格党员，按照党章和党内有关规定，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍等组织处理。2.对不合格党员的组织处理，要严格按照程序进行，确保处理结果公正、公平、公开。六、监督与管理（一）监督检查1.公司/组织党委要加强对党员评议考核工作的监督检查，确保评议考核工作严格按照规定程序进行。2.对在评议考核过程中违反规定、弄虚作假的，要严肃追究相关人员的责任。（二）档案管理1.建立党员评议考核档案，将党员的评议考核结果、表彰奖励、教育培训、组织处理等情况如实记录在案。2.党员评议考核档案要妥善保管，作为党员管理和评价的重要依据。（三）