扬尘考核制度

PAGE扬尘考核制度一、总则（一）目的为有效控制扬尘污染，改善空气质量，保障员工身体健康，维护公司良好形象，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本扬尘考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及扬尘产生的作业活动及相关责任部门和人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关扬尘污染防治的法律法规和行业标准，确保考核工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司内各类可能产生扬尘的作业环节、区域及人员进行全面考核，不留死角。3.客观公正原则：以事实为依据，准确记录和评价扬尘控制情况，确保考核结果客观公正。4.奖惩结合原则：通过考核，对扬尘控制工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的进行处罚，激励全员积极参与扬尘防治工作。二、扬尘控制标准（一）施工现场扬尘控制标准1.施工现场应设置连续、封闭的围挡，围挡高度符合相关规定要求，确保围挡坚固、稳定、整洁、美观。2.施工现场主要道路及材料加工区应进行硬化处理，材料堆放区应采取覆盖、固化或绿化等降尘措施。3.施工现场应配备洒水降尘设备，定期进行洒水降尘，保持作业区域地面湿润。在土方作业阶段，应采取洒水、覆盖等降尘措施，达到作业区目测扬尘高度小于1.5米，不扩散到厂区外。4.施工现场的建筑垃圾、渣土应及时清运，严禁凌空抛洒。在建筑物拆除作业时，应采取洒水、喷淋等降尘措施。5.施工现场严禁焚烧各类废弃物，严禁在施工现场搅拌混凝土。（二）物料堆放扬尘控制标准1.各类易产生扬尘的物料应分类堆放，并采取覆盖、封闭等防尘措施。覆盖材料应选用防尘网等符合环保要求的材料，覆盖要严密，防止扬尘。2.粉状物料应采用密封储存罐储存，装卸过程中应采取吸尘、喷淋等降尘措施。3.露天堆放的砂石等散体材料，应设置围挡，并定期进行洒水降尘。（三）运输过程扬尘控制标准1.公司内运输车辆应保持良好的车况，确保车辆密闭装置完好有效，防止物料泄漏、飞扬。2.运输易产生扬尘的物料时，应采取覆盖、密闭等措施，严禁超载运输。3.车辆出场前应进行冲洗，确保车身、轮胎不带泥上路，防止道路扬尘。（四）其他作业扬尘控制标准1.设备维修、切割、焊接等作业应在封闭空间内进行，或采取局部围挡、吸尘等降尘措施，减少扬尘产生。2.绿化作业应合理安排浇水时间和方式，避免在风力较大时浇水造成扬尘。三、考核组织与职责（一）考核小组成立扬尘考核小组，由公司环保管理部门负责人担任组长，成员包括安全管理部门、工程管理部门、各作业区域负责人等。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出奖惩建议。（二）职责分工1.环保管理部门负责制定扬尘考核制度及相关标准，指导和监督各部门扬尘控制工作。定期组织扬尘考核工作，对考核结果进行统计分析，提出改进措施和建议。协调与政府环保部门的沟通联系，及时了解和掌握扬尘污染防治的最新要求。2.安全管理部门负责将扬尘控制纳入安全生产管理范畴，监督各部门在安全生产工作中落实扬尘控制措施。对违反扬尘控制规定导致安全事故的行为进行调查处理。3.工程管理部门负责在工程项目建设和施工过程中，组织实施扬尘控制措施，确保施工现场扬尘符合标准要求。对施工单位的扬尘控制工作进行日常检查和指导，督促其整改存在的问题。4.各作业区域负责人负责本区域内扬尘控制工作的具体实施，组织员工学习和遵守扬尘考核制度。定期对本区域的扬尘控制情况进行自查自纠，及时发现和解决问题，并向考核小组报告。四、考核内容与方法（一）考核内容1.扬尘控制措施的落实情况，包括围挡设置、道路硬化、物料堆放覆盖、洒水降尘、车辆冲洗、密闭运输等。2.扬尘监测数据，如作业区域的扬尘浓度、空气质量指数等。3.员工对扬尘控制知识的掌握程度和执行情况。4.扬尘污染投诉及整改情况。（二）考核方法1.日常检查：考核小组定期对各作业区域进行现场检查，按照扬尘控制标准进行打分评价。检查内容包括扬尘控制措施的执行情况、设备运行状况、物料堆放情况等。2.定期监测：委托有资质的环境监测机构对公司内扬尘污染状况进行定期监测，监测结果作为考核的重要依据。3.数据统计分析：收集和整理扬尘监测数据、日常检查记录以及员工培训、投诉处理等相关资料，进行综合分析，评估各部门扬尘控制工作成效。4.员工反馈：鼓励员工对扬尘控制工作提出意见和建议，对发现的问题及时反馈给考核小组。考核小组根据员工反馈情况，对相关部门进行针对性考核。五、考核周期与评分标准（一）考核周期考核周期为每月一次，每月底由考核小组对各部门当月扬尘控制工作进行全面考核。（二）评分标准1.扬尘控制措施落实情况（60分）围挡设置（10分）：围挡连续、封闭，高度符合要求，坚固、稳定、整洁、美观得810分；基本符合要求得57分；不符合要求得04分。道路硬化（10分）：主要道路及材料加工区全部硬化，无明显破损得810分；部分硬化得57分；未硬化得04分。物料堆放覆盖（15分）：各类物料分类堆放，覆盖严密，无扬尘得1215分；部分覆盖或覆盖不严密得811分；未覆盖得07分。洒水降尘（10分）：洒水设备正常运行，定期洒水，作业区域地面湿润，扬尘得到有效控制得810分；洒水不及时或效果不明显得57分；未洒水得04分。车辆冲洗（5分）：车辆出场前冲洗干净，车身、轮胎不带泥上路得45分；部分车辆带泥上路得23分；车辆未冲洗得01分。密闭运输（10分）：运输车辆密闭装置完好，物料无泄漏、飞扬得810分；部分车辆密闭不严得57分；车辆未密闭得04分。2.扬尘监测数据（20分）作业区域扬尘浓度（10分）：扬尘浓度符合国家及地方标准要求得810分；部分时段超标得57分；扬尘浓度持续超标得04分。空气质量指数（10分）：空气质量良好，无扬尘污染预警得810分；出现轻度扬尘污染预警得57分；出现中度及以上扬尘污染预警得04分。3.员工扬尘控制知识掌握程度（10分）通过定期培训和考核，员工对扬尘控制知识掌握良好，能够正确执行扬尘控制措施得810分；员工对部分知识掌握不足得57分；员工对扬尘控制知识掌握较差得04分。4.扬尘污染投诉及整改情况（10分）当月无扬尘污染投诉得810分；有投诉但及时整改，未造成不良影响得57分；有投诉且整改不及时，造成不良影响得04分。六、考核结果应用（一）通报与公示考核小组每月将考核结果进行汇总分析，形成考核通报，在公司内部进行公示，通报各部门扬尘控制工作的成绩与不足。（二）奖惩措施1.奖励对于扬尘控制工作表现优秀的部门，给予以下奖励：颁发“扬尘控制先进部门”流动红旗，在公司内进行表彰。给予部门负责人一定金额的绩效奖励。在年度评优评先中，优先考虑扬尘控制工作优秀的部门和个人。对在扬尘控制工作中表现突出的个人，给予以下奖励：颁发“扬尘控制先进个人”荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励。2.处罚对于扬尘控制考核不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。整改期间，对部门负责人进行诫勉谈话，并扣除部门当月绩效分。若连续两个月考核不达标的部门，对部门负责人进行警告处分，并处以一定金额的罚款。同时，暂停该部门相关项目的施工或作业，直至扬尘控制措施整改到位。对于因扬尘控制不力导致环境污染事故的部门和个人，依法依规追究责任，给予严肃的纪律处分和经济处罚，并承担相应的法律责任。七、培训与教育（一）培训计划1.环保管理部门应制定年度扬尘控制培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括国家及地方扬尘污染防治法律法规、行业标准、公司扬尘考核制度、扬尘控制技术和措施等。（二）培训实施1.定期组织集中培训，邀请专家或相关部门人员进行授课，提高员工对扬尘控制工作的认识和技能水平。2.结合实际工作，开展现场培训和操作演示，让员工直观了解扬尘控制措施的具体操作方法。3.利用内部宣传栏、网络平台等多种