动漫社考核制度

PAGE动漫社考核制度一、总则（一）目的为了规范动漫社的管理，提高社团成员的综合素质和创作能力，促进动漫社的健康发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于动漫社全体成员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何主观因素影响。2.全面考核原则：从德、能、勤、绩等方面对成员进行全面考核。3.激励与约束相结合原则：通过考核，激励成员积极进取，同时对不符合要求的成员进行相应约束。二、考核内容与标准（一）品德考核（20分）1.热爱动漫社，积极维护社团形象（5分）表现优秀，在各种场合积极宣传动漫社，为社团增光添彩，得45分。表现良好，能正常维护社团形象，得23分。表现一般，偶尔有不利于社团形象的言行，得01分。2.遵守社团规章制度，服从社团安排（5分）严格遵守，积极服从安排，无任何违规违纪行为，得45分。基本遵守，能较好服从安排，偶有小失误，得23分。有违规违纪行为，不服从安排，得01分。3.团队合作精神，与成员友好相处（5分）积极主动与成员合作，关系融洽，为团队做出积极贡献，得45分。能与成员合作，关系较和谐，得23分。缺乏团队合作精神，与成员关系不睦，得01分。4.诚实守信，具有良好的道德品质（5分）诚实守信，品德高尚，在社团中起到表率作用，得45分。基本诚实守信，无明显不良品德行为，得23分。在诚信方面有问题，得01分。（二）能力考核（40分）1.专业技能（20分）绘画能力（10分）具备扎实的绘画基础，线条流畅、色彩搭配合理，能独立完成高质量的动漫角色设计、场景绘制等，得810分。绘画基础较好，能较好地完成一般难度的绘画任务，得57分。绘画基础一般，只能完成简单的绘画，得04分。软件操作能力（10分）熟练掌握动漫制作相关软件，如Photoshop、SAI、Flash等，能高效运用软件进行创作，得810分。掌握部分软件操作，能完成基本的制作任务，但效率一般，得57分。对软件操作不熟悉，难以独立完成制作任务，得04分。2.创新能力（10分）在动漫创作中有独特的创意和想法，能经常提出新颖的构思，推动社团作品风格创新，得810分。有一定创新意识，偶尔能提出有价值的创意，得57分。创新能力不足，很少有新的创意，得04分。3.沟通能力（5分）善于与社团成员、其他社团及外界进行有效的沟通交流，表达清晰、准确，能很好地协调各方关系，得45分。沟通能力一般，能基本表达自己的想法，与他人沟通较顺畅，得23分。沟通存在障碍，表达不清，影响工作开展，得01分。4.组织能力（5分）在社团活动组织中表现出色，能合理安排人员、任务和时间，确保活动顺利进行，得45分。能参与组织活动，协助完成部分组织工作，得23分。组织能力较差，难以胜任组织工作，得01分。（三）出勤考核（15分）1.社团活动出勤（10分）全勤参加社团组织的各类活动，得810分。缺勤次数不超过总活动次数的10%，得57分。缺勤次数超过总活动次数的10%，得04分。2.会议出勤（5分）全勤参加社团会议，得45分。缺勤次数不超过总会议次数的20%，得23分。缺勤次数超过总会议次数的20%，得01分。（四）业绩考核（25分）1.作品创作（15分）在社团作品创作中发挥重要作用，创作的作品质量高、数量多，且在社团内外获得较高评价，得1215分。能完成一定数量和质量的作品，对社团作品有一定贡献，但表现一般，得811分。作品数量少、质量低，对社团作品贡献不大，得07分。2.活动参与及贡献（10分）积极参与社团组织的各类活动，并在活动中表现突出，为活动成功举办做出重要贡献，得810分。参与活动表现较好，能完成分配的任务，得57分。参与活动不积极，贡献较小，得04分。三、考核方式（一）日常考核1.由社团干部负责记录成员在日常活动中的表现，包括出勤情况、参与态度、团队合作等方面。2.定期对成员的作品进行检查和评估，记录作品的质量、数量及创新程度等。（二）定期考核1.每学期进行一次全面考核，考核时间一般在学期末。2.考核前，成员需提交个人总结，包括本学期的工作、学习情况及自我评估等。3.考核采用自评、互评和干部评相结合的方式。成员先进行自我评价，然后社团成员之间相互评价，最后由社团干部根据日常记录和成员表现进行综合评价。（三）专项考核1.根据社团的具体项目或活动，对参与相关工作的成员进行专项考核。2.考核内容主要围绕项目或活动中的表现，如任务完成情况、创新贡献、团队协作等。四、考核结果应用（一）奖励1.考核成绩优秀（85分及以上）的成员，将获得社团颁发的“优秀社员”荣誉证书，并给予一定的物质奖励，如动漫周边产品、创作工具等。2.在各类动漫比赛中获得优异成绩的成员，除上述奖励外，社团将给予额外的奖励，如奖金、推荐参加更高层次的培训或交流活动等。3.对社团发展做出突出贡献的成员，将被推荐担任社团更高层级的职务，或获得社团提供的特殊发展机会，如参与社团与外部机构合作的项目等。（二）惩罚1.考核成绩不合格（60分以下）的成员，将收到社团的警告通知，并要求其制定改进计划，在下一考核周期内努力提高。2.连续两个考核周期不合格的成员，将被视为自动退出社团。3.对于违反社团规章制度、严重影响社团形象的成员，将视情节轻重给予批评教育、暂停社员资格直至开除等处罚。五、考核申诉1.成员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后的一周内，向社团考核委员会提出申诉。2.考核委员