班级考勤考核制度

PAGE班级考勤考核制度一、总则（一）目的为了加强班级管理，维护正常的教学秩序，提高学生的学习积极性和自律性，确保教学任务的顺利完成，特制定本班级考勤考核制度。（二）适用范围本制度适用于[具体班级名称]全体学生。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有学生的考勤情况进行客观、公正的记录和评价，不偏袒任何学生。2.严肃认真原则：严格执行考勤制度，对迟到、早退、旷课等行为进行严肃处理。3.教育为主原则：将考勤管理与思想教育相结合，引导学生自觉遵守纪律，培养良好的行为习惯。二、考勤内容与标准（一）出勤1.按时参加学校规定的各项教学活动，包括课堂教学、实验、实习、考试、讲座、班会等，视为出勤正常。2.学生应提前到达教室或指定地点，做好上课准备。因特殊情况不能按时出勤者，必须提前向任课教师请假。（二）迟到1.上课铃响后，未进入教室者视为迟到。2.迟到一次，给予口头警告；迟到两次，给予书面警告，并在班级内通报批评；迟到三次及以上，每次迟到扣除综合测评分数[X]分。（三）早退1.未到下课时间，擅自离开教室者视为早退。2.早退一次，给予口头警告；早退两次，给予书面警告，并在班级内通报批评；早退三次及以上，每次早退扣除综合测评分数[X]分。（四）旷课1.未经请假或请假未获批准而缺勤者，视为旷课。2.旷课一节，给予严重警告处分，并扣除综合测评分数[X]分；旷课两节，给予记过处分，并扣除综合测评分数[X]分；旷课三节及以上，给予留校察看处分，并扣除综合测评分数[X]分。（五）请假1.学生因特殊情况不能出勤时，必须提前办理请假手续。请假分为病假、事假、公假等。2.病假需提供医院证明，事假应说明具体原因。请假[X]天以内，由任课教师批准；请假[X]天以上[X]天以内，由班主任批准；请假[X]天以上，由系部批准。3.请假手续应在事前办理，特殊情况不能事前请假的，应在事后及时补办请假手续，并说明原因。未经批准而擅自缺勤者，按旷课处理。三、考勤记录与统计（一）考勤记录1.任课教师负责本课程的考勤记录，应如实记录学生的出勤情况，包括迟到、早退、旷课、请假等。2.考勤记录应使用统一的考勤表，每天上课前点名，课后及时填写考勤情况，并签名确认。（二）考勤统计1.班级学习委员每周对任课教师的考勤记录进行汇总统计，填写班级考勤周报表。2.考勤周报表应包括学生姓名、学号、课程名称、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课、请假）等信息，并于每周周五下午放学前交班主任审核。3.班主任每月对班级考勤情况进行总结分析，填写班级考勤月报表，并上报系部。四、考核与奖惩（一）考核1.每学期末，根据学生的考勤情况进行综合考核。考勤考核成绩占学生综合测评总成绩的[X]%。2.考勤考核成绩计算公式为：考勤考核成绩=（应出勤次数迟到次数早退次数旷课次数）÷应出勤次数×100（二）奖励1.全勤的学生，在综合测评中给予加分奖励，具体加分标准为[X]分。2.考勤考核成绩优秀（90分及以上）的学生，可评为“考勤优秀生”，并给予一定的物质奖励。（三）惩罚1.考勤考核成绩不及格（60分以下）者，不能参加当学期的评优评先活动。2.对于旷课情节严重的学生，按照学校相关规定给予纪律处分。五、申诉与处理（一）申诉1.学生对考勤记录有异议时，可在接到考勤通知后的[X]个工作日内，向班主任提出申诉。2.申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。（二）处理1.班主任接到学生申诉后，应及时进行调查核实，并在[X]个工作日内给予答复。2.如学生对班主任的答复仍不满意，可向系部提出申诉。系部应在接到申诉后的[X