2026年北京供热企业员工劳动合同三篇

2026年北京供热企业员工劳动合同三篇篇一甲方（用人单位）：北京供热集团有限公司地址：北京市朝阳区某某路某某号法定代表人：张三联系电话方（劳动者）：李四身份证号码址：北京市海淀区某某路某某号鉴于甲方系从事供热业务的单位，乙方愿意在甲方处从事供热企业相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自2026年1月1日起至2029年12月31日止，共计4年。2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处从事供热企业相关工作，具体岗位为供热运维工程师。2.乙方工作地点为北京市朝阳区某某路某某号。三、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币8000元，按月支付。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在合同期内如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）强迫或者变相强迫乙方加班，且未支付加班费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方在合同期内因特殊原因需要解除合同的，应提前30日书面通知甲方。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：北京供热集团有限公司乙方（签字）：李四签订日期：2026年1月1日篇二甲方（用人单位）：北京华热能源科技有限公司地址：北京市朝阳区某某路某某号法定代表人：王五联系电话方（劳动者）：赵六姓名：赵六身份证号码址：北京市海淀区某某路某某号鉴于甲方系从事供热业务的单位，乙方愿意在甲方处从事供热企业相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自2026年1月1日起至2029年12月31日止，共计4年。2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处从事供热企业相关工作，具体岗位为供热维修工。2.乙方工作地点为北京市朝阳区某某路某某号。三、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币7000元，按月支付。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在合同期内如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）强迫或者变相强迫乙方加班，且未支付加班费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方在合同期内因特殊原因需要解除合同的，应提前30日书面通知甲方。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：北京华热能源科技有限公司乙方（签字）：赵六签订日期：2026年1月1日篇三甲方（用人单位）：北京XX供热有限公司地址：北京市XX区XX路XX号法定代表人：张XX联系电话方（劳动者）：李XX姓名：李XX身份证号码址：北京市XX区XX路XX号一、劳动合同期限1.本合同期限自2026年1月1日起至2029年12月31日止，共计4年。2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的，应提前30日书面通知甲方。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处从事供热企业相关工作，具体岗位为供热维修工。2.乙方工作地点为北京市XX区XX路XX号。三、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币8000元，按月支付。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在合同期内如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）强迫或者变相强迫乙方加班，且未支付加班费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方在合同期内因特殊原因需要解除合同的，应提前30日书面通知甲方。七、争议解