付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
水利工程水利设计院设计师助理实习报告一、摘要
2023年7月1日至2023年8月31日,我在水利设计院担任设计师助理,参与3个中小型水库除险加固项目的设计工作。通过CAD绘制水利工程图纸120张,其中结构图85张、施工图35张,完成图纸审核修正50处,累计修改量达200条。应用BIM技术建立1个水库三维模型,模型精度达LOD400级,为施工方案优化提供数据支撑。在指导老师指导下,掌握水利工程结构设计规范GB500712014的核心条款,形成标准化设计流程模板,将复杂结构计算时间缩短30%。提炼出基于有限元软件MIDAS的荷载组合校核方法,通过对比传统手算与软件计算结果,误差控制在5%以内,验证了软件在复杂工况下的适用性。
二、实习内容及过程
2023年7月1日到8月31日,我在水利设计院做设计师助理。跟着团队做3个水库除险加固项目,分别是A水库、B水库和C水库,规模都不大,但设计细节得抠。每天早上先开晨会,听项目经理讲项目进度和设计要求,然后自己动手画CAD图。第一个月主要是熟悉规范,把老师给的草图redraw,把尺寸、标高都改对。用的主要是CAD和天正,画了大概120张图,结构图85张,施工图35张,中间改了50多张,修改意见有200多条,有些地方标高对不上,有些钢筋排布不合理,都得一点点改。
第二个月开始接触BIM,用Revit做了个C水库的三维模型,精度要求LOD400,主要是为了跟施工方沟通。做模型的时候踩了不少坑,比如土方开挖的边坡坡度设置跟CAD图纸对不上,反复调整了好几次。最后模型建好了,跟施工方案组的人用Navisworks看了几遍,发现几处地下管道跟结构梁冲突,提前发现了问题。
最大的挑战是B水库的挡水墙设计,原设计是重力式混凝土墙,但计算下来配筋率太高,成本太高。我试着用了锚杆框架梁的方案,查了规范GB500072011里关于边坡加固的条款,还用MIDAS做了个算例,跟导师讨论了两天,最后方案被采纳了,配筋率降了40%。导师教我学了不少有限元软件的应用,以前光看书,现在动手算了个算例,荷载组合取了1.2的恒载加1.4的活载,结果跟手算差了5%以内,感觉挺有意思的。
实习单位平时挺忙的,有时候一个晚上改十几个地方的图,老板要求也挺严,改图意见出来都得当天改完。培训方面吧,主要是靠老员工带,没系统培训过,有些软件技巧都是自己上网查的。岗位匹配度还行,但感觉做设计光会画图不够,还得懂点施工工艺,比如上次给C水库画排水沟,不知道反滤层用啥料,问了现场经验丰富的同事才知道要用级配砂石。
这次实习最大的收获是知道了自己短板,比如水力学计算还不太熟练,以后得多练。职业规划上更明确了,想往结构设计方向发展,但得先把基础打牢,比如岩土和施工这些,不能光闷头画图。如果单位以后能搞点专题培训,比如有限元软件应用或者施工工艺分享,估计对新人帮助会更大。
三、总结与体会
这8周,从7月1号到8月31号,在水利设计院当设计师助理的经历,让我对水利工程的理解从书本里的概念变成了实实在在的图纸和数据。以前觉得水工建筑物就是画几个图形,现在明白每个尺寸、每一条钢筋背后都有计算和规范支撑。比如C水库的锚杆框架梁设计,通过MIDAS软件反复算了几版荷载组合,最终方案配筋率降了40%,这个数字让我觉得自己的工作有了实际意义。120张CAD图纸的绘制和修改,500多条意见的回应,让我体会到设计工作需要耐心和细致,也锻炼了沟通协调能力。这种从学生到准职场人的心态转变挺明显的,晚上对着电脑改图到12点,第二天还要精神饱满去开会,抗压能力确实提升了。
实习的价值闭环体现在,我当初想通过实习了解设计流程,结果不仅熟悉了从方案到施工图的全过程,还掌握了BIM建模和有限元计算这些硬技能。这让我对职业规划有了更清晰的定位,未来想深耕结构设计领域,特别是高坝大库的混凝土结构。这段经历也让我意识到,学校教的岩土工程和水力学知识还得继续深化,打算下学期把专业书里关于土压力计算的章节再啃一遍,顺便准备一级结构工程师的考试,把学到的东西系统化。行业现在都在推BIM和智慧水利,单位用的Revit和Navisworks让我看到了技术发展趋势,以后得加强软件应用能力,争取毕业时能独立完成一个中小型项目的设计。
最大的体会是责任感,图纸出去一点差错都可能造成损失,所以每次提交前都反复检查。虽然单位培训机制有待完善,但老员工们的经验特别宝贵,比如看施工图纸时注意排水坡度、反滤层材料这些细节,都是书本里学不到的。行业或许还在传统模式下,但数字化转型是大势所趋,这次实习让我对技术革新有了紧迫感。从画CAD到用BIM,我感觉自己的思维在升级,不再局限于二维平面,而是能从三维角度思考问题。未来无论是继续深造还是直接就业,这段经历都将成为我的底气,我会把这里的经验教训转化为自己的优势,争取在水利行业做出点实在的贡献。
四、致谢
在此期间,衷心感谢水利设计院给予的实习机会。特别感谢指导我的导师,在项目设计和规范应用上给予悉心指导,尤其是在C水库挡墙结构优化方案上提供的思路点拨。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校食品安全事故应急演练实施方案(含演练脚本)
- 2025年小学班主任基本功竞赛试题及答案
- 2026年公务员行政职业能力测验试题及答案
- 2026上海交通大学医学院招聘91人备考题库带答案详解(培优a卷)
- 三级老年人能力评估师试题+答案
- 2026山东威海智慧谷实验幼儿园招聘1人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026广东广州花都区新华五小附属文德小学临聘教师招聘1人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026山东青岛市人力资源集团有限公司招聘14人备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026云南省老干部活动中心昆明银园会务中心招聘备考题库含答案详解ab卷
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库带答案详解(巩固)
- 安徽省阜阳市2026届高三上学期1月期末教学质量监测英语试卷(含答案无听力音频有听力原文)
- 2026年商洛市儿童福利院招聘备考题库(6人)附答案详解
- 2025年湖北能源集团股份有限公司招聘笔试真题
- ARK+Invest+年度旗舰报告《Big+Ideas+2026》重磅发布
- 2026山西临汾市大宁县招聘第四次全国农业普查办公室人员8人备考题库及一套完整答案详解
- 脐静脉置管课件
- 2025年总经理安全生产责任书
- 左半结肠切除术后护理查房
- 残疾人职业技能培训方案
- 幼儿冬季饮食保健知识
- 教育授权协议书范本
评论
0/150
提交评论