法学法律顾问公司实习报告

法学法律顾问公司实习报告一、摘要

2023年7月1日至2023年8月30日，我在XX法律顾问公司担任实习助理律师，负责协助处理12起合同审核案件、3个诉讼案件的证据整理与文书撰写。通过参与案件讨论，累计整理法律文书156份，其中独立完成7份法律意见书，平均每份耗时3小时完成初稿。在合同审核工作中，运用《民法典》合同编条款识别并修改高风险条款23项，有效降低客户法律风险。实习期间，系统应用法律检索工具Westlaw，完成案件相关法律法规检索87次，准确率为92%。提炼出标准化合同审核流程，涵盖关键条款审查、风险点标注等环节，可复用于同类案件处理，提升工作效率30%。

二、实习内容及过程

1实习目的

希望通过实践了解法律顾问公司的日常运作，熟悉合同审核和诉讼辅助工作流程，提升法律文书撰写能力，将课堂所学与实际案件对接。

2实习单位简介

我在的这家法律顾问公司主要服务中小企业，业务涵盖合同审查、劳动争议、经济纠纷等，团队规模约20人，分工比较灵活，实习生能接触到不同类型的案件。

3实习内容与过程

第13周主要学习公司规章制度和案件管理系统，整理了去年留存合同的电子版，按案由分类标记风险点。带教老师给我一份餐饮连锁合同的审核清单，要求标注可能触发违约条款的条款编号，我对照《民法典》第584条和第599条反复核对，花了5天完成初稿，老师修改时指出我忽略了关于知识产权归属的条款，补充后清单才完整。第46周参与一个建设工程合同纠纷的辅助工作，负责收集施工方提交的进度款支付凭证，用Excel制作了时间轴，发现3笔款项缺少发票，跟财务部门沟通后补齐了材料。第78周独立处理两起租赁合同纠纷的诉前调解材料，根据案情草拟了4封律师函，其中一封因引用了当地法院的典型案例被客户采纳，后续调解成功。

4实习成果与收获

完成合同审核报告12份，其中5份被客户要求补充法律意见；整理诉讼证据清单3套，准确率达95%；独立撰写的律师函促成2个案件的和解。最大的收获是掌握了标准化审核流程，比如合同期限前后条款的勾稽关系，还有如何用“会议纪要”固定客户沟通中的承诺条款。带教老师常说“法律检索不能只看标题，要顺着法条注释找到裁判案例”，这句话后来在处理一个广告合同纠纷时帮了大忙，我通过Westlaw检索了去年同行业的3个判决，直接在意见书中提出竞品广告语相似度超过60%的结论，客户很快接受了我的解除合同建议。

5问题与建议

遇到的最大困难是初期对案件材料的理解能力不足，比如有次整理交通事故赔偿材料时，分不清“误工费”和“护理费”的构成项，导致清单错误。后来我坚持每天记录老师点评的3个问题，特别是关于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条的具体适用场景，慢慢就清晰了。另一个挑战是部门间信息传递效率低，比如我整理的合同风险清单，销售部门拿到后仍按自己习惯修改，导致后续审核反复。建议公司可以开发一个共享文档模板，把合同关键条款的审核逻辑和常见问题直接嵌入，新人填完基本材料后，法务再补充专业意见。另外，现在培训更多是经验分享，如果能增加模拟合同谈判环节，对锻炼谈判技巧帮助更大。这段经历让我意识到，法律实务不仅是条文应用，更关乎沟通成本和效率，可能我以后会往公司法务方向发展，毕竟企业端的合规需求更注重成本控制。

三、总结与体会

1实习价值闭环

这8周，从2023年7月1日到8月30日，我从一个只知法条的学生，变成了能独立处理租赁合同纠纷律师函的实习生。最初帮老师整理合同清单时，连“可变更可撤销合同”和“无效合同”的区分都搞不清，现在能对照《民法典》第147条和第153条，帮客户识别合同中的权利义务不对等条款。比如第6周处理的那个三方租赁转租案，客户提供的转租协议没明确租金分成的计算方式，我根据《民法典》第709条关于“租赁物使用目的”的规定，起草了补充协议模板，最终避免了后续的租金争议。这种把理论转化为实际解决方案的过程，让我真正体会到法律的价值。

2职业规划联结

实习让我更确定未来想从事企业端法律工作。在第8周参与某科技公司的股权代持协议审核时，我注意到他们特别关注《公司法》第33条“股东查阅权”的条款设计，这和我之前想考取公司法务证书的想法不谋而合。现在我开始系统复习《证券法》和《上市公司治理准则》，准备明年报考CFA的合规方向，希望能补上商业知识的短板。带教老师常说“法律顾问是公司的‘防火墙’”，这句话让我感受到这份工作沉甸甸的责任，也让我意识到，之前学校里“法律人就应该刚正不阿”的想法太理想化了，在商业环境中，法律方案必须兼顾公平和效率，这或许才是我需要持续学习的方向。

3行业趋势展望

在整理合同纠纷材料时，我发现劳动争议案件里关于“竞业限制”的条款越来越多，特别是第7周处理的那个互联网公司的案例，员工离职后拒绝履行竞业限制协议，公司却因补偿金计算错误败诉。这让我看到，随着平台经济兴起，新型用工关系会带来大量法律空白，比如《民法典》第935条“个人之间形成劳务关系”的认定标准，未来可能需要更多司法解释来细化。现在AI辅助合同审查系统刚起步，我在实习最后参与测试时，发现它对格式条款的识别率很高，但对“情势变更”条款的判断还很依赖人工经验，这说明法律科技化是大势所趋，但人的判断力永远是核心。这段经历让我明白，作为法律人，既要拥抱技术，也不能丢掉“以事实为依据，以法律为准绳”的根基。从学生到职场人的心态转变，其实就是一个不断认清现实、接受现实，然后努力改变现实的过程。

四、致谢

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感谢在实习期间给予指导和帮助的所有人。特别感谢带教老师，在合同审核和证据整理的细节上给了我很多具体指点，比如如何用Excel交叉验证合同金额和发票编号，避免我之前总在核对付款凭证时出错。还有办公室的同事，他们演示的如何用Westlaw检索到近三年的同类