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网络信息安全专家网络安全防御能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应与处置能力响应时间达标率40%90%根据事件紧急程度设定响应时间阈值，每提前完成一次响应得2分，延迟完成一次扣1分，满分10分。处置成功率95%成功阻止或减轻安全事件影响的次数占总处置事件次数的比例，按比例换算分数，满分10分。漏洞修复及时率85%在规定时间内修复高危漏洞的比例，按比例换算分数，满分10分。应急演练有效性3次/年组织或参与应急演练的次数，每次得2分，满分10分。处置报告质量无重大遗漏根据报告完整性、准确性、规范性进行评分，满分10分，出现重大遗漏扣3分。安全监控与分析能力威胁检测准确率25%98%正确识别并告警威胁的数量占实际威胁总数的比例，按比例换算分数，满分10分。误报率控制3%误报数量占总告警数量的比例，比例越低分数越高，满分10分。日志分析效率平均2小时内完成完成关键日志分析的平均耗时，提前完成得2分，延迟完成扣1分，满分10分。安全情报利用每月至少1次利用外部安全情报进行风险研判的次数，每次得2分，满分10分。监控平台维护无系统故障监控平台稳定性评分，出现故障扣3分，满分10分。安全防护体系建设能力防护策略有效性20%95%以上资产受保护通过渗透测试等验证的防护策略覆盖率和有效性，按比例换算分数，满分10分。新防护方案落地率100%按计划完成新防护方案部署的比例，未完成扣2分/项，满分10分。防护资源利用率≥80%安全设备资源（如WAF、IPS）的利用效率，按比例换算分数，满分10分。策略优化次数至少2次/季度根据实际威胁调整防护策略的次数，每次得2分，满分10分。体系文档完整性无缺失关键文档安全防护体系相关文档的完整性和准确性评分，缺失关键文档扣3分，满分10分。安全意识与协作能力安全培训覆盖率15%100%组织安全培训的覆盖范围，未覆盖部门扣2分/部门，满分10分。跨部门协作效率平均3天内完成协调与其他部门协作解决安全问题的平均耗时，提前完成得2分，延迟完成扣1分，满分10分。安全建议采纳率80%提出的安全改进建议被采纳并实施的比例，按比例换算分数，满分10分。知识分享质量至少1次/季度进行安全知识分享的次数和效果，每次得2分，满分10分。合规性检查通过率100%配合内外部合规检查的通过率，未通过扣5分/次，满分10分。本考核表用于评估网络信息安全专家在网络安全防御方面的综合能力。请根据被考核者在各维度指标下的实际表现，对照评分标准进行打分，并汇总计算最终得分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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