金融科技公司风险控制经理绩效评定表

金融科技公司风险控制经理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估能力风险识别准确率30%95%根据风险识别报告的准确率计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除15%分数。风险评估完整性90%根据风险评估报告的完整性计算，每低1%扣除1.5%分数，最高扣除15%分数。风险等级判断合理性98%根据风险等级判断与实际发生情况的一致性计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除20%分数。风险识别报告及时性98%根据风险识别报告的提交时间计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除20%分数。新兴风险识别能力85%根据对新兴风险的识别和报告能力计算，每低1%扣除1%分数，最高扣除15%分数。风险控制措施有效性风险控制措施实施率25%95%根据风险控制措施的制定和实施比例计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除20%分数。风险控制措施效果达成率90%根据风险控制措施的实际效果与预期目标的对比计算，每低1%扣除1.5%分数，最高扣除20%分数。风险事件发生率降低比例20%根据风险事件发生率的降低比例计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除20%分数。风险控制成本控制率95%根据风险控制措施的投入成本与预期收益的对比计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除20%分数。风险控制措施合规性98%根据风险控制措施是否符合相关法律法规和监管要求计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除20%分数。风险监控与预警能力风险监控覆盖率20%95%根据风险监控的范围和全面性计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除20%分数。风险预警及时性98%根据风险预警信息的发布时间计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除20%分数。风险预警准确性90%根据风险预警信息与实际风险事件的一致性计算，每低1%扣除1.5%分数，最高扣除20%分数。风险监控系统稳定性98%根据风险监控系统的运行稳定性和数据准确性计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除20%分数。风险预警报告质量85%根据风险预警报告的分析深度和可操作性计算，每低1%扣除1%分数，最高扣除15%分数。团队管理与协作能力团队目标达成率25%95%根据团队目标与个人目标的完成比例计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除20%分数。团队成员培训覆盖率90%根据团队成员接受培训的次数和效果计算，每低1%扣除1.5%分数，最高扣除20%分数。跨部门协作效率95%根据跨部门协作的顺畅程度和问题解决效率计算，每低1%扣除2%分数，最高扣除20%分数。团队冲突解决能力85%根据团队内部冲突的解决速度和效果计算，每低1%扣除1%分数，最高扣除15%分数。团队绩效提升贡献90%根据团队绩效的提升幅度和个人贡献度计算，每低1%扣除1.5%分数，最高扣除20%分数。本表格用于对金融科技公司风险控制经理进行绩效评定，考核内容包括风险识别与评估能力、风险控制措施有效性、风险监控与预警能力以及团队管理与协作能力四个维度。权重分配分别为30%、25%、20%和25%。请根据实际工作表现填写各指标数据，并根据评分标准进行评分。最终得分为各维度得分乘以权重后的总和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：