教育培训机构英语教师学生成长效果绩效评定表

教育培训机构英语教师学生成长效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分学生成绩提升率班级平均分增长率40%提升15%以学期为单位计算班级英语科目平均分增长率，增长率越高得分越高，具体评分标准为：增长率≥20%得满分，15%-19%得80%，10%-14%得60%，5%-9%得40%，5%得20%学生个人成绩提升率至少30%学生提升一个等级统计班级内学生英语等级提升比例，比例越高得分越高，具体评分标准为：≥35%得满分，30%-34%得80%，25%-29%得60%，20%-24%得40%，20%得20%重点学生突破率至少10%重点学生通过考核统计班级内重点学生（如原成绩较差）通过阶段性考核的比例，比例越高得分越高，具体评分标准为：≥15%得满分，10%-14%得80%，5%-9%得60%，5%得20%学生综合评分班级平均综合评分≥85分根据学生课堂表现、作业完成度等综合评分，平均分越高得分越高，具体评分标准为：≥90分得满分，85-89分得80%，80-84分得60%，75-79分得40%，75分得20%学生满意度调查学生满意度≥90%通过匿名问卷调查学生满意度，满意度越高得分越高，具体评分标准为：≥95%得满分，90-94%得80%，85-89%得60%，80-84%得40%，80%得20%教学方法创新与实施教案创新使用率25%至少80%教案使用创新方法统计创新教学方法（如游戏化教学、项目式学习等）在教案中的使用比例，比例越高得分越高，具体评分标准为：≥85%得满分，80%-84%得80%，75%-79%得60%，70%-74%得40%，70%得20%课堂互动参与度学生课堂平均互动次数≥8次统计每节课学生平均互动次数，次数越多得分越高，具体评分标准为：≥10次得满分，8-9次得80%，6-7次得60%，4-5次得40%，4次得20%教学资源开发至少开发2个原创教学资源统计学期内开发的原创教学资源（如自制教具、在线课程等）数量，数量越多得分越高，具体评分标准为：≥3个得满分，2个得80%，1个得60%，0个得20%教学方法评估改进至少提出3条改进建议并被采纳根据教学方法评估结果提出的改进建议被采纳的数量，数量越多得分越高，具体评分标准为：≥4条得满分，3条得80%，2条得60%，1条得40%，0条得20%同行听课反馈同行听课平均评分≥85分根据同行听课反馈的评分，平均分越高得分越高，具体评分标准为：≥90分得满分，85-89分得80%，80-84分得60%，75-79分得40%，75分得20%学生管理与沟通学生出勤率管理20%班级平均出勤率≥95%统计班级平均出勤率，出勤率越高得分越高，具体评分标准为：≥98%得满分，95-97%得80%，92-94%得60%，89-91%得40%，89%得20%学生行为改善率至少改善30%学生的课堂行为统计班级内学生课堂行为改善的比例，比例越高得分越高，具体评分标准为：≥35%得满分，30%-34%得80%，25%-29%得60%，20%-24%得40%，20%得20%家校沟通有效性每学期至少开展4次有效家校沟通统计每学期开展的有效家校沟通次数，次数越多得分越高，具体评分标准为：≥5次得满分，4次得80%，3次得60%，2次得40%，2次得20%学生问题解决率解决学生主要问题的比例≥70%统计学生主要问题（如学习困难、情绪问题等）被解决的比例，比例越高得分越高，具体评分标准为：≥75%得满分，70%-74%得80%，65%-69%得60%，60%-64%得40%，60%得20%学生成长档案完整度学生成长档案完整率≥90%统计学生成长档案的完整率，完整率越高得分越高，具体评分标准为：≥95%得满分，90-94%得80%，85-89%得60%，80-84%得40%，80%得20%专业发展与团队协作专业培训参与度15%至少参加3次专业培训统计学期内参加的专业培训次数，次数越多得分越高，具体评分标准为：≥4次得满分，3次得80%，2次得60%，1次得40%，0次得20%培训成果转化率至少转化2项培训成果到实际教学中统计培训成果在教学中实际应用的次数，次数越多得分越高，具体评分标准为：≥3项得满分，2项得80%，1项得60%，0项得20%团队协作贡献度至少参与2次团队协作项目统计学期内参与的团队协作项目数量，数量越多得分越高，具体评分标准为：≥3次得满分，2次得80%，1次得60%，0次得20%团队协作评价团队协作评价平均分≥85分根据团队成员对协作评价的评分，平均分越高得分越高，具体评分标准为：≥90分得满分，85-89分得80%，80-84分得60%，75-79分得40%，75分得20%教学经验分享至少开展1次教学经验分享统计学期内开展的教学经验分享次数，次数越多得分越高，具体评分标准为：≥2次得满分，1次得80%，0次得20%本考核表旨在全面评估英语教师在教学过程中对学生成长效果的影响。请根据教师实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配说明：学生成绩提升率为核心指标（40%），教学方法创新与实施（25%）、学生管理与沟通（20%）、专业发展与团队协作（15%）为辅助指标。评分时请结合评分标准，客观公正地给出分数。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+