职业病防治法律责任承诺模板

为切实保障劳动者的职业健康权益，强化企业安全生产主体责任，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规要求，本单位郑重承诺如下：一、严格落实职业病防治主体责任本单位作为职业病防治工作的责任主体，将全面承担起本单位职业病防治的主要责任。单位主要负责人为本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。将职业病防治工作纳入本单位整体发展规划和年度工作计划，明确相关部门和人员的职责，并保障必要的经费投入。二、强化前期预防与源头控制严格执行建设项目职业病防护设施“三同时”制度。新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，将进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计，并在建设项目竣工验收前进行职业病危害控制效果评价，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。三、规范劳动过程中的防护与管理对工作场所存在的职业病危害因素进行定期检测、评价，确保符合国家职业卫生标准和卫生要求。如实向所在地卫生健康行政部门申报职业病危害项目，并及时更新。为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和必要的劳动防护用品，并监督、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。四、保障劳动者职业健康监护权益建立健全职业健康监护制度，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。职业健康检查费用由本单位承担。为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开本单位时，将其职业健康监护档案复印件如实、无偿提供给劳动者，并在所提供的复印件上签章。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，将及时调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的劳动者，将按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。五、加强职业卫生培训与告知对本单位负责人、职业卫生管理人员和从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。六、完善职业病诊断与病人保障发现疑似职业病病人时，将及时安排其进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本单位承担。对确诊的职业病病人，将按照国家有关规定安排其进行治疗、康复和定期检查，并保障其依法享有的职业病待遇。七、健全应急救援与报告机制制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练。配备必要的应急救援人员和器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，将立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，将及时组织救治、进行健康检查和医学观察。八、主动接受监督与持续改进自觉接受卫生健康行政部门及其他有关部门的监督检查，如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻挠和隐瞒。本单位将定期对职业病防治工作进行自查评估，针对存在的问题及时采取整改措施，持续改进职业病防治工作水平。本单位充分理解并承诺严格遵守以上条款，如有违反，愿意承担由此产生的一切法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。本承诺书将向全体劳动者公示，并作为接受社会监督的依据。承诺单位（盖章）：法定代表人/主要负责人（签字）：日期：年月日---（注：本承诺书为