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文档简介

传媒行业广告创意与推广策划能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案创新性30%提出3个以上具有突破性创意的点子每个创新点子得5分，满分25分，根据评审团投票结果综合评分创意方案市场契合度创意方案需符合目标受众偏好，提升品牌认知度根据市场反馈数据评分，每提升5%品牌认知度得5分，满分25分创意文案质量撰写3篇以上高质量创意文案每篇文案根据创意性、可读性评分，满分10分，3篇累计创意提案表现力在提案中清晰传达创意理念，获得客户认可根据客户评分和内部评审结果，满分25分创意团队协作效率按时完成创意方案交付每次准时交付得5分，延迟交付扣5分，满分25分推广执行能力推广渠道选择合理性25%选择2个以上最有效的推广渠道每个渠道根据ROI评分，满分15分，根据实际效果计算推广预算控制在预算内完成推广活动超出预算5%扣5分，满分15分推广活动执行效率按时启动推广活动每次准时启动得5分，延迟启动扣5分，满分15分推广数据监测与分析每周提交推广数据报告报告完整度评分，满分15分，缺失关键数据扣5分推广活动效果转化率提升关键转化指标20%每提升5%得5分，满分15分市场洞察能力行业趋势分析准确性20%准确分析3个以上行业趋势每个趋势分析得5分，满分20分，根据市场验证结果评分竞品动态监测每周监测至少3个竞品动态监测数量得5分，分析深度得5分，满分20分消费者需求理解提出2个以上符合消费者需求的创意点每个需求契合点得5分，满分20分，根据市场调研验证数据驱动决策能力基于数据分析调整推广策略每次有效调整得5分，满分20分行业报告撰写质量撰写1份高质量行业分析报告根据报告深度和实用性评分，满分20分团队协作与沟通能力跨部门协作效率25%与销售、设计团队每周至少2次有效沟通每次有效沟通得5分，满分25分客户需求理解准确度完整记录客户需求并准确传达团队每完整传达一项需求得5分，满分25分问题解决响应速度24小时内响应并解决创意执行中的问题每次及时响应得5分，延迟响应扣5分，满分25分团队培训参与度每月参与至少1次团队培训每次参与得5分，满分25分团队知识分享质量分享至少1次创意经验或方法分享深度评分，满分25分本考核表用于评估传媒行业广告创意与推广策划人员的工作表现。请根据各维度指标进行评分，权重为各维度百分比。评分标准需结合实际工作表现，确保客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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