互联网金融投资经理收益回报绩效评定表

互联网金融投资经理收益回报绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分投资收益达成率月度投资组合收益率40%8%按实际收益率与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。季度投资组合净增值率12%按实际净增值率与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。年度投资组合超额收益15%按实际超额收益与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。核心产品线收益率10%按核心产品线实际收益率与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。风险调整后收益比率1.2按实际风险调整后收益比率与目标值的差值计算得分，每高0.05加2分，低0.05减2分，最高不超过100分。客户资产规模增长新增管理资产规模25%5000万元按实际新增管理资产规模与目标值的差值计算得分，每超500万元加2分，不足500万元按比例计算，最高不超过100分。老客户资产留存率95%按实际老客户资产留存率与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。新客户获取数量50个按实际新客户获取数量与目标值的差值计算得分，每多1个加2分，少1个减2分，最高不超过100分。客户满意度评分4.5分按实际客户满意度评分与目标值的差值计算得分，每高0.1分加2分，低0.1分减2分，最高不超过100分。客户资产增长率15%按实际客户资产增长率与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。投资策略与风险管理投资组合波动率控制20%10%按实际投资组合波动率与目标值的差值计算得分，每低1%加2分，高1%减2分，最高不超过100分。合规操作符合率99%按实际合规操作符合率与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。风险事件发生率0.5%按实际风险事件发生率与目标值的差值计算得分，每低0.1%加2分，高0.1%减2分，最高不超过100分。压力测试达标率95%按实际压力测试达标率与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。投资策略创新性3项按实际提出并实施的投资策略创新性数量与目标值的差值计算得分，每多1项加2分，少1项减2分，最高不超过100分。团队协作与市场拓展团队目标达成率15%90%按团队实际目标达成率与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。跨部门协作效率85%按实际跨部门协作效率评分与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。市场推广活动参与度80%按实际市场推广活动参与度与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。行业会议与培训参与率100%按实际行业会议与培训参与率与目标值的差值计算得分，每高1%加2分，低1%减2分，最高不超过100分。团队人才培养贡献2人次按实际团队人才培养贡献人次与目标值的差值计算得分，每多1人次加2分，少1人次减2分，最高不超过100分。本考核表旨在全面评估互联网金融投资经理在收益回报方面的绩效表现，包括投资收益达成率、客户资产规模增长、投资策略与风险管理、团队协作与市场拓展四个维度。请根据各指标的实际完成情况，按照评分标准进行打分，最终得出综合绩效得分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被