解除劳动合同协议书范本

解除劳动合同协议书范本---解除劳动合同协议书协议编号：[年份]第[序号]号签订日期：[XXXX年XX月XX日]签订地点：[省/市][区/县]甲方（用人单位）：名称：[甲方单位全称]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]法定代表人/主要负责人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方注册地址或主要经营地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[男/女]身份证号码：[乙方身份证号码]户籍地址：[乙方户籍地址]经常居住地：[乙方经常居住地]联系方式：[乙方联系电话]入职日期：[乙方入职年月日]劳动合同期限：自[起始年月日]至[终止年月日]工作岗位：[乙方工作岗位]解除劳动合同前十二个月平均工资：人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方劳动合同相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：一、解除劳动合同的依据与意愿1.甲乙双方一致同意，自本协议约定的劳动合同解除之日起，解除双方于[原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号，如无则填写“无”]）。2.本协议的签订是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。双方均确认，对本协议内容已充分理解并自愿接受。3.双方确认，劳动合同的解除符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。二、劳动合同解除日期1.双方确认，劳动合同正式解除的日期为：[XXXX年XX月XX日]。2.自上述解除日期起，双方之间的劳动关系即告终止，乙方不再是甲方的员工，不再享有甲方员工的各项权利，亦不再承担甲方员工的各项义务。三、工作交接1.乙方应于本协议签订后，或在双方协商确定的期限内（最迟不晚于[XXXX年XX月XX日]），按照甲方的要求，办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于：*向甲方指定人员移交其负责的全部工作、文件资料、办公用品、公司财物等；*结清个人与甲方之间的各项往来（如有）；*办理完毕其他需要交接的事项。2.甲方应指派专人负责与乙方的工作交接，并在乙方完成全部工作交接后，向乙方出具书面的《工作交接完毕确认书》。3.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后[具体工作日数，如：十五个工作日]内，为乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》，并协助乙方办理社会保险关系转移、档案转移等手续（如有）。四、经济补偿1.经双方协商一致，基于乙方在甲方的工作年限及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿款共计人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。*该经济补偿款的计算方式为：乙方在甲方工作年限[具体年限，不足半年按0.5年计算，满半年不满一年按1年计算]×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资[具体金额]元。2.上述经济补偿款，甲方将在乙方完成本协议第三条约定的工作交接手续，并经甲方确认无误后的[具体工作日数，如：十个工作日]内，一次性支付至乙方指定的以下银行账户：*户名：[乙方姓名]*开户行：[乙方开户银行全称]*账号：[乙方银行账号]3.双方确认，上述经济补偿款是甲方基于双方劳动合同解除应向乙方支付的全部和最终的补偿，乙方不得再依据任何理由要求甲方支付其他任何形式的补偿、赔偿或费用。4.若本条款约定的经济补偿金额为零或无需支付，则应明确写明：“双方确认，根据相关法律法规及双方约定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。”五、工资、福利待遇结算1.甲方应在双方劳动合同解除日期前，结清乙方截至[XXXX年XX月XX日]的所有应发未发工资（包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等）。该部分工资将按照甲方正常的工资支付周期支付给乙方。2.双方确认，截至本协议签订之日，乙方在甲方的社会保险、住房公积金等均已按规定缴纳至[XXXX年XX月]。自[XXXX年XX月]起，甲方停止为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，乙方应自行负责或由新用人单位接续。3.关于未休年休假工资（如有）：[双方协商约定，例如：甲方同意支付乙方未休年休假工资人民币[具体金额]元，该款项将与本协议第四条约定的经济补偿款一并支付/或：双方确认乙方已休完本年度及以前年度所有应休年休假/或：双方协商一致，互不追究未休年休假相关责任]。4.其他福利待遇：[如有其他未结清的福利待遇，双方协商约定；如无，则填写“双方确认，除本协议约定外，不存在其他未结清的工资、奖金、福利、补贴等款项。”]六、保密义务与竞业限制1.乙方确认，其在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）及甲方的其他未公开信息，均属于甲方的专有财产。乙方在任何时候（包括本协议签订后及双方劳动关系解除后）均负有严格的保密义务，不得向任何第三方泄露，亦不得为任何第三方利益或自身利益而使用。此保密义务不因本协议的终止而终止。2.[如原劳动合同或单独签订有竞业限制协议，则应明确约定：双方同意，原劳动合同中关于竞业限制的约定[继续有效/自本协议签订之日起终止]。若继续有效，甲方应按照原约定或本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿；若终止，则双方互不承担竞业限制相关的权利与义务。][如无竞业限制约定，则填写：双方确认，乙方无需履行竞业限制义务，甲方亦无需支付竞业限制补偿。]七、双方权利义务的清算与确认1.双方确认，截至本协议第二条约定的劳动合同解除日期，除本协议明确约定的款项外，甲方已向乙方足额支付了所有应支付的劳动报酬、加班费、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇，双方不存在任何未结清的债权债务关系（个人借款等除外，如有应另行结清）。2.乙方确认，在其与甲方劳动关系存续期间及解除后，甲方已依法为其缴纳了各项社会保险费及住房公积金（按国家规定应由个人承担的部分已从工资中代扣代缴）。3.乙方承诺，其在甲方工作期间，不存在任何违反劳动纪律、规章制度或损害甲方利益的行为。如因乙方在职期间的行为给甲方造成损失的，甲方保留追究乙方赔偿责任的权利。4.双方一致同意，本协议的签订与履行，视为双方就劳动合同的解除及相关事宜已达成最终的、全面的解决方案。乙方不得再依据任何理由（包括但不限于劳动关系存续期间及解除前后的任何事项）向甲方或其关联公司、股东、董事、监事、高级管理人员及员工提出任何形式的申诉、仲裁、诉讼或索赔要求。八、文书送达1.双方在本协议中载明的地址、联系方式等信息均为有效联系方式。任何一方变更通讯地址或联系方式，应提前[具体天数，如：三]日书面通知对方。否则，对方按本协议载明的地址寄送的文书，视为有效送达。九、争议解决1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的任何修改或变更，均需双方签署书面文件方能生效。3.本协议内容为双方真实意思表示，对双方均具有法律约束力。十一、协议生效与文本1.本协议自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖甲方公章、乙方签字之日起生效。2.本协议一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人/授权代表（签字）：日期：[XXXX年XX月XX日]乙方（劳动者）：（签字）日期：[XXXX年XX月XX日]---使用说明与重要提示：*【】中的内容：均为提示性或待填充内容，请根据实际情况进行修改、填写或删除。*经济补偿计算：务必根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条等相关规定准确计算。工作年限自用工之日起计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若平均工资高于用人单位所在直辖市、自治区、直辖市公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。*工作交接：建议形成书面的交接清单，并由双方签字确认，避免后续争议。*支付期限：明确各项款项的支付期限，确保可执行性。*离职证明：用人单位出具解除或终止劳动合同证明是法定义务，应及时办理。*协商一致：本协议的核心是双方“协商一致”，所有条款均应在双方充分沟通、真实意愿的基础上达成。乙方在签署