深度解析(2026)《YJT 1.5-2022社会应急力量建设基础规范 第5部分：潜水救援》

《YJ/T1.5—2022社会应急力量建设基础规范

第5部分

：潜水救援》(2026年)深度解析目录社会应急潜水救援为何需统一规范?《YJ/T1.5—2022》

出台背景与核心价值深度剖析应急潜水救援装备如何配?标准要求的装备配置

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维护与管理全流程指南潜水救援作业有何硬规矩?标准规定的作业流程

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安全管控与应急处置要点解析救援成效如何评?标准确立的绩效评估

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质量控制与改进机制深度解读标准如何适配未来趋势?应急潜水救援智能化

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专业化发展与标准衔接展望谁能参与社会应急潜水救援?标准划定的主体资质与能力门槛专家解读应急潜水救援队伍怎么建?标准框架下的组织架构

、人员配比与培训体系构建特殊环境潜水救援如何应对?标准针对复杂场景的技术要求与实战策略探讨跨部门协同怎么落地?标准中的联动机制与应急响应协同模式专家视角分析标准落地有何保障?政策支持

、技术支撑与行业监督体系构建全解社会应急潜水救援为何需统一规范？《YJ/T1.5—2022》出台背景与核心价值深度剖析社会应急潜水救援领域的痛点何在？标准出台的现实动因此前社会应急潜水救援存在主体多元但能力参差不齐、装备标准不一、作业流程混乱等问题，导致救援效率低、安全风险高。如部分队伍因无统一资质审核，救援中出现供氧不足、减压不当等事故，标准出台正是为破解这些痛点。（二）标准出台经历了哪些过程？研制背景与依据解读01标准研制依托近年社会应急救援实践，借鉴国内外潜水救援先进经验，结合我国水域救援特点，经调研、起草、论证、审查等多环节，以保障救援安全高效为核心依据，最终于2022年发布实施。02No.1（三）标准的核心价值体现在哪里？对行业发展的引领意义No.2核心价值在于统一规范救援全流程，提升队伍专业能力，降低安全风险。其明确各环节要求，推动社会应急潜水救援从“无序自发”向“规范专业”转变，为行业高质量发展提供根本遵循。、谁能参与社会应急潜水救援？标准划定的主体资质与能力门槛专家解读参与救援的个人需具备哪些资质？基础条件与专业认证要求个人需年满18周岁且不超过55周岁，身体健康并持潜水员健康证明，具备开放水域潜水员及以上认证，同时需通过应急救援专项培训，掌握水域急救、水下搜索等技能。（二）社会应急潜水救援组织应满足什么条件？资质认定与备案要求组织需具备独立法人资格，有固定办公场所和完善管理制度，配备足够持证人员及合规装备，经属地应急管理部门审核认定并备案，方可开展救援活动。（三）资质审核与管理有何流程？动态核查与资质撤销机制个人与组织资质每两年审核一次，审核包括技能考核、装备核查等。对不符合要求的，责令限期整改；整改不合格或存在严重违规行为的，撤销其资质，确保救援主体能力达标。、应急潜水救援装备如何配？标准要求的装备配置、维护与管理全流程指南基础救援装备有哪些？配置标准与技术参数解析基础装备含潜水服、面镜、呼吸调节器、浮力控制装置等，如潜水服需适配水温，呼吸调节器需符合GB/T18435标准，确保在不同水域环境下稳定使用。复杂场景需配备水下通讯设备、声呐搜索仪、水下切割工具等。如激流救援需配激流潜水服和浮力袋，沉船救援需配水下照明和破拆装备，满足特殊救援需求。02（二）特殊救援装备如何配备？针对复杂场景的装备要求01（三）装备维护与管理有何规范？日常保养与报废机制装备需建立台账，定期检查维护，如呼吸调节器每月检测气密性，潜水服每次使用后清洗晾干。达到使用年限或损坏无法修复的，按规定报废并更新，确保装备性能可靠。、应急潜水救援队伍怎么建？标准框架下的组织架构、人员配比与培训体系构建队伍组织架构应如何设置？核心部门与岗位职责划分架构设指挥组、救援组、保障组、医疗组，指挥组统筹调度，救援组执行潜水任务，保障组负责装备与后勤，医疗组承担急救与减压治疗，各部门权责明确、协同联动。（二）人员配比有何要求？不同救援规模的配置标准01小规模救援（1-3人被困）按1:3配比救援人员，即1名被困者配3名救援员；大规模救援需增设指挥与保障人员，确保每支救援小队有1名组长和1名医疗保障人员。02（三）培训体系如何构建？定期培训与实战演练要求培训分理论与实操，理论含标准规范、救援知识等，实操练水下搜索、急救等技能。每月开展1次集中培训，每季度组织1次实战演练，提升队伍应急处置能力。、潜水救援作业有何硬规矩？标准规定的作业流程、安全管控与应急处置要点解析救援作业的基本流程是什么？从接警到结束的全环节要求流程为接警研判、出动准备、现场勘察、制定方案、实施救援、救援结束。接警后15分钟内出动，现场勘察需明确水域环境，方案经指挥组审批后实施，结束后提交救援报告。0102（二）作业中的安全管控重点有哪些？风险评估与防护措施重点包括事前风险评估，识别水流、水温等风险；作业中设水面观察员，实时通讯；严格控制潜水深度与时间，避免减压病。同时配备应急救援船只和医疗急救设备。（三）作业中突发状况如何处置？应急预案与处置流程突发状况如潜水员失联，立即启动失联预案，水面观察员标记位置，其他救援员展开搜索；出现减压病，立即送减压舱治疗，并同步上报指挥组，确保处置及时有效。、特殊环境潜水救援如何应对？标准针对复杂场景的技术要求与实战策略探讨激流水域潜水救援有何技术要点？安全防护与救援策略需采用顺流搜索方式，潜水员系安全绳与水面连接，配备激流浮力装置。优先使用远程救援工具，如投掷救生圈，确需下水时需2人协同，确保救援安全。（二）低温水域潜水救援如何操作？保暖措施与作业规范潜水员需穿干式保暖潜水服，作业时间不超过30分钟。现场设保暖帐篷，救援后立即为潜水员保暖。采用快速搜索模式，缩短水下停留时间，降低低温伤害风险。（三）浑浊水域潜水救援有哪些技巧？搜索方法与定位策略采用网格搜索法，潜水员间距不超过2米，借助触觉和水下声呐定位。每搜索一段距离上浮汇报，确保无搜索盲区。同时加强水面指挥，实时调整搜索方案。、救援成效如何评？标准确立的绩效评估、质量控制与改进机制深度解读定量指标含救援成功率、出动时间、作业时长等；定性指标含群众满意度、协同配合度、规范执行度等。指标权重根据救援场景调整，全面评估救援成效。02绩效评估的指标有哪些？定量与定性指标体系解析01（二）质量控制如何实施？作业各环节的质量管控要点质量控制贯穿全流程，接警时核实信息准确性，作业中检查装备使用与流程执行，结束后审核救援报告。设质量监督组，定期抽查救援案例，及时发现问题。（三）改进机制如何运行？评估结果应用与持续改进策略评估结果分为优秀、合格、不合格，不合格队伍需限期整改并重新评估。将评估发现的问题纳入培训重点，优化流程与装备配置，形成“评估-改进-提升”闭环。、跨部门协同怎么落地？标准中的联动机制与应急响应协同模式专家视角分析与政府应急管理部门如何协同？对接流程与职责划分社会救援队伍接受政府应急部门统一调度，接警后同步上报该部门，现场配合其开展指挥协调。政府部门为队伍提供政策支持与资源保障，形成协同合力。（二）与消防、医疗等部门如何联动？现场协同与信息共享机制现场设联合指挥点，消防部门负责现场警戒与破拆，医疗部门前置急救，社会救援队伍专注水下救援，通过专用通讯设备共享信息，确保各环节无缝衔接。（三）跨区域协同救援如何组织？调度机制与资源调配策略跨区域救援由事发地应急部门发起请求，上级部门统筹调度周边社会救援队伍。队伍携带装备快速集结，事发地提供后勤保障，实现资源高效调配。、标准如何适配未来趋势？应急潜水救援智能化、专业化发展与标准衔接展望智能化装备如何融入救援？标准的适配性与应用要求标准鼓励引入水下无人机、智能搜索机器人等装备，要求其性能符合救援场景需求，与现有装备兼容。同时明确智能化装备操作人员的培训要求，推动智能技术落地。救援专业化发展有何方向？标准对专项能力提升的引导引导队伍向专项救援发展，如沉船救援、水下工程救援等。标准明确各专项的技能与装备要求，鼓励队伍开展专项培训与认证，提升专业化水平。未来标准如何迭代？与行业发展的动态衔接机制建立标准动态修订机制，每3-5年调研行业发展与技术革新情况，结合实战反馈调整内容。加强与国际标准对接，吸收先进经验，确保标准前瞻性。、标准落地有何保障？政策支持、技术支撑与行业监督体系构建全解析政策层面有哪些支持措施？资金、场地与资质认可保障政府为符合条件的队伍提供专项补贴，保障装备采购与培训资金；协调提供训练场地，对达标队伍给予资质认可并优先调用，为标准落地提供政策保障。（二）