2025年职业卫生试题及完整答案

2025年职业卫生试题及完整答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正），用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.培训制度答案：B解析：《职业病防治法》第二十条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理。2.以下哪项不属于《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2023）规定的接触限值类型？A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数（EX）答案：D解析：GBZ2.1-2023规定的接触限值包括PC-TWA、PC-STEL和MAC，超限倍数是对PC-TWA的补充控制指标，非独立接触限值类型。3.某电子厂焊接工位使用无铅焊锡（主要成分为Sn96.5%、Ag3.0%、Cu0.5%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锡及其化合物C.银及其化合物D.铜及其化合物答案：B解析：无铅焊锡不含铅，主要金属成分为锡，焊接过程中产生的金属烟雾以锡及其化合物为主。4.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024），噪声作业劳动者在岗期间职业健康检查的必检项目是（）。A.纯音听阈测试B.心电图C.血常规D.胸部X射线答案：A解析：GBZ188-2024规定，噪声作业在岗检查必检项目为纯音听阈测试，其他为选检或常规项目。5.某企业存在苯（PC-TWA=6mg/m³，PC-STEL=10mg/m³）和二甲苯（PC-TWA=50mg/m³，PC-STEL=100mg/m³）的混合暴露，实测8小时TWA分别为苯5mg/m³、二甲苯40mg/m³，其超限指数计算正确的是（）。A.(5/6)+(40/50)=1.5B.(5/10)+(40/100)=0.9C.(5/6)+(40/50)=1.5>1，超标D.(5×10/6×8)+(40×100/50×8)=需按STEL重新计算答案：A解析：混合暴露超限指数计算为各物质实测浓度与对应PC-TWA比值之和，若≥1则超标。6.以下哪类职业病危害因素的警示标识颜色为黄色背景、黑色图形符号？A.电离辐射B.噪声C.粉尘D.高温答案：C解析：根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023），粉尘类警示标识为黄色背景，电离辐射为红色，噪声为蓝色，高温为橙色。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况，依据《职业病防治法》应处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未履行告知义务的，处1万元以上5万元以下罚款。8.某新建化工项目职业病危害预评价报告应由（）组织评审。A.建设单位B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.职业卫生技术服务机构答案：A解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（2023年修订）第十二条规定，建设单位应组织专家对预评价报告进行评审。9.以下哪项不属于局部排风系统的组成部分？A.集气罩B.风管C.除尘器D.自然通风窗答案：D解析：局部排风系统包括集气罩、风管、净化设备（如除尘器）、风机，自然通风窗属于全面通风。10.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者连续3个月的尿铅检测结果分别为0.08mg/L、0.09mg/L、0.10mg/L（参考值：≤0.07mg/L），应采取的措施是（）。A.继续观察，无需处理B.进行驱铅治疗C.调离原岗位，进行医学观察D.加强个人防护，1个月后复查答案：C解析：《职业性铅中毒诊断标准》（GBZ37-2024）规定，尿铅连续超过参考值应调离原岗位并医学观察。11.依据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2023），车间内噪声强度8小时等效声级不得超过（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C解析：GBZ1-2023规定，工作场所噪声8小时等效声级限值为85dB(A)。12.某企业使用的某化学物质MSDS中“职业接触限值”栏标注为“PC-TWA=20mg/m³，TLV-STEL=30mg/m³”，其对应的国内标准限值应为（）。A.PC-TWA=20mg/m³，PC-STEL=30mg/m³B.PC-TWA=20mg/m³，PC-STEL需按PC-TWA的1.5倍确定C.PC-TWA=20mg/m³，无PC-STEL时按超限倍数控制D.以TLV-STEL为准，PC-STEL=30mg/m³答案：A解析：国内标准中若化学物质同时有PC-TWA和PC-STEL，则按标注值执行；若只有PC-TWA，STEL按1.5倍计算。13.以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭病史D.职业健康检查结果答案：C解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案包括职业史、接触史、检查结果及处理情况，不包括家庭病史。14.某企业存在10台同类产生粉尘的设备，采用局部排风系统时，应至少设置（）个独立的排风系统。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：《粉尘防爆安全规程》（GB15577-2022）规定，同类设备超过5台时应设置至少2个独立排风系统，防止爆炸传播。15.劳动者在职业病诊断过程中，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果有异议，应当由（）承担举证责任。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.卫生行政部门答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》（2024年修订）第二十二条规定，用人单位对检测结果的真实性负责，异议时由用人单位举证。16.某高温车间夏季工作场所WBGT指数日平均值为30℃，依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），劳动者连续作业时间不应超过（）。A.60分钟B.45分钟C.30分钟D.15分钟答案：C解析：GBZ2.2-2023规定，WBGT指数30℃时，连续作业时间≤30分钟，间隔休息≥15分钟。17.以下哪项属于职业病危害控制效果评价的核心内容？A.建设项目可行性研究报告分析B.职业病防护设施的运行效果检测C.劳动者职业健康检查档案查阅D.企业管理制度文件审查答案：B解析：控制效果评价重点是防护设施的实际运行效果，通过现场检测验证其是否符合标准。18.某企业使用的溶剂含有正己烷（PC-TWA=100mg/m³），实测工作场所8小时TWA为120mg/m³，短时间接触浓度（15分钟）为180mg/m³，其主要超标类型是（）。A.PC-TWA超标B.PC-STEL超标C.两者均超标D.未超标（STEL=150mg/m³）答案：A解析：正己烷PC-STEL为PC-TWA的2倍（200mg/m³），实测STEL=180mg/m³未超标，但TWA=120mg/m³>100mg/m³，故TWA超标。19.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，依据《职业病防治法》最严重可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C解析：《职业病防治法》第七十一条规定，未组织检查的，处5万-10万元罚款；情节严重的，处10万-50万元罚款。20.某机械加工厂打磨工位粉尘浓度检测结果为8mg/m³（游离SiO₂含量10%，PC-TWA=1mg/m³），其超限倍数应为（）。A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍答案：B解析：游离SiO₂≥10%的粉尘属于高毒物质，超限倍数为PC-TWA的3倍（1×3=3mg/m³），实测8mg/m³已超过3倍。二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《职业病分类和目录》（2023年版），以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.硬金属肺病答案：ABD解析：过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病，但非尘肺病；硬金属肺病2023年新增为尘肺病。2.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明危害种类、后果及防护措施B.在工作场所设置警示标识和中文警示说明C.定期向劳动者公布职业病危害检测结果D.告知劳动者职业病诊断、鉴定的权利答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十三条、三十四条规定了上述全部告知义务。3.以下属于工程控制措施的有（）。A.安装局部排风罩B.改用低毒原材料C.设置自动生产线减少接触D.发放防颗粒物口罩答案：ABC解析：工程控制指通过技术手段消除或减少危害，D为个体防护，属于管理控制。4.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD解析：GBZ188-2024明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四类。5.某化工企业存在氯气泄漏风险，其应急设施应包括（）。A.洗眼器B.冲淋装置C.便携式氯气检测仪D.自给式空气呼吸器答案：ABCD解析：氯气为刺激性气体，需洗眼冲淋设施；应急检测和防护装备（如空气呼吸器）也是必备。6.以下关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.新建项目应在竣工验收后30日内申报B.申报内容包括危害因素种类、浓度或强度C.变更工艺导致危害因素变化需重新申报D.申报通过“职业病危害项目申报系统”在线提交答案：BCD解析：新建项目应在可行性论证阶段或开工前申报，竣工验收后申报的是控制效果评价。7.工作场所物理因素危害控制的原则包括（）。A.替代（如用低噪声设备代替高噪声设备）B.工程控制（如安装隔声罩）C.管理控制（如缩短接触时间）D.个体防护（如佩戴耳塞）答案：ABCD解析：物理因素控制遵循“替代-工程-管理-个体防护”的层级控制原则。8.职业健康监护档案应包括（）。A.劳动者姓名、性别、身份证号B.职业史、职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理意见D.职业病诊疗资料答案：ABCD解析：《职业健康监护管理办法》（2024年修订）第十条规定档案应包含上述全部内容。9.以下属于《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ/T194-2023）规定的防护设施的有（）。A.密闭设备B.通风排毒系统C.中和反应装置（处理含酸废气）D.应急照明系统答案：ABC解析：应急照明属于安全设施，非职业中毒防护专用设施。10.用人单位违反《职业病防治法》，可能面临的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任答案：ABCD解析：《职业病防治法》法律责任章节规定了警告、罚款、停产整顿直至刑事责任（如造成重大职业病事故）。三、判断题（每题1分，共10题，10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二条定义。2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，检查费用由用人单位承担。4.工作场所职业病危害因素检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，检测结果应向劳动者公布。5.高温作业劳动者的工作服应选择深色、紧身款式以减少辐射吸收。（）答案：×解析：高温作业应选择浅色、宽松透气的工作服，利于散热。6.噪声作业劳动者佩戴耳塞后，实际接触噪声强度可降低10-30dB(A)。（）答案：√解析：合理佩戴耳塞的降噪效果通常为15-30dB(A)。7.建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√解析：“三同时”制度核心要求。8.职业卫生技术服务机构可以同时从事职业病诊断工作。（）答案：×解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》规定，技术服务机构与诊断机构需独立，避免利益冲突。9.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权索取复印件，用人单位应如实、无偿提供。10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于15年。（）答案：×解析：《职业健康监护管理办法》规定，档案保存期限不得少于劳动者离开岗位后50年（或企业存续期）。四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）组织责任：建立健全职业病防治责任制，设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员。（2）管理责任：制定职业病防治计划和实施方案，建立职业卫生管理制度和操作规程，保证资金投入。（3）危害控制责任：采用有效的职业病防护设施，提供个人防护用品，定期检测、评价工作场所危害因素。（4）健康监护责任：组织劳动者进行职业健康检查，建立监护档案，对职业禁忌者、疑似职业病病人妥善处理。（5）告知与培训责任：在劳动合同中告知危害信息，设置警示标识，定期组织劳动者进行职业卫生培训。（6）应急处置责任：制定职业病危害事故应急救援预案，定期演练，发生事故时及时报告并采取控制措施。2.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：（1）游离二氧化硅粉尘→矽肺；（2）苯→职业性苯中毒（再生障碍性贫血、白血病）；（3）噪声→职业性噪声聋；（4）正己烷→职业性周围神经病；（5）电离辐射→放射性白内障、放射性肿瘤；（6）高温→职业性中暑（任选5种）。3.简述局部排风系统的设计原则。答案：（1）优先控制源头：集气罩应靠近污染源，尽量包围或靠近散发点，减少污染扩散。（2）最小排风量：在保证控制效果的前提下，设计合理的排风量，降低能耗。（3）气流组织合理：避免干扰气流（如横向风）影响集气效果，罩口风速应满足控制要求（如粉尘类≥0.5m/s）。（4）系统匹配：风管直径、长度、弯头数量应合理设计，减少阻力损失；风机风量、风压与系统需求匹配。（5）净化处理：含尘、有毒有害气体的排风需经净化设备处理，达标后排放。（6）维护便利：设置检查孔、清灰口，设备布局便于检修。4.简述职业健康检查结果的处理原则。答案：（1）正常结果：告知劳动者，纳入健康档案，继续原岗位作业。（2）职业禁忌证：调离原工作岗位，避免接触禁忌的危害因素，定期复查。（3）疑似职业病：及时告知劳动者，安排进一步诊断；在诊断期间不得解除劳动合同，保障待遇。（4）职业病：按照《工伤保险条例》处理，安排治疗、康复和定期检查；不宜继续原岗位的，调整工作岗位。（5）其他异常：如与职业相关的其他健康损害，建议医学观察或进一步检查，加强防护措施。五、案例分析题（共20分）某化工企业主要生产对硝基苯胺（C₆H₆N₂O₂），生产工艺为：苯胺（C₆H₇N）与混酸（浓硫酸、浓硝酸）在反应釜中进行硝化反应→离心分离→干燥→包装。现场调查发现：-反应釜为开放式操作，工人需手动添加苯胺和混酸；-离心分离岗位未设置局部排风，地面有大量物料残留；-干燥工序采用热风烘干，排气直接排放；-包装岗位工人佩戴普通纱布口罩；-近1年有3名工人出现头晕、乏力、口唇发绀症状；-职业健康检查显示部分工人高铁血红蛋白浓度升高。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素（5分）。2.指出现有防护措施的不足（5分）。3.提出改进建议（10分）。答案：1.主要职业病危害因素：（1）化学因素：-苯胺：高毒物质，可经呼吸道、皮肤吸收，引起高铁血红蛋白血症（发绀）；-硝酸（雾）、硫酸（雾）：腐蚀性气体，刺激呼吸道；-对硝基苯胺：可能具有毒性（类似苯胺）；-硝化反应过程中可能产生的氮氧化物（如NO₂）：刺激性气体，可引起化学性肺水肿；-噪声：反应釜搅拌、离心机运行产生的机械噪声；-高温：反应釜、干燥工序的热辐射。2.防护措施不足：（1）反应釜开放式操作：未密闭，导致苯胺、酸雾无组织排放；（2）离心分离岗位无局部排风：物