2025年职业健康培训考核试题及答案

2025年职业健康培训考核试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.根据《职业病防治法》（2024年修订），用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.岗位操作规程D.接触后果答案：C2.某电子厂焊接工位检测到铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.05mg/m³），根据GBZ2.1-2019，该岗位铅烟接触水平属于（）。A.符合接触限值B.超限但未达行动水平C.超过行动水平D.严重超标答案：D（注：行动水平为PC-TWA的50%，即0.025mg/m³；该浓度超过PC-TWA3倍，属于严重超标）3.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声暴露史≥3年B.纯音测听为感音神经性聋C.排除其他致聋因素D.高频听力损失≥40dB答案：A（注：诊断需连续噪声暴露史≥1年）4.某机械厂冲压车间8小时等效A声级为88dB(A)，根据GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》，应优先采取的控制措施是（）。A.为工人配发降噪耳塞（降噪值25dB）B.对冲压设备进行隔声罩改造C.缩短工人每日接触时间至4小时D.定期组织听力检查答案：B（注：工程控制优先于管理措施和个体防护）5.下列不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者家庭成员健康状况D.职业健康检查结果及处理情况答案：C6.某化工企业使用苯作为溶剂（PC-TWA为6mg/m³），现场检测结果为短时间接触浓度（STEL）15mg/m³，根据GBZ2.1-2019，该检测结果（）。A.符合要求（STEL≤10mg/m³）B.不符合要求（STEL≤10mg/m³）C.符合要求（STEL≤15mg/m³）D.需结合8小时平均浓度综合判断答案：B（注：苯的STEL为10mg/m³）7.职业健康检查中，岗前检查的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证B.评估现有健康损害C.追踪健康变化D.评价防护措施效果答案：A8.某涂料厂检测到工作场所二甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA为50mg/m³，PC-STEL为100mg/m³），若工人接触时间为6小时，其接触水平（）。A.符合PC-TWA要求（50mg/m³×6h/8h=37.5mg/m³≤50）B.需按8小时等效浓度计算（50mg/m³×6h/8h=37.5mg/m³≤50）C.直接判定为符合PC-TWAD.需同时满足PC-TWA和PC-STEL答案：D（注：即使8小时等效浓度符合，短时间接触浓度也需≤PC-STEL）9.下列关于职业健康培训的说法，错误的是（）。A.新上岗劳动者需接受不少于24学时的职业健康培训B.在岗劳动者每年至少接受8学时的复训C.培训内容需包括职业病危害预防知识D.培训档案需保存至劳动者离职后1年答案：D（注：培训档案应保存至少3年）10.某企业发生急性职业中毒事件，应在（）内向所在地卫生行政部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B（注：《职业病防治法》规定为2小时）11.职业性尘肺病的诊断必须由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B12.某建筑施工工地检测到游离二氧化硅含量30%的粉尘浓度为2.5mg/m³（PC-TWA为1mg/m³），根据GBZ2.1-2019，该岗位粉尘接触水平属于（）。A.轻度超标B.中度超标C.重度超标D.未超标答案：C（注：超标2.5倍，属于重度）13.下列个体防护用品中，不属于呼吸防护器的是（）。A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.正压式空气呼吸器C.防化面罩D.防冲击护目镜答案：D14.职业健康检查机构发现疑似职业病病人，应（）。A.直接出具诊断证明书B.立即通知用人单位和劳动者C.向卫生行政部门报告后再通知D.等待用人单位确认接触史答案：B15.某企业使用的化学品MSDS中“健康危害”项标注“吸入可引起化学性肺炎”，该危害属于（）。A.急性毒性B.慢性毒性C.致癌性D.刺激性答案：A16.噪声作业场所设置的“噪声有害”警示标识颜色应为（）。A.红色背景，白色图案B.黄色背景，黑色图案C.蓝色背景，白色图案D.绿色背景，白色图案答案：B（注：警告类标识为黄底黑图）17.职业健康监护中，离岗时检查的主要目的是（）。A.确认是否存在与职业相关的健康损害B.发现职业禁忌证C.评估防护措施效果D.为工伤保险提供依据答案：A18.某企业工作场所存在高温（WBGT指数35℃）、噪声（85dB(A)）、粉尘（2mg/m³）三种危害因素，应优先控制的是（）。A.高温（WBGT限值为33℃）B.噪声（限值为85dB(A)）C.粉尘（限值为1mg/m³）D.三者同等重要答案：A（注：高温WBGT指数超过限值2℃，危害更紧急）19.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.首次申报后无需变更B.变更工作场所需重新申报C.申报内容包括职业病危害因素种类、浓度/强度D.申报机关为安全生产监督管理部门答案：C（注：申报机关为卫生行政部门，变更需在15日内申报）20.职业健康检查中，电测听检查主要用于筛查（）。A.尘肺病B.噪声聋C.化学性中毒D.职业性皮肤病答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个或以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业健康管理制度B.定期进行职业病危害因素检测评价C.组织劳动者进行职业健康检查D.为劳动者缴纳工伤保险答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.激光B.炭疽杆菌C.工频电场D.苯答案：AC（注：B为生物因素，D为化学因素）3.职业健康检查的类别包括（）。A.岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.个体防护用品的选择应遵循（）原则。A.与危害因素种类匹配B.符合国家/行业标准C.佩戴舒适无妨碍作业D.价格最低答案：ABC5.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者近三年的普通体检报告D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABD6.下列关于职业健康培训的要求，正确的是（）。A.培训对象包括主要负责人、管理人员和劳动者B.培训内容需包括职业病危害的预防和应急处置C.培训档案应记录培训时间、内容、考核结果D.培训可由企业安全部门自行组织答案：ABCD7.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识（如禁止入内）B.警告标识（如噪声有害）C.指令标识（如必须戴防尘口罩）D.提示标识（如急救站位置）答案：ABCD8.职业性中暑的类型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热疹答案：ABC9.下列关于职业病危害因素检测的说法，正确的是（）。A.每年至少进行一次全面检测B.检测结果需向劳动者公布C.检测机构需具备相应资质D.检测点应覆盖所有存在危害因素的工作地点答案：ABCD10.劳动者在职业健康方面的权利包括（）。A.了解工作场所危害信息B.拒绝违章指挥和强令冒险作业C.要求进行职业健康检查D.对职业病防治工作提出意见答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（《职业病防治法》定义）2.用人单位可以安排有职业禁忌证的劳动者从事禁忌作业，只要其本人书面同意。（）答案：×（禁止安排）3.工作场所职业病危害因素浓度/强度符合接触限值，即可排除职业病风险。（）答案：×（还需考虑接触时间、个体差异等）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.噪声作业场所中，佩戴耳塞后实际接触噪声为85dB(A)-耳塞降噪值。（）答案：×（需按公式计算：实际接触=85dB(A)-10×lg(10^(降噪值/10))）6.职业病诊断争议可向市级以上卫生行政部门申请鉴定。（）答案：√7.用人单位应在劳动者离开职业病危害岗位时，如实、无偿提供职业健康监护档案复印件。（）答案：√8.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年。（）答案：×（需保存至少15年）9.化学物质的急性毒性LD50值越小，说明毒性越强。（）答案：√10.高温作业场所应设置工间休息场所，温度不高于30℃。（）答案：√（GBZ1-2010要求）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：如苯（有机溶剂）、铅（重金属）、氯气（刺激性气体）；（2）物理因素：如噪声（机械加工）、高温（铸造车间）、电离辐射（放射科）；（3）生物因素：如炭疽杆菌（兽医）、布鲁氏菌（畜牧养殖）、真菌孢子（粮食加工）。2.用人单位应建立哪些职业健康管理制度？答案：需建立以下制度：（1）职业病危害项目申报制度；（2）职业病危害因素检测与评价制度；（3）职业健康监护制度（含体检、档案管理）；（4）职业健康培训制度；（5）职业病危害警示与告知制度；（6）职业病危害防护设施维护检修制度；（7）个体防护用品管理制度；（8）急性职业病危害事故应急救援预案。3.简述个体防护用品（PPE）的使用原则。答案：使用原则包括：（1）优先性：工程控制措施（如通风、降噪）优先于管理措施，管理措施优先于PPE；（2）适用性：PPE需与危害因素种类、浓度/强度匹配（如防颗粒物口罩不能防有机蒸气）；（3）合规性：必须符合国家/行业标准（如GB2626-2019呼吸防护用品标准）；（4）培训性：劳动者需接受正确佩戴、维护、更换的培训；（5）检查性：使用前检查完整性，使用中定期更换（如口罩滤棉饱和后及时更换）；（6）记录性：建立PPE发放、更换记录，确保可追溯。4.职业健康检查的目的是什么？答案：职业健康检查的目的包括：（1）岗前检查：发现职业禁忌证，避免安排不适合的劳动者从事特定作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业相关性健康损害，及时采取干预措施；（3）离岗时检查：明确离岗时的健康状态，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业危害事故时，筛查受影响劳动者的健康损害；（5）评价效果：通过检查结果评估职业病防治措施的有效性，为改进管理提供依据。5.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：设置要求包括：（1）位置：在产生严重职业病危害的作业岗位、设备、场所入口等醒目位置；（2）内容：需包含警示图形、中文警示说明（危害种类、后果、预防及应急措施）；（3）形式：禁止标识（红色）、警告标识（黄色）、指令标识（蓝色）、提示标识（绿色）；（4）维护：定期检查标识的完整性，及时更换破损或褪色的标识；（5）附加：高毒物品作业场所还需设置应急撤离通道和必要的泄险区标识。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂噪声危害事件某机械加工厂冲压车间有8台冲床，工人实行两班倒（每班12小时）。2024年职业健康检查显示，15名接触噪声的工人中，7人高频听力损失≥40dB，3人纯音测听平均听阈≥50dB。现场检测显示，8小时等效A声级为92dB(A)，设备未安装隔声罩，工人仅佩戴普通泡沫耳塞（标称降噪值20dB）。问题：1.分析该车间存在的职业健康管理问题。2.提出整改措施。答案：1.存在问题：（1）作业时间违规：两班倒12小时/班，远超8小时标准接触时间，增加噪声暴露时长；（2）工程控制缺失：未对冲床安装隔声罩等降噪设施，依赖个体防护；（3）个体防护不足：普通泡沫耳塞实际降噪值约15dB（标称值需打折扣），佩戴后实际接触噪声=92dB(A)-15dB=77dB(A)，但未考虑耳塞佩戴是否规范（如未完全塞入耳道）；（4）健康监护异常：7人高频听力损失、3人听阈≥50dB，提示已发生噪声性听力损伤，未及时调整岗位或采取干预措施；（5）检测与评价缺失：未定期进行噪声危害检测评价（或检测后未采取整改措施）。2.整改措施：（1）工程控制：对冲床加装隔声罩（目标降噪10-15dB），设置独立操作间（隔声墙降噪15-20dB）；（2）管理措施：缩短接触时间（如每班8小时，轮岗制），禁止12小时连续作业；（3）个体防护：配发降噪值≥25dB的耳罩（与耳塞组合使用时降噪值≥30dB），开展佩戴培训并监督正确使用；（4）健康干预：对听力损伤工人调离噪声岗位，安排耳鼻喉科进一步诊断，纳入重点监护；（5）制度完善：修订职业健康管理制度，增加噪声危害专项管理规定，每半年进行一次噪声检测并公示结果；（6）培训强化：针对噪声危害的健康影响、防护措施开展全员培训，考核合格后方可上岗。案例2：某化工企业急性苯中毒事件2024年6月，某化工企业检修工人张某在未佩戴呼吸防护器的情况下进入反应釜（内有残留苯）进行清淤作业，1小时后出现头晕、恶心症状，被同事发现后送医，诊断为急性轻度苯中毒。调查发现：企业未对该作业进行职业病危害告知，未制定有限空间作业规程，张某未接受过应急处置培训。问题：1.