2025年职业健康培训考核考试试题及答案解析

2025年职业健康培训考核考试试题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.职业健康宣传栏2.某电子厂焊接车间检测显示，一氧化碳（CO）8小时时间加权平均浓度（TWA）为25mg/m³，短时间接触浓度（STEL）为35mg/m³。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），该车间CO浓度（）。A.TWA超标，STEL未超标B.TWA未超标，STEL超标C.两者均超标D.两者均未超标（注：CO的PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³）3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资发放记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同变更记录D.岗位调整记录4.某机械加工厂噪声岗位8小时等效声级为88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013），该岗位劳动者每日接触噪声时间应（）。A.不超过8小时B.缩短至4小时以内C.缩短至2小时以内D.无需调整（注：85dB(A)对应8小时，每增加3dB，接触时间减半）5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.高血压患者D.糖尿病患者6.某化工企业使用正己烷作为清洗剂，正己烷的临界不良健康效应为周围神经病。根据《职业病危害项目申报办法》，该企业应将正己烷申报为（）。A.一般职业病危害因素B.较重职业病危害因素C.严重职业病危害因素D.特殊职业病危害因素（注：正己烷属于《重点职业病危害因素目录》中“严重职业病危害因素”）7.职业健康检查中，“离岗时职业健康检查”的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证B.评估职业病损伤程度C.确定劳动者离岗时的健康基线D.为职业病诊断提供依据8.某建筑公司在隧道施工中使用风钻，可能导致的典型职业病是（）。A.手臂振动病B.尘肺病C.噪声聋D.苯中毒9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年10.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.激光C.石棉纤维D.电离辐射11.某印刷厂使用含苯油墨，劳动者接触苯的浓度超过PC-TWA限值。用人单位采取的下列措施中，优先等级最高的是（）。A.为劳动者配发防毒面具B.改用无苯油墨C.增加通风换气次数D.缩短劳动者接触时间12.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），粉尘作业劳动者在岗期间职业健康检查的周期一般为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年（注：总粉尘浓度≥10mg/m³时周期为1年，＜10mg/m³时为2年）13.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下14.某锂电池厂负极车间存在石墨粉尘，其游离二氧化硅含量为3%。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，石墨粉尘的PC-TWA限值为（）。A.2mg/m³B.4mg/m³C.6mg/m³D.8mg/m³（注：游离SiO₂＜10%的其他粉尘PC-TWA为8mg/m³）15.职业健康“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工16.以下属于职业健康管理体系（OHSMS）核心要素的是（）。A.员工绩效考评B.危害辨识与风险评价C.安全生产奖惩制度D.设备维护记录17.某电镀车间铬酸雾浓度超标，最有效的工程控制措施是（）。A.佩戴防酸口罩B.安装局部排风装置C.增加车间整体通风D.轮换作业人员18.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取工本费后提供D.经上级批准后提供19.根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上时，用人单位（）。A.应停止当日室外露天作业B.允许室外作业但需缩短2小时C.需发放高温津贴但可继续作业D.无需调整作业时间20.某企业发生急性职业中毒事件，应在（）内向卫生行政部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于《职业病分类和目录》（2023年版）中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.建立健全职业健康管理制度B.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者职业病危害的种类、后果和防护措施3.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅烟B.噪声C.甲醛D.电离辐射4.职业健康检查的类别包括（）。A.岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查5.用人单位应在职业病危害公告栏中公示的内容包括（）。A.职业病防治规章制度B.职业病危害检测结果C.劳动者职业健康检查结果D.职业病危害事故应急救援措施6.以下关于职业病防护用品的使用要求，正确的有（）。A.用人单位应根据危害因素种类选择符合标准的防护用品B.劳动者应正确佩戴和维护防护用品C.防护用品可以替代工程控制措施D.用人单位应定期更换失效的防护用品7.某金属冶炼厂存在高温、噪声、一氧化碳等危害因素，其职业健康管理的重点工作包括（）。A.定期检测各岗位危害因素浓度/强度B.为高温岗位配备防暑药品C.为噪声岗位劳动者进行听力保护培训D.安装一氧化碳泄漏报警装置8.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，警示标识的类型包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识9.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业病患者或疑似患者B.评价职业病危害控制效果C.为劳动者健康权益提供依据D.降低用人单位法律风险10.以下属于职业禁忌证的有（）。A.肺结核患者从事粉尘作业B.高血压患者从事高温作业C.色盲患者从事化工操作D.糖尿病患者从事办公室工作三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排孕期女职工从事轻度噪声作业（80dB(A)）。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）5.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康培训，普及职业卫生知识。（）6.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）7.职业病诊断应当由用人单位所在地或劳动者本人户籍所在地的医疗卫生机构承担。（）8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）9.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年即可销毁。（）10.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康管理责任由劳务派遣单位承担。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业职业健康事件2024年11月，某化工企业环氧乙烷（EO）储罐区发生泄漏，3名巡检工人出现头痛、恶心、呼吸困难症状。经调查，该企业未在储罐区设置EO浓度监测报警装置，未为巡检工人配备便携式EO检测仪，近3年未开展职业病危害因素检测，工人上岗前仅接受了1小时的安全培训（未包含职业健康内容）。问题：1.指出该企业存在的5项职业健康管理漏洞。（5分）2.针对泄漏事件，提出3项应急处置措施。（5分）案例2：某煤矿粉尘危害控制某煤矿掘进工作面总粉尘浓度检测结果为15mg/m³（PC-TWA为8mg/m³），游离二氧化硅含量为12%（PC-TWA为1mg/m³）。工人长期佩戴普通纱布口罩作业，近1年有2名工人被诊断为疑似矽肺。问题：1.分析该工作面粉尘危害的超标情况。（3分）2.提出4项粉尘危害控制的具体措施。（7分）答案及解析一、单项选择题1.答案：A解析：《职业病防治法》第二十八条规定，产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。2.答案：C解析：CO的PC-TWA为20mg/m³（25＞20），PC-STEL为30mg/m³（35＞30），两者均超标。3.答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案包括职业史、接触史、检查结果和诊疗资料。4.答案：B解析：噪声每增加3dB(A)，接触时间减半。85dB(A)对应8小时，88dB(A)（+3dB）对应4小时。5.答案：A解析：《职业病防治法》第三十九条明确禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。6.答案：C解析：《重点职业病危害因素目录》将正己烷列为严重职业病危害因素，需重点申报。7.答案：D解析：离岗时检查的目的是确定离岗时的健康状态，为可能的职业病诊断提供依据。8.答案：A解析：风钻作业属于手传振动，长期接触可导致手臂振动病。9.答案：B解析：《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。10.答案：C解析：石棉纤维属于化学性（粉尘类）危害因素，物理性因素包括高温、激光、电离辐射等。11.答案：B解析：工程控制措施（如替代原料）是消除危害的最优先手段，优于个体防护（A）、管理控制（C、D）。12.答案：A解析：总粉尘浓度≥10mg/m³时，在岗期间检查周期为1年（GBZ188-2014）。13.答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款。14.答案：D解析：游离SiO₂＜10%的其他粉尘（如石墨）PC-TWA为8mg/m³（GBZ2.1-2019）。15.答案：A解析：“三同时”制度即同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。16.答案：B解析：OHSMS的核心要素包括危害辨识、风险评价、控制措施等，其他选项属于常规管理内容。17.答案：B解析：局部排风可直接捕集铬酸雾，是最有效的工程控制措施。18.答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应如实、无偿提供复印件并签章。19.答案：A解析：《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温40℃以上应停止室外露天作业。20.答案：B解析：《职业病报告办法》要求，急性职业中毒事件应在2小时内报告。二、多项选择题1.答案：ABC解析：过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病，但不属于尘肺病（尘肺病特指吸入粉尘引起的肺纤维化）。2.答案：ABCD解析：均为《职业病防治法》规定的用人单位责任。3.答案：AC解析：噪声（物理性）、电离辐射（物理性），铅烟（化学性）、甲醛（化学性）。4.答案：ABCD解析：职业健康检查包括岗前、在岗、离岗和应急检查（如事故后）。5.答案：ABD解析：劳动者个人健康检查结果属于隐私，不应公开公示。6.答案：ABD解析：防护用品是辅助措施，不能替代工程控制（如通风、替代原料）。7.答案：ABCD解析：均为金属冶炼厂职业健康管理的关键措施。8.答案：ABCD解析：警示标识包括禁止、警告、指令、提示四类（GBZ158-2017）。9.答案：ABC解析：职业健康监护的核心目的是保护劳动者健康，降低法律风险是间接结果。10.答案：AB解析：肺结核患者接触粉尘易加重病情；高血压患者高温作业易引发中暑；色盲、糖尿病非职业禁忌。三、判断题1.√（符合《职业病防治法》对职业病的定义）2.√（80dB(A)未超过孕妇接触限值85dB(A)）3.×（费用由用人单位承担）4.×（即使符合标准，存在危害仍需设置警示标识）5.√（《职业病防治法》第三十四条要求）6.√（劳动者享有职业健康权益保护的权利）7.×（需由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担）8.√（《职业病防治法》第六十条规定）9.×（需保存至劳动者离职后5年，或职业病诊断、鉴定需要时）10.×（责任由用工单位承担，