2025年职业健康与安全管理职业技能鉴定试题及答案

2025年职业健康与安全管理职业技能鉴定试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确选项）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正），矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B2.某机械加工企业车间噪声检测显示，8小时等效连续A声级为88dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）和《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），该企业应优先采取的控制措施是（）。A.为员工配发护耳器B.对设备进行隔声降噪改造C.缩短员工每日接触时间D.调整作业班次减少接触时长答案：B3.依据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），以下属于职业性尘肺病的是（）。A.棉尘病B.石墨尘肺C.过敏性肺炎D.硬金属肺病答案：B4.某化工企业进行有限空间作业前，需进行气体检测。按照《工贸企业有限空间作业安全管理规定》（应急管理部令第5号），检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒气体浓度D.粉尘浓度答案：D5.在安全风险辨识中，LEC法（作业条件危险性评价法）的三个参数是（）。A.事故可能性（L）、人员暴露频率（E）、事故后果严重性（C）B.事故可能性（L）、管理漏洞（E）、事故损失（C）C.设备故障率（L）、操作频率（E）、经济损失（C）D.环境危险性（L）、人员数量（E）、社会影响（C）答案：A6.根据《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2010），用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明（）。A.职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施B.职业病危害的名称、检测方法、责任部门C.职业病危害的分级、监测周期、处罚标准D.职业病危害的来源、传播途径、赔偿标准答案：A7.某企业新购入一台压力容器，投入使用前应向（）办理使用登记，取得使用登记证书。A.县级应急管理部门B.市级市场监督管理部门C.省级生态环境部门D.县级卫生健康部门答案：B8.某建筑施工项目发生物体打击事故，造成1人死亡、2人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。根据《职业病防治法》，职业健康监护档案的管理责任主体是（）。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生健康部门D.职业卫生技术服务机构答案：B10.某企业使用的危化品储存仓库与周边居民楼的安全距离不足，根据《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号），这种情况属于（）。A.一般安全隐患B.重大安全隐患C.合法合规状态D.需专家论证的特殊情形答案：B11.在安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B12.某企业进行动火作业时，未办理动火作业许可证，违反了《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）的（）要求。A.作业前安全确认B.作业过程监护C.作业后现场清理D.应急处置准备答案：A13.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康行政部门B.所在地应急管理部门C.上级主管部门D.行业协会答案：A14.某企业员工在操作冲床时发生断指事故，直接原因最可能是（）。A.安全管理制度不健全B.未对员工进行安全培训C.冲床缺少双手操作保护装置D.企业未投保安全生产责任险答案：C15.根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第90号），建设项目职业病防护设施设计应当由（）编制。A.建设单位B.具有相应资质的设计单位C.职业病防治技术服务机构D.施工单位答案：B16.某企业噪声作业岗位员工听力检查结果显示，4000Hz处听阈提高25dB，且在脱离噪声环境16小时后未恢复，应诊断为（）。A.听力正常B.听力损伤C.职业性噪声聋D.突发性耳聋答案：B17.安全色中红色的含义是（）。A.禁止、停止、危险B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案：A18.某化工企业发生液氯泄漏事故，现场应急处置的首要措施是（）。A.组织现场人员向上风方向撤离B.启动消防水炮稀释泄漏气体C.关闭泄漏源阀门D.拨打119请求支援答案：A19.根据《工伤保险条例》（国务院令第586号），职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10B.15C.30D.60答案：C20.某企业安全管理人员在检查中发现，某台电焊机的接地保护线断裂，这种情况属于（）。A.管理缺陷B.行为性危险有害因素C.物的不安全状态D.环境不良答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于职业病危害因素中化学因素的有（）。A.苯B.高温C.铅尘D.电离辐射E.硫化氢答案：ACE2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故E.组织开展危险源辨识和评估答案：ABCD3.下列属于有限空间作业“七不准”要求的有（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测合格不准作业C.不佩戴劳动防护用品不准作业D.没有监护不准作业E.未经审批不准作业答案：ABDE4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查E.离岗后医学随访答案：ABCDE5.下列属于安全技术措施计划内容的有（）。A.安全防护装置B.职业健康措施C.辅助房屋及设施D.安全宣传教育措施E.事故应急救援预案编制答案：ABCD6.某企业发生生产安全事故后，现场人员应立即采取的措施包括（）。A.报告本单位负责人B.组织现场人员撤离危险区域C.采取必要措施防止事故扩大D.保护事故现场E.等待救援时记录事故经过答案：ABCD7.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCDE8.下列属于机械伤害防范措施的有（）。A.安装防护罩B.设置联锁装置C.培训员工正确操作D.佩戴防砸鞋E.定期维护设备答案：ABCE9.某企业存在一氧化碳职业危害，应采取的控制措施包括（）。A.加强通风换气B.安装CO浓度监测报警装置C.为员工配发过滤式防毒面具D.定期进行职业健康检查E.设置警示标识答案：ABDE（注：过滤式防毒面具不适用于CO环境，应使用自给式呼吸器或长管面具，故C错误）10.根据《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号），生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并向（）公布。A.本单位从业人员B.所在地应急管理部门C.周边单位和居民D.行业主管部门E.工会组织答案：AC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以将职业病危害告知书与劳动合同合并签署，无需单独告知。（）答案：×（需在劳动合同中明确告知，必要时可单独签署，但合并签署需确保内容清晰）2.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织从业人员撤离作业场所。（）答案：√3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具替代正压式呼吸器。（）答案：×（有限空间可能存在缺氧或有毒气体浓度过高，过滤式面具无法防护）5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√6.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）答案：√7.企业新建项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√8.员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，不应认定为工伤。（）答案：×（应认定为工伤）9.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）10.事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述危险源辨识的主要方法。答案：危险源辨识的主要方法包括：（1）直观经验法（如对照分析法、类比法、现场观察法）；（2）系统安全分析法（如安全检查表法SCL、故障类型和影响分析法FMEA、危险与可操作性分析法HAZOP、事件树分析法ETA、故障树分析法FTA）；（3）工作危害分析法（JHA）；（4）能量分析法（识别能量意外释放的类型和途径）；（5）职业卫生检测法（针对职业病危害因素的检测与识别）。2.列举5种常见的职业危害因素及其对应的防护措施。答案：（1）粉尘（如矽尘）：防护措施包括密闭尘源、通风除尘、佩戴防尘口罩、定期检测粉尘浓度、组织职业健康检查；（2）噪声：采取设备降噪（如安装消声器）、隔声罩，设置隔音操作间，佩戴耳塞/耳罩，缩短接触时间；（3）化学毒物（如苯）：采用无毒替代有毒物质，密闭操作，局部抽风排毒，佩戴防毒面具，设置有毒气体报警装置；（4）高温：采用隔热材料、通风降温（如机械通风、空调），发放防暑药品，调整作业时间（避开高温时段）；（5）电离辐射：设置屏蔽设施（如铅板），控制接触时间，佩戴个人剂量计，划定辐射控制区并设置警示标识。3.简述安全生产事故隐患排查治理的主要流程。答案：主要流程包括：（1）制定排查计划：明确排查范围、频率、方法和责任人员；（2）实施排查：通过日常检查、专项检查、季节性检查、综合检查等方式，全面查找物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷和环境不良；（3）登记建档：对排查出的隐患进行记录，包括隐患内容、等级、责任部门、发现时间等；（4）评估分级：根据隐患的危害程度和整改难度，分为一般隐患和重大隐患；（5）治理整改：一般隐患由责任部门立即整改；重大隐患制定整改方案（包括目标、措施、责任、时限、资金），落实监控措施；（6）验收销号：整改完成后，组织验收，确认合格后销号；（7）统计分析：定期对隐患数据进行分析，总结规律，制定预防措施。4.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）组织责任：设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员，制定职业病防治计划和实施方案；（2）制度责任：建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（3）防护责任：提供符合要求的工作环境和条件，设置警示标识，安装防护设施（如通风、排毒装置），配备个人防护用品；（4）检测评价责任：定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果向劳动者公布并上报监管部门；（5）培训责任：对劳动者进行职业卫生培训，告知职业病危害及其防护措施；（6）健康监护责任：组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，将结果如实告知劳动者；（7）应急处置责任：制定职业病危害事故应急救援预案，定期演练，发生事故时立即采取措施并报告；（8）保障责任：承担职业健康检查、检测评价、防护设施等费用，不得安排禁忌人员从事禁忌作业。5.简述安全培训的主要内容（针对企业一线作业人员）。答案：一线作业人员安全培训主要内容包括：（1）安全生产法律法规：《安全生产法》《职业病防治法》等与岗位相关的法律知识；（2）企业安全管理制度：岗位安全操作规程、隐患报告制度、作业许可制度（如动火、有限空间作业）；（3）岗位危险源辨识：本岗位存在的危险因素（如机械伤害、触电、中毒）及其防范措施；（4）安全操作技能：设备正确操作方法、维护保养要求、紧急情况处置步骤；（5）个人防护用品使用：防护口罩、手套、护目镜、耳塞等的选择、佩戴和维护方法；（6）应急处置能力：事故初期处置（如灭火、堵漏）、逃生路线识别、急救技能（如心肺复苏、创伤止血）；（7）事故案例分析：本行业或企业历史事故的原因、教训及预防措施；（8）职业健康知识：职业病危害因素的危害后果、防护方法及职业健康检查的重要性。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2024年11月，某化工企业（主要生产苯系溶剂）发生一起中毒事故。当日14时，车间主任王某安排员工张某、李某进入反应釜（直径2.5米，高4米）内进行清釜作业。作业前未进行气体检测，未办理有限空间作业票，仅要求两人佩戴普通纱布口罩。15时30分，巡检人员发现张某倒在反应釜内，李某试图进入救援时也晕倒。事故造成张某死亡，李某重伤。经调查，反应釜内苯蒸气浓度为350mg/m³（苯的PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³），王某未接受过有限空间作业安全培训，企业未制定有限空间作业应急预案，未配备正压式呼吸器等防护设备。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出企业存在的违法违规行为。3.提出针对性的整改措施。答案：1.事故原因分析：（1）直接原因：①作业前未进行气体检测，反应釜内苯蒸气浓度严重超标；②未配备符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法防护苯蒸气）；③盲目施救（李某未采取防护措施进入救援）。（2）间接原因：①安全管理制度不健全，未执行有限空间作业审批制度（未办理作业票）；②安全培训不到位，车间主任王某和作业人员未接受有限空间作业安全培训；③应急管理缺失，未制定有限空间作业应急预案，未配备正压式呼吸器、安全绳等应急设备；④安全管理责任不落实，企业主要负责人未履行安全生产管理职责，未督促检查有限空间作业安全措施。2.违法违规行为：①违反《工贸企业有限空间作业安全管理规定》（应急管理部令第5号）：未对有限空间作业进行辨识、提出防范措施并建立管理台账；未执行“先通风、再检测、后作业”要求；未办理有限空间作业审批手续；未对作业人员进行安全培训。②违反《职业病防治法》：未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（纱布口罩不符合防苯要求）；未对工作场所职业病危害因素（苯蒸气）进行检测。③违反《安全生产法》：未建立健全并落实全员安全生产责任制；未组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程（有限空间作业规程缺失）；未组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。3.整改措施：①完善有限空间管理制度：建立有限空间管理台账，制定《有限空间作业安全操作规程》，严格执行“作业审批→通风→检测→防护→监护→应急”全流程管理。②加强作业安全保障：作业前使用气体检测仪检测氧气、苯蒸气浓度，确认合格后方可作业；为作业人员配备正压式呼吸器、安全绳，设置专人监护。③强化安全培训：对车间主任、作业人员、监护人员进行有限空间作业安全培训，内容包括危险辨识、防护设备使用、应急处置等，经考核合格后方可上岗。④健全应急体系：制定有限空间作业专项应急预案，配备应急救援设备（如空气呼吸器、救援三脚架），每半年组织一次应急演练。⑤落实主体责任：企业主要负责人牵头开展安全隐患排查，重点检查有限空间作业、危险化学品管理等环节，确保安全投入到位、管理措施到位。案例2：某机械制造企业（有冲压、焊接、机加工等工序）2024年职业健康检查结果显示：3名冲压工听力检查提示4000Hz听阈提高30dB（脱离噪声环境16小时未恢复）；2名焊工胸片显示双肺纹理增多，高千伏胸片可见类圆形小阴影（直径约1.5mm）；1名机加工工尿常规显示尿铅含量0.12mg/L（参考值≤0.08mg/L）。企业近三年未对工作场所噪声、粉尘、铅尘浓度进行检测，未为冲压工配发耳塞，焊工仅佩戴普通纱布口罩，机加工工使用的铅基润滑剂未设置密闭装置。问题：1.指出各岗位存在的主要职业病危害因素及可能的职业病。2.分析企业职业健康管理存在的问题。3.提出职业健康管理改进建议。答案：1.职业病危害因素及可能的职业病：（1）冲压工：主要危害因素为噪声；可能的职业病为职业性听力损伤（若持续接触可能发展为职业性噪声聋）。（2）焊工：主要危害因素为电焊烟尘（含二氧化硅、锰等）；可能的职业病为电焊工尘肺（胸片显示类圆形小阴影符合尘肺早期表现）。（3）机加工工：主要危害因素为铅尘（来自铅基润滑剂）；可能的职业病为职业性慢性铅中毒（尿铅超标提