2026年法律顾问案例分析法律条文习题集

2026年法律顾问案例分析+法律条文习题集一、案例分析题（共5题，每题15分）案例一（15分）：公司治理与股东权利纠纷案情：A公司成立于2018年，注册资本1000万元，由甲（大股东，持股60%）、乙（小股东，持股20%）、丙（小股东，持股20%）共同出资设立。公司章程规定，重大事项需经代表三分之二以上表决权的股东通过。2023年，甲提议公司向其关联公司B公司借款500万元用于项目投资，乙和丙表示反对，但甲仍强行通过董事会决议，并签署了借款合同。乙和丙认为甲的行为违反了《公司法》相关规定，损害了公司利益及自身股东权益，遂向法院提起诉讼，要求撤销借款决议并追偿损失。问题：1.甲的提议是否合法？为什么？2.法院应如何判决？依据是什么？3.若乙和丙在会议中行使了股东知情权，发现甲存在利益冲突，他们应如何维权？案例二（15分）：劳动争议与违法解除劳动合同案情：C公司员工丁于2022年入职，签订为期3年的劳动合同，月工资8000元。2024年5月，公司因经营调整，要求丁降薪至6000元，并调整岗位。丁拒绝，公司遂以“严重违反公司规章制度”为由解除劳动合同，并支付了经济补偿金2000元。丁认为公司解除行为违法，未提前30日通知且补偿金过低，申请劳动仲裁，要求撤销解除决定并支付赔偿金。问题：1.公司解除劳动合同的行为是否合法？依据是什么？2.法院或仲裁机构应如何裁决？3.若丁在离职前发现公司存在其他违法用工行为，是否可以一并主张权利？案例三（15分）：知识产权侵权与维权案情：D公司是一家科技公司，于2021年研发出一款新型软件，并获得了软件著作权。2023年，E公司未经许可，在其经营的网络平台上架载了该软件的复制品，并宣称是其独立开发，导致D公司市场份额下降。D公司发现后，委托律师发送律师函，E公司未予理会，D公司遂提起诉讼。问题：1.E公司行为是否构成侵权？构成何种侵权？2.D公司可以主张哪些法律救济？3.若E公司删除侵权内容但公开道歉，D公司是否仍可要求赔偿？案例四（15分）：建设工程合同纠纷案情：F公司与G建筑公司签订了一份写字楼建设项目合同，约定工期为2023年6月至2024年6月，总价款2000万元。G公司因资金问题，将部分工程分包给H公司，但未告知F公司。2024年3月，F公司发现H公司资质不达标，导致工程延期，遂要求G公司承担违约责任。问题：1.G公司分包行为是否合法？为什么？2.F公司可以要求G公司承担哪些责任？3.若G公司已支付H公司工程款，是否可以抵扣F公司的损失？案例五（15分）：跨境交易中的合同效力案情：I公司（中国）与J公司（美国）签订了一份货物买卖合同，约定货物于2023年12月交付，支付方式为信用证。合同中约定适用中国法律。2024年1月，J公司因市场变化，要求变更交货时间并降低价格，I公司拒绝。J公司遂以合同显失公平为由，向中国法院起诉要求撤销合同。问题：1.J公司的诉讼请求是否成立？为什么？2.若合同约定适用美国法律，法院应如何处理？3.I公司如何防范此类风险？二、法律条文习题（共20题，每题2分）单选题（每题2分，共20题）：请根据题意选择最符合法律规定的选项。1.根据《公司法》，股东会会议由股东按照（）行使表决权。A.实缴出资比例B.所持股份比例C.推举的代表D.公司章程规定2.劳动合同中约定“试用期内表现不佳可随时解雇”，该条款（）。A.有效B.部分有效C.无效D.视情况而定3.软件著作权保护期限为（）。A.10年B.20年C.作者终身加50年D.50年4.建设工程分包时，分包单位必须具备（）资质。A.与总包单位相同B.相应的施工资质C.分包资质D.任何资质均可5.信用证交易中，银行承担（）责任。A.保证付款B.审核单据C.管理货物D.追究欺诈方6.合同约定适用外国法律，但该法律违反中国公共秩序的，应（）。A.适用外国法律B.部分适用C.适用中国法律D.无效7.股东知情权不包括（）。A.查看公司财务报表B.参加股东会C.任意查阅公司秘密文件D.了解公司经营状况8.劳动合同中约定“工伤概不负责”，该条款（）。A.有效B.部分有效C.无效D.视情况而定9.知识产权侵权中，侵权行为需同时满足（）条件。A.故意性、损害后果B.过失、损害后果C.故意性、行为违法D.过失、行为违法10.建设工程合同无效的，因该合同取得的财产应（）。A.返还原物B.折价补偿C.上缴国库D.视情况处理11.跨境合同约定适用仲裁，但未明确仲裁机构，应（）。A.适用法院管辖B.协商确定仲裁机构C.适用双方住所地法律D.无效12.股东会决议违反公司章程，但已履行表决程序，应（）。A.无效B.有效C.效力待定D.视情况而定13.劳动合同中约定“加班费按最低标准支付”，该条款（）。A.有效B.部分有效C.无效D.视情况而定14.软件著作权登记的作用是（）。A.取得保护的前提B.提高侵权成本C.必须登记才受保护D.仅用于商业目的15.建设工程分包时，总包单位对分包工程承担（）责任。A.无B.连带C.有限D.替代16.信用证交易中，受益人提交不符点的，银行（）。A.必须付款B.可以拒付C.必须调查原因D.视情况而定17.合同约定适用外国法律，但该法律未规定该事项，应（）。A.适用中国法律补充B.无效C.适用国际惯例D.视情况而定18.股东会会议记录应由（）签字确认。A.出席股东B.会议主持人C.公司法定代表人D.记录员19.劳动合同中约定“员工离职需赔偿培训费”，该条款（）。A.有效B.部分有效C.无效D.视情况而定20.知识产权侵权中，损失赔偿的计算方式不包括（）。A.实际损失B.合理许可使用费C.侵权获利D.侵权人年龄答案与解析一、案例分析题答案与解析案例一（15分）：1.甲的提议不合法。依据：《公司法》第41条规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。本案中，借款500万元属于重大事项，但仅甲一人持股60%即通过，未满足三分之二以上表决权的要求，且关联交易需回避表决，甲未回避，违反了法律和公司章程规定。2.法院应判决撤销借款决议，并要求甲承担赔偿责任。依据：《公司法》第21条（关联交易规定）、第22条（股东会决议无效或撤销）。甲的行为构成关联交易且违反程序，乙和丙可请求法院撤销决议，甲需对公司和乙、丙承担赔偿责任。3.乙和丙可采取以下措施：-行使股东知情权，要求查阅公司关联交易文件；-联合其他股东提起股东派生诉讼；-申请公司回购其股份（若符合章程规定）；-要求甲赔偿因其行为造成的损失。案例二（15分）：1.公司解除行为不合法。依据：《劳动合同法》第40条（无过失性辞退需提前30日通知或支付代通知金）、第41条（经济性裁员需支付补偿金）。公司未提前30日通知且补偿金仅2000元（低于法定标准），解除行为违法。2.法院或仲裁机构应判决撤销解除决定，并支付赔偿金。依据：《劳动合同法》第48条（违法解除需支付赔偿金，标准为经济补偿金2倍）。公司需支付丁相当于2个月工资的赔偿金（赔偿金=8000×2=16000元）。3.丁可以一并主张其他违法用工行为。依据：《劳动合同法》第85条（违法用工可要求支付赔偿金）。若丁存在其他未支付加班费、未缴纳社保等问题，可一并主张。案例三（15分）：1.E公司行为构成侵权。依据：《著作权法》第11条（著作权归属）、第48条（侵权责任）。E公司未经许可复制并宣称为原创，侵犯D公司复制权、发行权及不正当竞争。2.D公司可主张：-删除侵权内容；-赔偿损失（实际损失或侵权获利）；-公开道歉；-消除影响。3.仍可要求赔偿。依据：《民法典》第1183条（精神损害赔偿）。即使E公司已删除内容，D公司因市场份额下降等仍可主张经济损失赔偿。案例四（15分）：1.G公司分包行为不合法。依据：《建筑法》第26条（禁止转包、违法分包）。总包单位不得将工程非法分包给不具备资质的单位。2.F公司可要求G公司：-承担违约责任（赔偿损失、工期延误责任）；-负责纠正分包行为（更换分包单位）；-若G公司未支付H公司工程款，F公司可向G公司追偿。3.I公司可采取：-要求J公司提供担保；-约定争议解决方式（如仲裁）；-考虑适用对I公司更有利的法律（如中国法）。案例五（15分）：1.J公司的诉讼请求不成立。依据：《民法典》第154条（显失公平需撤销，但已履行义务或损失弥补则不撤销）。合同已履行部分，且变更要求未获同意，不构成显失公平。2.若适用美国法律，法院可能支持J公司。依据：美国法律更倾向保护交易稳定，若合同显失公平且J公司未获补偿，可能撤销。3.I公司可防范：-明确合同适用法律；-要求对方提供担保；-约定不可抗力条款；-考虑仲裁而非诉讼。三、法律条文习题答案与解析1.B依据：《公司法》第42条（表决权按股份比例）。2.C依据：《劳动合同法》第26条（无效条款）。3.C依据：《著作权法》第49条。4.B依据：《建筑法》第26条。5.A依据：《民法典》第584条（信用证独立付款）。6.C依据：《涉外民事关系法律适用法》第8条。7.C依据：《公司法》第33条（股东权限制）。8.C依据：《劳动合同法》第28条（工伤责任）。9.A依据：《著作权法》第58条（侵权构成要件）。10.B依据：《民法典》第157条（无效合同财产处理）。11.B依据：《仲裁法》第16条。12.B依据：《公司法》第22条。13.C依据：《劳动合同法》第31条（加班费标准）