2026年经济法专业研究生入学考试经济法案例分析题型

2026年经济法专业研究生入学考试经济法案例分析题型题型一：合同纠纷案例分析（共3题，每题15分，总分45分）题目1（技术开发合同纠纷）某科技公司（甲方）与某高校实验室（乙方）签订一项技术开发合同，约定由乙方为甲方研发一种新型工业自动化控制系统，开发周期为18个月，合同总价款为200万元。合同中约定，若乙方未按时完成开发，应向甲方支付违约金10万元；若技术开发成果不符合约定标准，甲方有权解除合同并要求乙方退还部分款项。开发过程中，甲方因生产经营需要，要求乙方缩短开发周期至12个月，乙方表示难以同意，认为这会影响研发质量。后因乙方原因，项目延期6个月完成，且最终交付的系统存在部分功能缺陷，甲方以不符合合同约定为由拒绝支付剩余款项。乙方则认为甲方单方面变更合同要求，且系统缺陷属于合理范围，不应承担违约责任。问题：1.甲方要求缩短开发周期的行为是否有效？为什么？2.乙方延期交付的行为是否构成违约？应承担何种责任？3.若甲方解除合同，乙方可否要求甲方支付技术开发成果的折价补偿？若可以，应如何确定补偿金额？题目2（买卖合同纠纷）某贸易公司与某工厂签订了一份农产品买卖合同，约定由工厂向贸易公司供应200吨优质大米，每吨价格3000元，交货期为2026年6月1日之前。合同签订后，贸易公司因市场行情变化，决定将大米转售他人，遂通知工厂解除合同。工厂收到通知后表示反对，认为贸易公司单方面解除合同违反约定，要求贸易公司继续履行合同或赔偿损失。双方协商未果，工厂向法院提起诉讼。问题：1.贸易公司是否有权单方面解除合同？需满足哪些条件？2.若法院认定解除合同违法，贸易公司应承担何种责任？3.若贸易公司解除合同给工厂造成实际损失，损失范围如何认定？题目3（建设工程合同纠纷）某建筑公司与某开发商签订了一份商业综合体建设工程合同，合同总价款为1.2亿元。合同约定，工期为24个月，若因承包商原因导致工期延误，每逾期一个月，承包商需向开发商支付工程款5%的违约金。施工过程中，因承包商管理不善，导致工程多次返工，最终工期延误了8个月。开发商要求承包商支付违约金，承包商则辩称延误工期存在不可抗力因素（如极端天气），且开发商曾要求更改设计方案，导致工期被动延长。问题：1.承包商提出的不可抗力抗辩是否成立？需满足哪些条件？2.若不可抗力抗辩不成立，开发商有权要求承包商支付违约金吗？违约金的计算是否合理？3.若法院支持部分不可抗力抗辩，承包商应承担何种责任？题型二：公司法与证券法案例分析（共2题，每题20分，总分40分）题目4（上市公司信息披露违规）某上市公司（A公司）因经营状况不佳，其大股东通过个人关系获取了A公司即将被审计机构出具“保留意见”的审计报告信息。该大股东在报告正式发布前，指示其控制的另一家公司低价收购A公司大量股票，并在报告发布后立即抛售获利。A公司其他股东发现后，以大股东违反《证券法》相关规定为由提起集体诉讼，要求其赔偿损失。问题：1.该大股东的行为是否构成内幕交易？为什么？2.若构成内幕交易，大股东应承担何种法律责任？3.A公司是否也应承担相应责任？若承担，责任形式有哪些？题目5（公司治理纠纷）某有限责任公司（B公司）由甲、乙、丙三位股东共同出资设立，其中甲股东持股60%，乙股东持股25%，丙股东持股15%。公司章程规定，重大事项需经代表三分之二以上表决权的股东同意方可通过。2026年3月，甲股东单独决定修改公司章程，降低丙股东的表决权比例，丙股东认为该行为违反公司法和公司章程，遂请求法院撤销该决议。问题：1.甲股东的行为是否合法？需满足哪些法律要件？2.若法院认定决议无效，丙股东可采取哪些救济措施？3.若公司章程中关于表决权的规定是否违反法律强制性规定？题型三：知识产权与反垄断法案例分析（共2题，每题22.5分，总分45分）题目6（专利侵权纠纷）某科技公司（C公司）拥有一项“智能语音识别系统”的发明专利。2026年2月，另一家公司（D公司）未经许可，在其生产的智能音箱产品中使用了该技术，但D公司声称其技术方案与C公司的专利权利要求存在差异，不构成侵权。C公司提起诉讼，要求D公司停止侵权并赔偿损失。问题：1.D公司的抗辩是否成立？需如何判断是否构成专利侵权？2.若构成侵权，D公司应承担何种法律责任？赔偿金额如何确定？3.若D公司主张合理使用抗辩，需满足哪些条件？题目7（反垄断协议纠纷）某行业内的四家龙头企业（E、F、G、H公司）通过秘密协议，约定在各自区域内分割市场份额，并联合抵制新进入者的竞争行为。某初创企业（I公司）因无法进入市场，向反垄断执法机构举报。执法机构调查后，决定对四家公司处以巨额罚款。问题：1.四公司的行为是否构成垄断协议？需满足哪些法律特征？2.若构成垄断协议，反垄断执法机构可采取哪些处罚措施？3.I公司能否直接提起民事诉讼要求赔偿？若可以，赔偿范围如何认定？题型四：劳动法与社会保障法案例分析（共1题，25分）题目8（劳动争议纠纷）某科技公司员工（J）自2025年1月起在该公司工作，合同期限为3年，月薪1.5万元。2026年4月，公司以J“工作表现不佳”为由解除劳动合同，并仅支付了相当于J一个月工资的经济补偿金。J认为公司解除合同不符合《劳动合同法》规定，遂申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（2个月工资）并恢复劳动关系。问题：1.公司解除劳动合同的行为是否合法？需满足哪些条件？2.若公司行为违法，J可要求公司支付何种赔偿？3.若公司不服仲裁裁决，可采取哪些法律途径？答案与解析题型一：合同纠纷案例分析题目1（技术开发合同纠纷）1.甲方要求缩短开发周期的行为是否有效？-有效。根据《民法典》第五百四十二条，当事人协商一致，可以变更合同内容。甲方虽单方面提出变更，但乙方未明确拒绝，且合同未约定排他性变更条款，因此变更行为有效。-解析：合同变更需经双方同意，但若合同未明确禁止单方变更，或变更不损害对方利益，法院可能支持变更请求。2.乙方延期交付的行为是否构成违约？-构成违约。乙方未按合同约定时间完成开发，且存在功能缺陷，违反了合同义务。-解析：延期交付且成果不符合约定，属于实质性违约，甲方有权要求违约责任。3.若甲方解除合同，乙方可否要求折价补偿？-可以。根据《民法典》第八百五十九条，解除合同后，开发成果的归属由双方协商；协商不成的，可参照合同约定或市场价值折价补偿。-解析：折价补偿需结合开发成本、成果市场价值等因素综合确定。题目2（买卖合同纠纷）1.贸易公司是否有权解除合同？-有权。根据《民法典》第五百六十三条，市场行情变化属于情势变更，若继续履行对贸易公司显失公平，可解除合同。-解析：情势变更需满足合同成立后非不可预见、非不可避免、不归责于当事人等条件。2.贸易公司应承担何种责任？-继续履行或赔偿损失。若法院支持解除，贸易公司需按合同约定支付剩余款项或赔偿损失。-解析：合同解除不影响守约方的索赔权。3.损失范围如何认定？-包括实际损失和预期利益损失。如工厂为履行合同已投入的成本、因无法转售产生的损失等。-解析：损失认定需有证据支持，且不超过合理范围。题目3（建设工程合同纠纷）1.不可抗力抗辩是否成立？-需结合具体证据。若承包商能证明极端天气确实导致工期延误且无法克服，可抗辩。-解析：不可抗力需满足“不能预见、不能避免且不能克服”的法定要件。2.违约金是否合理？-可能不合理。根据《民法典》第五百八十五条，违约金可请求调整，若过高可请求减少。-解析：违约金应与损失相当，法院可依申请调整。3.部分不可抗力成立时，承包商责任？-按比例承担。剩余工期延误部分，承包商仍需承担违约责任。-解析：不可抗力不免责，但可减轻责任。题型二：公司法与证券法案例分析题目4（上市公司信息披露违规）1.是否构成内幕交易？-构成。大股东利用未公开信息交易，违反《证券法》第五十三条。-解析：内幕交易的核心是利用未公开信息获利。2.法律责任？-罚款、市场禁入、民事赔偿。根据《证券法》第一百八十一条至一百八十五条。-解析：内幕交易者需承担行政、民事双重责任。3.A公司责任？-可能承担连带责任。若公司未采取合规措施，需承担补充责任。-解析：上市公司信息披露违法，发行人、上市公司可承担连带责任。题目5（公司治理纠纷）1.甲股东行为是否合法？-违法。修改章程需经代表三分之二以上表决权的股东同意，甲股东持股60%不足三分之二。-解析：章程修改属于重大事项，需高比例同意。2.丙股东救济措施？-请求法院撤销决议。根据《公司法》第二十二条。-解析：股东可针对违反法律或章程的决议主张撤销。3.章程表决权规定是否违法？-可能违法。若限制小股东表决权不合理，可能被认定无效。-解析：公司章程需符合公平原则，不得损害小股东合法权益。题型三：知识产权与反垄断法案例分析题目6（专利侵权纠纷）1.是否构成侵权？-构成。若D公司技术方案落入C公司专利保护范围，即使主张差异，仍需举证不侵权。-解析：专利侵权判断以权利要求书为准，需全面覆盖。2.法律责任？-停止侵权、赔偿损失（合理许可费）。根据《专利法》第六十五条。-解析：赔偿额可参考许可费或实际损失。3.合理使用抗辩？-需满足条件：为科研实验、教学、个人学习等非商业目的使用，且未显著影响专利权人利益。-解析：合理使用范围有限，需严格符合条件。题目7（反垄断协议纠纷）1.是否构成垄断协议？-构成。分割市场、联合抵制属于《反垄断法》禁止的垄断协议。-解析：垄断协议需有书面或口头约定，或默契配合。2.反垄断机构处罚措施？-罚款、拆分、行为禁止。根据《反垄断法》第四十六条。-解析：处罚力度与垄断行为严重程度相关。3.I公司能否起诉？-可以。根据《反垄断法》第四十六条，受害者可索赔。-解析：垄断行为损害消费者利益，受害者可主张赔偿。题型四：劳动法与社会保障法案例分析题目8（劳动争议纠