文化艺术品鉴定师职业绩效评定表

文化艺术品鉴定师职业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分鉴定准确率真伪鉴定准确率40%98%每出现一次真品鉴定为假或假品鉴定为真，扣除2个百分点；反之，每出现一次准确鉴定，增加1个百分点。年代鉴定准确率90%每出现一次年代鉴定偏差超过50年，扣除3个百分点；反之，每出现一次准确鉴定，增加1.5个百分点。材质鉴定准确率95%每出现一次材质鉴定错误，扣除2.5个百分点；反之，每出现一次准确鉴定，增加1.2个百分点。工艺鉴定准确率88%每出现一次工艺鉴定偏差，扣除2个百分点；反之，每出现一次准确鉴定，增加1个百分点。综合鉴定报告完整度100%每缺少一项必要鉴定内容，扣除1个百分点；反之，每超出要求内容且不影响结果，增加0.5个百分点。报告撰写质量报告逻辑性25%优秀报告结构清晰、论证严谨评为优秀，得满分；一般评为80%，较差评为50%，差评为0。报告专业性优秀术语使用准确、引用权威资料评为优秀，得满分；一般评为80%，较差评为50%，差评为0。报告完整性100%包含所有必要信息评为100%，缺少关键信息评为90%，缺少次要信息评为80%，缺少重要信息评为0。报告及时性95%每延迟一天扣除1个百分点，但最低不得低于60%。客户反馈满意度4.5/5客户满意度评分高于4.5得满分，4.0-4.4得90%，3.5-3.9得70%，低于3.5得0。市场拓展能力新客户开发数量20%10个/季度每多开发1个客户加0.5个百分点，每少开发1个扣0.5个百分点，最低不低于60%。客户留存率85%客户留存率高于85%得满分，80%-84%得90%，75%-79%得80%，低于75%得0。合作机构拓展2个/半年每成功拓展1个合作机构加1个百分点，未完成得0。市场活动参与度80%参与市场活动数量达到目标的80%得满分，60%-79%得70%，低于60%得0。客户推荐率5个/季度每获得1个客户推荐加0.8个百分点，未达到目标得0。持续学习与合规专业培训完成率15%100%完成所有指定培训课程得满分，完成80%得80%，完成50%得50%，未完成得0。行业法规遵守度100%无违规行为得满分，出现轻微违规扣5个百分点，出现严重违规扣15个百分点，导致重大损失的得0。新技术学习应用2项/年每成功应用1项新技术加1个百分点，未达到目标得0。行业交流参与度80%参与行业交流活动达到目标的80%得满分，60%-79%得70%，低于60%得0。知识分享贡献1次/季度每完成1次知识分享加0.5个百分点，未达到目标得0。本考核表旨在全面评估文化艺术品鉴定师在鉴定准确率、报告撰写质量、市场拓展能力及持续学习与合规四个维度的综合表现。请根据各指标的具体要求进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效改进和薪酬调整的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：