2025中国瑞林工程技术股份有限公司市场化选聘法务总监1人笔试历年备考题库附带答案详解

2025中国瑞林工程技术股份有限公司市场化选聘法务总监1人笔试历年备考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某市计划在三年内将垃圾分类覆盖率从60%提升至90%，若每年按相同比例递增，则年均增长率最接近：A.12.6%B.14.5%C.16.3%D.18.1%2、“只有具备良好的法律风险防控机制，企业才能实现可持续发展。”下列选项中，与该命题逻辑等价的是：A.如果企业没有可持续发展，则一定缺乏法律风险防控机制B.只要具备法律风险防控机制，企业就一定能可持续发展C.企业未能可持续发展，可能是因为缺乏法律风险防控机制D.若企业不具备法律风险防控机制，则无法实现可持续发展3、下列关于我国公司法定代表人的说法，正确的是：A.法定代表人必须由公司董事长担任B.法定代表人对外签署的合同均无需公司授权C.法定代表人只能由自然人担任D.法定代表人变更无需办理工商登记4、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

这场谈判十分______，双方都表现出极大的______，最终在关键问题上达成了______。A.尖锐诚恳一致B.激烈耐心共识C.激烈诚意共识D.尖锐耐心一致5、下列关于我国公司法中董事会职权的表述，正确的是：A.董事会可以决定公司注册资本的增减B.董事会负责选举和更换董事C.董事会有权决定公司内部管理机构的设置D.董事会可以修改公司章程6、“凡事预则立，不预则废”这句话体现的思维方法最接近于：A.发散思维B.逆向思维C.系统思维D.直觉思维7、下列成语使用最恰当的一项是：A.他在会议上夸夸其谈，提出了许多切实可行的建议。B.面对突发状况，他处变不惊，表现得从容不迫。C.这篇文章辞藻华丽，但内容空洞，可谓画龙点睛。D.小王刚入职就挑大梁，确实是个沧海一粟的人才。8、某公司三个部门人数之比为3:4:5，若从人数最多的部门调出6人到最少的部门，则三个部门人数相等。问该公司共有多少人？A.72B.84C.96D.1089、下列关于我国公司法中董事会职权的表述，正确的是哪一项？A.董事会可以决定公司合并、分立和解散事项B.董事会负责修改公司章程C.董事会有权聘任或解聘公司经理D.董事会可直接增发公司股份10、“言之凿凿”与“信口开河”在语义上构成何种关系？A.近义关系B.反义关系C.并列关系D.因果关系11、某公司拟修订内部合规管理制度，要求法务人员对现行规章进行系统梳理。在审查过程中发现，部分条款与最新颁布的行业监管规定存在冲突。根据法律适用原则，应优先遵循：A.公司历史惯例B.公司内部规章制度C.最新颁布的行业监管规定D.法务部门以往处理类似问题的意见12、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

面对复杂的法律纠纷，他展现出极强的________能力，不仅能迅速抓住案件的________，还能条理清晰地提出应对方案。A.分析症结B.理解过程C.推理结果D.判断细节13、下列关于我国公司法中董事会职权的表述，哪一项是正确的？A.董事会可以决定修改公司章程B.董事会负责选举和更换董事C.董事会有权决定公司内部管理机构的设置D.董事会可以对公司合并、分立作出决议14、“只有依法合规经营，企业才能实现可持续发展。”与这句话逻辑关系最为相近的是：A.如果企业不依法合规经营，就无法实现可持续发展B.只要企业依法合规经营，就一定能实现可持续发展C.企业实现了可持续发展，说明一定依法合规经营D.企业未实现可持续发展，说明没有依法合规经营15、下列关于我国《民法典》中合同成立的表述，正确的是：A.只要一方发出要约，合同即告成立B.承诺可对要约内容作实质性变更而不影响合同成立C.合同必须采用书面形式才能成立D.合同在承诺生效时成立，要约与承诺意思表示一致16、“风起于青萍之末，浪成于微澜之间”所体现的哲理，与下列哪种推理方式最为契合？A.类比推理B.归纳推理C.演绎推理D.因果推理17、某公司拟制定一项新的内部合规管理制度，需确保其内容既符合国家法律法规，又能有效防范经营风险。在制度起草过程中，最应优先遵循的原则是：A.制度的创新性和前瞻性B.与其他部门规章的协调统一性C.员工执行的便利性和可操作性D.法律合规性与风险预防性18、“尽管项目进展顺利，但法务团队仍建议暂缓签署最终合同，除非完成第三方尽职调查。”这句话最能体现哪种思维方式？A.结果导向思维B.风险控制思维C.效率优先思维D.经验依赖思维19、某公司召开董事会讨论一项重大投资决策，会议中董事甲因利益冲突申请回避，其余8名董事参与表决，其中5人同意，3人反对。若公司章程未对回避情形下的表决基数作出特别规定，则本次决议通过的依据是：A．须全体董事过半数同意，未通过

B．须出席会议董事过半数同意，已通过

C．须出席会议董事三分之二以上同意，未通过

D．须所有无关联董事一致同意，未通过20、“只有具备健全的风险防控机制，企业才能实现可持续发展。”下列选项中，逻辑结构与之最为相近的是：A．若天气晴朗，我们就去郊游

B．除非制定详细计划，否则项目难以推进

C．因为重视人才，公司发展迅速

D．虽然资金紧张，但仍坚持研发投入21、下列关于我国公司法中董事会职权的表述，正确的是：A.董事会可以决定公司合并、分立事项B.董事会负责修改公司章程C.董事会有权聘任或解聘公司经理D.董事会可直接增发公司股票22、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

面对复杂多变的法律环境，企业必须________风险意识，________制度建设，________合规管理体系，以保障持续稳健发展。A.增强完善健全B.加强完备建立C.提高健全完善D.提升建立强化23、下列关于我国《民法典》中合同成立的说法，正确的是：A.只要一方发出要约，合同即告成立B.承诺可以比要约内容更为严格，合同仍可成立C.书面形式是所有合同成立的必备条件D.口头达成一致但未履行的，合同一定不成立24、“有的工程师不懂法律，但所有管理者都懂法律。因此，有些管理者不是工程师。”以下哪项最能削弱上述推理？A.有些工程师其实也具备法律知识B.管理者中部分人并未系统学习法律C.所有工程师都是管理者D.法律知识的掌握程度因人而异25、下列关于我国《民法典》中合同成立的表述，正确的是：A.只要双方有合作意向，合同即成立B.承诺生效时合同成立，但法律另有规定或当事人另有约定的除外C.合同必须采用书面形式才能成立D.签字盖章是合同成立的唯一标志26、“刻舟求剑”这一典故从哲学角度主要体现了何种错误？A.否认事物的联系性B.用静止的观点看问题C.夸大意识的能动作用D.否认因果关系的存在27、下列关于我国民事诉讼中“举证责任”的表述，哪一项符合法律规定？A.原告在任何情况下都必须承担全部举证责任B.被告在答辩时无需提供证据，由法院主动调查C.当事人对自己提出的主张有责任提供证据D.举证责任可以随意转移给对方当事人28、“欲速则不达”与“过犹不及”所体现的哲学道理，最相近的一项是？A.量变引起质变B.对立统一规律C.抓主要矛盾D.否定之否定29、某市在推进城市更新过程中，拟对一处历史文化街区进行改造。在保留原有建筑风貌的基础上，引入现代商业功能。这一做法主要体现了公共政策制定中的哪项原则？A．可持续性原则

B．效率优先原则

C．公平补偿原则

D．程序正当原则30、“尽管新技术提升了生产效率，但部分劳动者因技能不匹配而面临失业风险。”下列选项中最能准确概括这句话主旨的是？A．技术进步必然导致失业

B．技能结构需适应技术变革

C．应限制新技术的推广应用

D．劳动者缺乏学习能力31、某公司拟制定一项内部合规管理制度，要求在不违反国家法律的前提下提升运营效率。若该制度内容与部门规章冲突，但符合最新颁布的行政法规，应如何处理？A．优先适用公司制度，因其体现企业自主权

B．遵循部门规章，因其由主管机关制定

C．依据行政法规执行，因其法律效力高于部门规章

D．提交法院裁定适用依据32、“除非项目通过合规审查，否则不得启动实施。”下列选项中，与该命题逻辑等价的是？A．若项目未启动，则一定未通过合规审查

B．只有通过合规审查，项目才能启动

C．项目已启动，说明合规审查未完成

D．通过合规审查，项目就一定会启动33、某公司计划组织一次内部法律知识培训，需从5名法务人员中选出3人组成筹备小组，其中必须包括具备合同法专长的甲。问共有多少种不同的选法？A.6B.10C.12D.2034、“尽管企业加强了合规管理，但违法行为仍时有发生，这说明制度执行比制度建立更为重要。”下列选项中最能支持该观点的是？A.许多企业已设立专门的合规部门B.多数违法案件源于员工对规则的漠视C.法律法规体系近年来不断完善D.高层管理人员普遍参加合规培训35、下列关于我国《民法典》中合同效力的说法，正确的是：A.所有口头合同均不具有法律效力B.因重大误解订立的合同属于无效合同C.欺诈手段订立的合同，受损害方可请求撤销D.限制民事行为能力人订立的合同一律无效36、“法律的生命不在于逻辑，而在于经验”这一观点最可能强调的是：A.法律应完全依据先例进行判决B.法律适用需结合社会现实与实践C.逻辑推理在司法中没有价值D.法官可以无视法律条文自由裁判37、在一次团队决策会议中，有五位成员对三个方案进行投票表决，每位成员只能投一票。已知方案A得票超过半数，且方案B比方案C多2票。问方案C可能获得的最少票数是多少？A.0B.1C.2D.338、下列句子中，表达最准确、无语病的一项是：A.由于他平时努力学习，因此成绩优秀。B.这本书的内容和插图都很丰富。C.我们要发扬并继承优良的传统文化。D.通过这次活动，使我们增长了见识。39、下列关于我国公司法定代表人的说法，正确的是：A.法定代表人必须由公司董事长担任B.法定代表人对外签署的合同均无需公司追认C.法定代表人只能由自然人担任D.法定代表人变更未登记不得对抗第三人40、“有的合同无效，有的合同可撤销”这一判断的逻辑形式属于：A.联言判断B.选言判断C.假言判断D.直言判断41、下列关于我国公司法定代表人的说法，正确的是：A.法定代表人必须由公司董事长担任B.法定代表人对外行为均需董事会授权C.法定代表人以公司名义从事的民事活动，法律后果由公司承担D.公司可同时设立多名法定代表人42、“语言是思维的外壳”这一判断与下列哪项推理形式最为相似？A.凡金属都能导电，铜是金属，所以铜能导电B.书籍是人类进步的阶梯，因此阅读促进成长C.水至清则无鱼，人至察则无徒D.因为下雨，所以地面湿了43、下列关于我国《民法典》中合同编规定的表述，正确的是：A.承诺到达要约人时生效，但要约人可单方规定承诺需以书面形式确认B.合同成立必须以书面形式订立，口头协议不具有法律效力C.当事人一方迟延履行主要债务，对方可立即解除合同D.格式条款中免除提供方责任的，一律无效44、“法令滋彰，盗贼多有”这一观点最可能出自下列哪一学派？A.儒家B.法家C.道家D.墨家45、下列关于我国《民法典》中合同成立的表述，正确的是哪一项？A.只要一方发出要约，合同即告成立B.承诺可以对要约内容作实质性变更C.书面形式是合同成立的必备要件D.承诺生效时合同成立，法律另有规定或当事人另有约定的除外46、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

面对复杂的法律纠纷，处理者不仅需要具备扎实的专业知识，还应有______的分析能力和______的沟通技巧，才能有效化解矛盾。A.敏锐良好B.敏捷高超C.精准娴熟D.深刻基本47、某公司拟制定一项新的内部管理制度，需确保其合法合规。在制度发布前，最应优先进行的程序是：A.提交董事会讨论通过B.征求员工代表意见C.进行法律合规性审查D.由总经理签字批准48、“言之凿凿，却无实据”与“空穴来风，未必无因”两句话在逻辑关系上属于：A.矛盾关系B.反义关系C.并列关系D.因果关系49、下列关于我国公司法定代表人的说法，正确的是：A.法定代表人必须由公司董事长担任B.法定代表人对外签署的合同均无需公司追认C.法定代表人只能由自然人担任D.公司可以同时设置多名法定代表人50、“刻舟求剑”这一典故主要体现了哪种思维误区？A.机械类比B.静止地看待发展变化的问题C.以偏概全D.因果倒置

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设年均增长率为r，根据指数增长模型：60%×(1+r)³=90%，即(1+r)³=1.5。取立方根得1+r≈1.1447，故r≈14.47%，最接近14.5%。本题考查数学运算与常识判断能力。2.【参考答案】D【解析】原命题为“只有P，才Q”结构，等价于“若非P，则非Q”。P为“具备良好法律风险防控机制”，Q为“可持续发展”，故等价于“若不具备P，则无法实现Q”，即D项正确。A项为逆否错误，B项混淆充分条件，C项弱化因果。考查逻辑推理能力。3.【参考答案】C【解析】根据《公司法》规定，法定代表人可以由董事长、执行董事或经理担任，并非必须由董事长担任（A错误）；法定代表人虽代表公司，但超出职权范围的签约仍可能构成越权代理（B错误）；法定代表人必须是自然人，法人不能担任法定代表人（C正确）；其变更需依法办理工商变更登记（D错误）。故选C。4.【参考答案】C【解析】“激烈”形容谈判氛围更准确；“诚意”体现双方态度真诚，搭配更优；“达成共识”为固定搭配，比“达成一致”更常用于正式协商语境。A项“尖锐”多含贬义，D项“一致”搭配不当，B项“耐心”虽通顺，但“诚意”更契合谈判态度表达。故C项最恰当。5.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国公司法》相关规定，董事会的职权包括决定公司内部管理机构的设置、聘任或解聘经理等高级管理人员。注册资本的增减、修改公司章程及选举董事属于股东（大）会的职权，董事会无权决定。故A、B、D错误，C项符合法律规定，为正确答案。6.【参考答案】C【解析】“凡事预则立，不预则废”强调事前规划和整体安排的重要性，体现的是有计划、有步骤地思考问题，注重因果关系和整体结构，符合系统思维的特征。发散思维强调多角度联想，逆向思维从反面入手，直觉思维依赖经验感知，均与题干主旨不符。故正确答案为C。7.【参考答案】B【解析】“从容不迫”形容态度镇定，不慌不忙，与“处变不惊”语义契合，使用恰当。A项“夸夸其谈”含贬义，与“切实可行”矛盾；C项“画龙点睛”比喻关键处点明要旨，使内容生动有力，不能用于贬义语境；D项“沧海一粟”比喻极其渺小，不能形容人才出众。故选B。8.【参考答案】A【解析】设三部门人数分别为3x、4x、5x，总人数为12x。调人后：5x－6＝3x＋6，解得x＝6。总人数为12×6＝72。验证：原人数18、24、30，调6人后均为24，成立。故选A。9.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国公司法》相关规定，董事会的职权包括聘任或解聘公司经理及其报酬事项，故C项正确。公司合并、分立、解散等重大事项属于股东（大）会的职权，排除A；修改公司章程也由股东（大）会决定，排除B；增发股份涉及股东权益变动，须经股东（大）会批准，D项错误。本题考查法律常识判断能力。10.【参考答案】B【解析】“言之凿凿”形容说话有根据、真实可信；“信口开河”指随口乱说，缺乏依据。二者在语义上构成明显对立，属于反义关系，故选B。A项近义关系错误，C、D项逻辑关系不成立。本题考查词语间的语义辨析，属于言语理解与表达范畴。11.【参考答案】C【解析】根据“上位法优于下位法”“新法优于旧法”的法律适用原则，行业监管规定属于具有法律效力的规范性文件，效力高于企业内部规章制度。当二者冲突时，企业必须优先遵守现行有效的外部法律法规，以确保合规性。故正确答案为C。12.【参考答案】A【解析】“分析能力”是常用搭配，体现对问题的拆解与研究；“症结”指问题的关键所在，与“抓住”搭配恰当，强调精准定位核心矛盾。B项“过程”、C项“结果”、D项“细节”均不如“症结”准确体现解决纠纷的关键性。故A项最符合语境。13.【参考答案】C【解析】根据《公司法》相关规定，董事会的职权包括决定公司内部管理机构的设置、聘任或解聘经理等高级管理人员。修改公司章程、公司合并分立等重大事项属于股东（大）会的职权，故A、D错误；选举和更换董事由股东（大）会决定，B项错误。因此正确答案为C。14.【参考答案】A【解析】原句为“只有……才……”结构，表示“依法合规经营”是“可持续发展”的必要条件。A项为原命题的逆否命题，逻辑等价；B项将必要条件误作充分条件；C、D项推理方向不成立。故正确答案为A。15.【参考答案】D【解析】根据《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，前提是承诺与要约内容一致。A项错误，仅要约不能成立合同；B项错误，实质性变更视为新要约；C项错误，合同可采用书面、口头或其他形式，法律另有规定的除外。D项符合法律规定，正确。16.【参考答案】D【解析】该句意为重大变化往往由微小诱因引发，强调事物发展的因果联系。D项“因果推理”关注原因与结果之间的逻辑关系，与句意高度契合。A项侧重相似性比较，B项从个别到一般，C项从一般到个别，均不如D项贴切。故正确答案为D。17.【参考答案】D【解析】合规管理制度的核心目的在于确保企业运营合法合规，防范法律与经营风险。因此，法律合规性是制度合法存在的基础，风险预防性则是其实用价值的体现。虽然创新性、协调性与可操作性也重要，但均应建立在合法合规和风险防控的前提之上，故D项为最优选择。18.【参考答案】B【解析】该建议强调在关键决策前完成尽职调查，体现出对潜在法律或商业风险的审慎防范，属于典型的风险控制思维。尽管项目进展良好（结果乐观），但仍坚持程序完备，说明重视过程安全而非单纯追求进度，故B项最符合。19.【参考答案】B【解析】根据《公司法》相关规定，董事因利益冲突回避后，表决应以出席会议的无关联董事人数为基数。若章程无特殊规定，一般事项须出席会议董事过半数同意即可通过。本题中8名董事出席，5人同意，超过半数，决议通过。故选B。20.【参考答案】B【解析】题干为“只有……才……”结构，表示必要条件。B项“除非……否则……”等价于“只有……才……”，逻辑一致。A为充分条件，C为因果，D为转折，均不符。故选B。21.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国公司法》相关规定，董事会的职权包括聘任或解聘公司经理，并根据经理提名决定副经理、财务负责人等任免。公司合并、分立、修改章程、增发股票等重大事项属于股东（大）会的专属职权，董事会仅有提案权。因此，A、B、D错误，C项符合法律规定，为正确答案。22.【参考答案】A【解析】“增强意识”为固定搭配；“完善制度”符合常用表达；“健全体系”是规范搭配。B项“完备制度”虽可，但“建立体系”前用“健全”更贴切；C项“提高意识”不如“增强”准确；D项搭配不当。“增强—完善—健全”逻辑递进清晰，搭配准确，故A项最恰当。23.【参考答案】B【解析】根据《民法典》规定，合同的成立需经过要约与承诺两个阶段。承诺若对要约作出非实质性变更，且要约人未及时反对，视为承诺有效，合同可成立，故B正确。A错误，仅有要约无承诺不能成立合同；C错误，除法律特别规定外，合同可采用书面、口头或其他形式；D错误，口头合同在符合条件时亦可成立，履行与否不影响成立事实。24.【参考答案】C【解析】题干推理形式为：部分工程师不懂法律，所有管理者懂法律，推出有些管理者不是工程师。若C为真，即所有工程师都是管理者，则可能存在管理者群体包含工程师的情况，即便部分工程师懂法律与否，也不能推出“有些管理者不是工程师”，从而削弱推理。A、B、D均未直接冲击三段论结构，削弱力度较弱。25.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，除非法律另有规定或当事人另有约定。合同成立的核心是“要约—承诺”的合意过程，形式多样，包括口头、书面或其他形式。A项错误，仅有意向不构成合同；C项错误，非所有合同均需书面形式；D项错误，签字盖章并非唯一方式，电子签名等也可成立合同。26.【参考答案】B【解析】“刻舟求剑”出自《吕氏春秋》，讲述一人在船上落剑后于船舷刻记号寻剑，忽视了船已移动的事实。其本质错误在于用静止、不变的眼光看待处于运动变化中的事物，违背了事物发展的动态性。A、C、D均与典故主旨不符，故正确答案为B。27.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，即“谁主张，谁举证”。选项C准确体现了该原则。A项错误，因特殊情形下举证责任可倒置；B项错误，法院一般不主动调查，以当事人举证为主；D项错误，举证责任的转移需有法律明确规定，不能随意转移。28.【参考答案】A【解析】“欲速则不达”强调速度过快反而达不到目的，“过犹不及”指做事过度如同不足，二者均体现事物发展需把握“度”，超过一定量会引发质的变化，导致结果逆转。这与“量变引起质变”的哲学原理相符。B项侧重矛盾双方的依存与斗争，C项强调解决问题的关键点，D项指事物发展的螺旋上升，均不如A项贴切。29.【参考答案】A【解析】题干强调在城市更新中“保留原有建筑风貌”并“引入现代商业功能”，体现了对历史文化遗产保护与经济社会发展的统筹兼顾，符合可持续性原则中经济、社会、环境协调发展的内涵。其他选项虽有一定相关性，但不如A项全面准确。30.【参考答案】B【解析】原文通过转折关系指出技术提升效率的同时带来失业风险，隐含对策是解决“技能不匹配”问题。B项准确提炼了核心矛盾与改进方向。A项绝对化，C、D项偏离文意，均不成立。31.【参考答案】C【解析】根据我国法律效力层级，宪法>法律>行政法规>部门规章。行政法规由国务院制定，效力高于部委发布的部门规章。当两者冲突时，应优先适用行政法规。公司制度不得违反上位法，故在合法前提下应依行政法规执行，C项正确。32.【参考答案】B【解析】题干为“除非P，否则不Q”，等价于“若非P，则不Q”，即“只有P，才Q”。此处P为“通过合规审查”，Q为“项目启动”，故等价于“只有通过合规审查，项目才能启动”，B项正确。A、D混淆了充分条件与必要条件，C与原命题矛盾。33.【参考答案】A【解析】已知必须包含甲，则只需从其余4人中再选2人，组合数为C(4,2)=6。故共有6种选法。本题考查排列组合中的基本组合应用，关键在于固定条件的处理。34.【参考答案】B【解析】题干强调“执行比建立重要”，B项指出违法行为源于对规则的漠视，直接说明执行不到位是主因，有力支持结论。其他选项均侧重制度建设或培训参与，未触及执行问题，削弱或无关。本题考查言语理解中的论点支持能力。35.【参考答案】C【解析】根据《民法典》规定，欺诈、胁迫等手段订立的合同，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销，属于可撤销合同，C项正确。口头合同在法律允许范围内具有法律效力，A错误；重大误解订立的合同为可撤销而非无效，B错误；限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力相适应的合同有效，其他需法定代理人追认，D错误。36.【参考答案】B【解析】该观点出自霍姆斯，强调法律的发展和适用不能仅依赖形式逻辑，而应关注社会经验、现实需求和实践效果。B项准确表达了这一思想。A、D曲解为否定法律规则，C绝对化否定逻辑作用，均错误。37.【参考答案】A【解析】总票数为5票。方案A得票超过半数，即至少3票。剩余最多2票分配给B和C。又因B比C多2票，唯一满足条件的情况是：B得2票，C得0票。此时A得3票，符合条件。故C最少可得0票。选A。38.【参考答案】A【解析】B项搭配不当，“插图”不能用“丰富”修饰内容；C项语序错误，应先“继承”再“发扬”；D项缺主语，“通过”和“使”连用导致主语湮没；A项关联词使用恰当，逻辑清晰，无语病。故选A。39.【参考答案】D【解析】根据《民法典》第六十一条和第六十二条，法定代表人是依照法律或章程规定代表法人从事民事活动的负责人，可以由董事长、执行董事或经理担任，不局限于董事长，A错误；法定代表人超越权限签署合同，相对人非善意的，公司可不承担责任，B错误；法定代表人必须是自然人，C项表述正确但非最佳选项；D项依据《公司法》第三十二条，法定代表人变更未登记不得对抗善意第三人，正确。40.【参考答案】A【解析】该句由两个分句构成，通过“有的……有的……”连接，表达的是两个同时存在的情况，即“存在无效合同”和“存在可撤销合同”，二者并列，构成联言判断（A项）。选言判断表示选择关系，假言判断为条件关系，直言判断直接断定对象性质，均不符合。因此答案为A。41.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第六十一条，法定代表人是依照法律或法人章程规定，代表法人从事民事活动的负责人，其以法人名义从事的民事活动，法律后果由法人承担。法定代表人可以由董事长、执行董事或经理担任，并非必须由董事长担任，故A错误；其职权来自法律规定和章程授权，