(完整版)企业安全生产责任制考核表

(完整版)企业安全生产责任制考核表考核项目考核内容考核标准评分方法评分安全管理目标1.伤亡事故控制指标：杜绝死亡和重伤事故，轻伤事故频率控制在[X]%以内。<br>2.职业病控制指标：年度新增职业病病例为零。<br>3.安全达标目标：施工现场安全达标率达到100%，其中优良率达到[X]%。<br>4.文明施工目标：创建[具体级别的文明工地名称]文明工地。1.伤亡事故每发生一起重伤事故扣[X]分，每发生一起死亡事故扣[X]分，轻伤事故频率每超出控制指标[X]%扣[X]分。<br>2.每新增一例职业病扣[X]分。<br>3.施工现场安全达标率每降低[X]%扣[X]分，优良率每降低[X]%扣[X]分。<br>4.未完成文明施工目标扣[X]分。对照目标完成情况进行评分，根据实际发生的事故、达标率等数据进行扣分。安全管理机构与人员配备1.建立健全安全生产管理机构，按规定配备专职安全生产管理人员。<br>2.安全生产管理人员具备相应的安全生产知识和管理能力，取得安全生产考核合格证书。1.未建立安全生产管理机构扣[X]分，未按规定配备专职安全生产管理人员每少一人扣[X]分。<br>2.安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书每人扣[X]分。查看相关文件、证书，检查人员配备情况进行评分。安全生产责任制1.建立、健全各级各部门及各类人员安全生产责任制。<br>2.明确各岗位安全生产职责，签订安全生产责任书。<br>3.定期对安全生产责任制进行考核，考核记录齐全。1.未建立安全生产责任制扣[X]分，责任制不健全每缺一项扣[X]分。<br>2.未明确各岗位安全生产职责扣[X]分，未签订安全生产责任书每人扣[X]分。<br>3.未定期进行考核扣[X]分，考核记录不齐全每缺一次扣[X]分。查看责任制文件、责任书及考核记录进行评分。安全教育培训1.制定年度安全教育培训计划。<br>2.对新入场工人进行三级安全教育培训，培训时间符合规定要求。<br>3.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书。<br>4.定期组织全体员工进行安全生产知识培训和应急演练。1.未制定年度安全教育培训计划扣[X]分。<br>2.新入场工人未进行三级安全教育培训每人扣[X]分，培训时间不足每人扣[X]分。<br>3.特种作业人员未取得特种作业操作资格证书每人扣[X]分。<br>4.未定期组织安全生产知识培训和应急演练每次扣[X]分。查看培训计划、培训记录、证书等资料进行评分。安全检查与隐患排查治理1.建立安全检查制度，定期进行安全检查。<br>2.对检查中发现的安全隐患及时进行整改，做到定人、定时、定措施。<br>3.建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行记录。1.未建立安全检查制度扣[X]分，未定期进行安全检查每次扣[X]分。<br>2.安全隐患未及时整改每处扣[X]分，未做到定人、定时、定措施每处扣[X]分。<br>3.未建立安全隐患排查治理台账扣[X]分，台账记录不完整每处扣[X]分。查看检查记录、整改通知、隐患排查治理台账等资料进行评分。安全技术措施与专项施工方案1.在施工组织设计中编制安全技术措施。<br>2.对危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并按规定进行审核、论证。<br>3.严格按照安全技术措施和专项施工方案进行施工。1.施工组织设计中未编制安全技术措施扣[X]分，安全技术措施不完整每缺一项扣[X]分。<br>2.危险性较大的分部分项工程未编制专项施工方案每处扣[X]分，专项施工方案未按规定审核、论证每处扣[X]分。<br>3.未按安全技术措施和专项施工方案进行施工每处扣[X]分。查看施工组织设计、专项施工方案及施工记录进行评分。安全事故应急预案与救援1.制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。<br>2.定期组织应急演练，对应急预案进行评估和修订。<br>3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查和维护。1.未制定生产安全事故应急预案扣[X]分，应急预案不完整每缺一项扣[X]分。<br>2.未定期组织应急演练每次扣[X]分，未对应急预案进行评估和修订每次扣[X]分。<br>3.未配备必要的应急救援器材、设备和物资扣[X]分，器材、设备和物资未定期检查和维护每处扣[X]分。查看应急预案、演练记录、器材设备检查维护记录等资料进行评分。安全标志与防护设施1.在施工现场设置明显的安全警示标志和防护设施。<br>2.安全标志和防护设施符合国家标准和行业规范要求。<br>3.定期对安全标志和防护设施进行检查和维护，确保其完好有效。1.施工现场未设置明显的安全警示标志和防护设施每处扣[X]分。<br>2.安全标志和防护设施不符合国家标准和行业规范要求每处扣[X]分。<br>3.未定期对安全标志和防护设施进行检查和维护每处扣[X]分。现场查看安全标志和防护设施设置情况及检查维护记录进行评分。分包单位安全管理1.对分包单位进行资格审查，签订安全生产管理协议。<br>2.对分包单位的安全生产工作进行统一协调、管理。<br>3.定期对分包单位进行安全检查和考核。1.未对分包单位进行资格审查扣[X]分，未签订安全生产管理协议扣[X]分。<br>2.未对分包单位的安全生产工作进行统一协调、管理扣[X]分。<br>3.未定期对分包单位进行安全检查和考核每次扣[X]分。查看分包单位资格审查资料、安全生产管理协议、检查考核记录等资料进行评分。安全投入1.按照规定提取和使用安全生产费用。<br>2.安全生产费用专款专用，用于安全设施建设、安全教育培训、应急救援等方面。<br>3.建立安全生产费用使用台账，记录清晰。1.未按照规定提取安全生产费用扣[X]分，提取比例不足扣[X]分。<br>2.安全生产费用未专款专用每发现一次扣[X]分。<br>3.未建立安全生产费用使用台账扣[X]分，台账记录不清晰每处扣[X]分。查看安全生产费用提取凭证、使用发票、台账等资料进行评分。考核说明1.本考核表满分为100分，根据各项考核内容的实际得分进行汇总，得出最终考核得分。2.考核周期为[具体考核周期，如季度、年度等]。3.考核结果分为优秀（得分≥[X]分）、合格（[X]分＞得分≥[X]分）、不合格（得分＜[X]分）三个等级。4.对于考核优秀的部门或个人，给予[具体奖励措施，如奖金、荣誉证书等]；对于考核不合格的部门或个人，给予[具体惩罚措施，如警告、扣发奖金等]，并责令限期整改。5.考核过程中，如发现存在重大安全隐患或违反安全生产法律法规的行为，实行一票否决制，直接判定为不合格。考核流程1.准备阶段成立考核小组，明确考核人员的职责和分工。收集被考核部门或个人的相关资料，包括安全生产责任制文件、安全检查记录、培训记录等。2.实施阶段考核小组按照考核表的内容和标准，对被考核部门或个人进行现场检查和资料审查。与被考核部门或个人进行沟通交流，了解安全生产工作的开展情况。对发现的问题进行记录，并要求被考核部门或个人进行说明。3.评分阶段考核小组根据检查和审查情况，对各项考核内