国家公务员考试行政职业能力测验言语理解试题及答案

国家公务员考试行政职业能力测验言语理解试题及答案阅读下列文字，完成1—5题。材料一：“城市更新”不是简单的拆旧建新，而是一场对空间权益、文化记忆与社会关系的再协商。上世纪九十年代，某沿海老城把成片骑楼划为“危房集中区”，一夜之间签下98%的搬迁协议；十年后，当原住民带着相册回来寻找童年巷口时，发现那里已变成“意大利风情街”，铺租上涨十倍，连风铃的音色都换了频率。专家复盘发现，项目启动前并未对“骑楼语汇”进行系统建档，更谈不上对原真生活样态的评估，导致空间记忆被连根拔起。更新的代价由谁承担、红利由谁分享，成为城市治理绕不开的价值考题。材料二：近年来，多地尝试“微更新”：保留原有街巷尺度，引入社区营造师，邀请居民共同决定口袋公园的花期、廊桥的坐凳朝向。西南某省会一条不足三百米的老街，原本污水横流，经“微更新”后，青石板只换破损处，墙面只修开裂处，却通过色彩心理学把店招饱和度整体下调15%，结果客流增加三成，租金仅上涨8%。社会学团队跟踪两年发现，居民对“归属感”的评分从3.2升至4.5（5分制），而“对陌生人的信任度”首次超过新城均值。微小变动撬动的情感杠杆，让“更新”不再是零和博弈。1.材料一与材料二对“城市更新”的理解有何差异？下列哪项概括最准确？A.前者强调经济收益，后者强调文化收益B.前者突出记忆断裂，后者突出情感缝合C.前者主张政府主导，后者主张居民自治D.前者否定更新必要性，后者肯定更新正当性2.材料一中“连风铃的音色都换了频率”运用了何种修辞？其效果是什么？A.借代，用局部象征整体衰败B.通感，把听觉差异转化为记忆失落C.夸张，渲染商业氛围的突兀D.对比，突出时间流逝的不可逆3.根据材料二，下列哪项是“微更新”区别于传统更新的核心特征？A.引入社会资本进行大规模收储B.通过色彩心理学降低商业浓度C.以居民共识为前置条件D.以客流增长为首要目标4.如果材料一中的老城在十年前聘请社区营造师，最有可能避免哪一负面结果？A.骑楼建筑被整体拆除B.铺租暴涨导致原真性生活消失C.搬迁协议签署率过低D.意大利风格引入失败5.下列对两则材料理解正确的一项是：A.“微更新”模式因其规模小，无法解决产权纠纷B.材料一中的98%签约率说明居民对更新高度认同C.材料二通过数据证明情感资本可转化为经济资本D.两则材料都认为城市更新应完全交由市场调节阅读下列文字，完成6—10题。材料三：在数字平台经济中，“算法”不再只是工具，而成为一种制度性力量。外卖骑手发现，同样的里程，时间配额被悄然压缩了5%，他们称之为“算法抽筋”；短视频作者则熟悉“流量悬崖”——一旦完播率连续三天低于42%，推荐权重就会指数级下跌。平台回应：规则透明，数据客观，机会平等。然而，当“透明”只面向系统而不面向具体个体时，技术理性就滑向了“算法利维坦”。社会学者提出“算法协商权”概念，主张通过工会、行业协会等集体机制，让劳动者对参数变动拥有知情、质疑与谈判的可能，而非在屏幕背后被动接受黑箱裁决。材料四：某头部平台试点“算法体检”：每季度邀请骑手、商家、消费者三方代表，对六项核心参数进行“可接受度”投票，任何一项低于60%即触发冻结，由技术委员会公开听证。运行一年后，骑手离职率下降12%，消费者投诉率下降9%，平台履约成本反而降低4%。技术团队复盘：参数冻结看似牺牲短期效率，却减少了因投诉、纠纷、再派单带来的隐性成本。算法开始学会“慢下来”，而商业生态却“快起来”。6.材料三中“算法利维坦”一词的实质含义是：A.算法规模庞大难以监管B.算法决策脱离人类价值判断C.算法漏洞导致系统性风险D.算法被资本垄断后形成暴利7.材料四的“算法体检”机制最主要创新点在于：A.引入第三方技术委员会B.以投票方式冻结参数C.降低平台履约成本D.提高骑手收入8.根据两则材料，下列哪项措施最能体现“算法协商权”？A.平台公开源代码B.政府强制设定派单时限C.骑手选派代表参与参数听证D.消费者打分权重固定为30%9.材料四中的数据最适合用来反驳下列哪一观点？A.算法透明会削弱商业竞争力B.骑手离职主要因为收入过低C.消费者对配送时效并不敏感D.技术委员会缺乏专业判断力10.下列对两则材料理解不正确的一项是：A.算法规则透明化不等于使用者知情B.参数冻结可能带来长期收益C.算法协商权强调个体对系统的反作用D.平台经济效率与公平不可兼得阅读下列文字，完成11—15题。材料五：传统制造业转型常陷入“机器换人”的简单逻辑，但某家电集团反其道而行，提出“人机双轨”：把重复精度高于0.05毫米的工序交给机器人，把需要柔性适应的布线、贴标交给工人，同时让工人操控数字孪生系统实时修正机器人轨迹。结果，一条生产线用工减少30%，但人均产值提高2.4倍，订单交付周期缩短一半。关键在于，企业把节省下的工资总额，按50%比例转化为“技能溢价”，工人经过三个月培训，考取“数字孪生操作师”证书后，月薪上浮40%。“机器换人”变成“机器育人”，劳资双方共享技术红利。材料六：“人机双轨”并非没有代价。同一集团的老厂因厂房承重不足，无法部署重型机械臂，只能维持传统流水线。数字部门提出“轻量级改造”方案：用协作机器人代替桁架，结果因节拍不匹配，导致废品率上升2个百分点。复盘发现，老厂工人平均年龄48岁，对协作机器人“手把手示教”模式存在心理排斥，培训曲线比新厂长一倍。集团最终把老厂定位为“高定线”，专接小批量个性化订单，利润率反升3个百分点。可见，技术路径选择必须嵌入具体“社会—空间”语境，否则效率提升就是镜花水月。11.材料五中“机器育人”的核心机制是：A.用机器人倒逼工人离职B.将技术红利转化为技能溢价C.通过数字孪生降低废品率D.用证书体系淘汰低技能工人12.材料六中老厂最终利润率上升，最主要归因于：A.协作机器人退出B.市场定位调整C.培训曲线缩短D.厂房结构加固13.两则材料共同说明的道理是：A.技术升级必然伴随失业B.制造业转型没有统一模板C.机器人无法适应柔性生产D.年轻工人更具学习能力14.下列选项中，最能体现“社会—空间”语境对技术路径的影响：A.新厂用数字孪生系统提高精度B.老厂因承重限制放弃重型臂C.集团统一采购协作机器人D.工人考取操作师证书15.如果给“人机双轨”模式补充一个前提，下列哪项最必要？A.企业具备充足现金流B.工人具备基础数字素养C.市场订单高度标准化D.政府提供设备补贴阅读下列文字，完成16—20题。材料七：“气候适应”与“气候减缓”常被混为一谈，实则分属两条政策赛道。减缓旨在减少温室气体排放，适应则聚焦降低已发生气候风险。某三角洲城市近十年投入百亿修筑海堤，却忽视地下水超采导致的地面沉降，结果海堤加高一米，地面下沉0.8米，实际防风暴潮能力仅提升0.2米。学者指出：若将百亿资金中的30%用于回补地下水、严控深层开采，可把沉降速率从每年5厘米降至1厘米，十年即可“赚回”0.4米海拔。适应不是工程堆栈，而是系统权衡。材料八：适应策略还需嵌入“社区尺度”。同一城市的老旧社区地势低洼，内涝频发。市政部门曾计划整体拆迁，预算高达45亿元。后来改用“海绵社区”方案：铺设透水砖、建设雨水花园、把废弃篮球场改成调蓄池，总投入仅3亿元，却使内涝点从年均12次降至1次，房价逆势上涨9%。居民从“被迫搬走”变成“主动维护”，海绵设施损坏率低于1%。社区干部感慨：适应不是“让风险归零”，而是让风险“可管理、可分摊、可转化”。16.材料七中“赚回0.4米海拔”运用了哪种论证方法？A.对比论证B.数据推演C.案例归纳D.类比论证17.下列对两则材料理解正确的一项是：A.气候适应比气候减缓更具经济效益B.工程堆栈是适应策略的必要条件C.社区尺度适应可激发内生维护动力D.海绵设施损坏率低因技术先进18.如果材料七的城市提前十年实施“地下水回补”，下列哪项最可能发生？A.海堤无需加高B.地面沉降速率降低C.风暴潮次数减少D.百亿资金全部节省19.材料八中“房价逆势上涨9%”最能说明：A.基础设施决定房地产价值B.适应型投资可转化为资产收益C.拆迁预算被挪作他用D.居民对风险已彻底脱敏20.给两则材料拟定一个共同关键词，最准确的是：A.韧性B.减排C.工程D.拆迁阅读下列文字，完成21—25题。材料九：“数字游民”并非新词，却在疫情后呈爆发式增长。他们凭借一根光纤，把工位搬到洱海、平潭、弥勒。地方政府的反应呈现出光谱：一端是“抢人大战”，推出落户、租房补贴；另一端是警惕性观望，担心“流动人口”带来管理盲区。某县在高铁站出口打出“数字游民港”巨幕，三天后却因小区宽带容量不足，导致视频会议卡顿，被吐槽为“巨坑港”。专家指出：数字游民对“第三空间”需求远高于补贴，他们想要的是24小时共享直播间、能开发票的咖啡馆、可月付的静音工位。缺这些，再低的房租也留不住人。材料十：与“抢人”相比，西南某小镇提供“场景合伙人”计划更见长效：政府把废弃粮仓改造成联合办公，引入社会资本运营，收益五五分成；同时把镇里老工匠组织起来，为数字游民提供皮具、银器工作坊，形成“白天敲代码、晚上敲铜壶”的混合场景。一年后，粮仓入住率稳定在90%，带动周边餐饮收入增长70%，本地青年返乡创业增加120人。数字游民从“流动的消费终端”变成“半定居的价值节点”，地方政府获得可持续的营业税，无需持续输血补贴。21.材料九中“巨坑港”事件最能说明：A.数字游民对基础设施敏感B.高铁站广告投入浪费财政C.小区宽带应由政府垄断D.洱海风景不再吸引游民22.材料十的“场景合伙人”模式，最关键的制度设计是：A.收益五五分成B.废弃粮仓改造C.老工匠工作坊D.白天敲代码23.两则材料共同表明，吸引数字游民的核心变量是：A.房租价格B.政策补贴C.第三空间质量D.落户门槛24.下列哪项措施最能提高数字游民的“半定居”意愿？A.提供一次性搬迁补贴B.建设可月付的静音工位C.举办周末交友派对D.降低宽带资费25.如果给两则材料总结一个启示，下列哪项最贴切？A.流量思维优于场景思维B.硬件配套决定人才去留C.政府应完全退出运营D.混合场景比单一补贴更具黏性阅读下列文字，完成26—30题。材料十一：“情绪价值”最初出现在品牌营销领域，指产品带给消费者的心理收益。如今，这一概念被迁移到公共管理：当市民在政务大厅等待超过20分钟，情绪就开始“折价”；如果工作人员递来一杯温水，折价速度会放缓。东部某市把“情绪价值”纳入窗口考核：设置“情绪折损系数”，通过摄像头实时监测皱眉、叹息、语速提升等指标，一旦系数超过阈值，系统自动给值班长推送“干预提醒”。试行半年，投诉量下降35%，但也有人担忧：当情绪被量化，是否会导致“微笑表演”，甚至侵犯隐私？材料十二：与“情绪价值”量化相比，西部某县选择“情绪前置”：在乡镇便民中心设置“情绪缓冲室”，群众进门先被引导到沙发区，由社工陪聊五分钟，主动倾诉诉求。缓冲室不办理业务，只负责“先处理心情，再处理事情”。一年后，乡镇一级信访总量下降28%，调解成功率提高19%。心理学家解释：情绪具有“首因效应”，前期被接住，后期冲突概率就会指数级下降。26.材料十一中“情绪折损系数”的测量，主要依赖的技术是：A.大数据舆情分析B.计算机视觉与语音情感识别C.窗口满意度问卷D.工作人员自评27.下列对两则材料理解正确的一项是：A.情绪量化必然导致隐私泄露B.情绪前置可替代法律调解C.情绪管理可降低行政成本D.微笑表演提升服务质量28.材料十二的“情绪缓冲室”最能体现哪一公共管理趋势？A.技术治理B.精细化治理C.情感治理D.数字治理29.如果材料十一的城市引入“情绪缓