安全生产责任制及管理制度

安全生产责任制及管理制度安全生产责任制公司主要负责人安全生产职责1.建立健全并落实本公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。组织制定涵盖公司各层级、各岗位的安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。定期对全员安全生产责任制落实情况进行监督考核，确保责任落实到位。推动公司安全生产标准化建设，按照相关标准和规范，建立完善的安全生产管理体系。2.组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程。结合公司实际情况和相关法律法规要求，制定全面、细致的安全生产规章制度，如安全生产检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。针对公司各个生产环节和设备设施，制定详细、可操作的安全操作规程，并确保员工严格按照规程进行操作。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。根据公司的生产特点和员工需求，制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。定期组织员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等方面的培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。根据公司的生产经营规模和安全生产实际需要，合理安排安全生产投入资金。确保安全生产投入资金用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全教育培训，安全检查和隐患排查治理，应急救援器材和物资的配备等方面。建立安全生产投入资金使用台账，定期对资金使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、有效。5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织开展安全风险辨识、评估和分级管控工作，确定公司的重大安全风险点，并制定相应的管控措施。建立隐患排查治理制度，定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。对发现的安全问题和隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患整改到位。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。结合公司的生产经营特点和可能发生的事故类型，制定科学、合理、可行的生产安全事故应急救援预案。定期组织应急救援预案演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。对应急救援预案演练情况进行总结和评估，及时对应急救援预案进行修订和完善。7.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，公司主要负责人应立即启动应急救援预案，组织救援工作，并及时向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、事故伤亡情况、事故原因等。不得隐瞒、谎报或者迟报生产安全事故。安全管理部门职责1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范和方针政策，结合公司实际情况，制定并实施公司的安全生产管理制度和措施。定期组织对公司安全生产规章制度的修订和完善，确保其符合法律法规和公司实际情况。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。制定年度安全生产宣传教育和培训计划，组织员工参加各类安全生产培训和学习活动，如安全知识讲座、安全技能培训、应急演练等。建立员工安全生产培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。制定安全生产检查计划，定期组织开展全面的安全生产检查和专项检查。对检查中发现的安全问题和隐患，要及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。对重大安全隐患要进行跟踪督办，确保隐患整改到位。4.负责公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制的建设和运行。组织开展安全风险辨识、评估和分级管控工作，确定公司的重大安全风险点，并制定相应的管控措施。建立隐患排查治理信息系统，对隐患排查治理情况进行动态管理。5.负责公司安全生产应急管理工作，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。定期组织应急救援预案演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。对应急救援预案演练情况进行总结和评估，及时对应急救援预案进行修订和完善。负责应急救援物资的储备和管理，确保应急救援物资的充足和完好。6.负责公司安全生产统计分析工作，定期向上级主管部门和公司领导报告安全生产情况。对公司的安全生产数据进行收集、整理和分析，及时发现安全生产工作中存在的问题和趋势。根据分析结果，提出改进安全生产工作的建议和措施。7.负责公司安全生产许可证的申请、延期和换证工作。按照相关法律法规和标准规范的要求，准备申请安全生产许可证所需的资料和文件，并及时向当地安全生产监督管理部门提交申请。在安全生产许可证有效期满前，组织开展延期和换证工作，确保公司安全生产许可证的合法有效。8.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。在工程项目的可行性研究、设计、施工和竣工验收等阶段，对安全设施的设计、施工和运行情况进行审查和监督，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。各部门负责人安全生产职责1.组织本部门员工学习和贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程，确保本部门的安全生产工作符合公司的要求。定期组织本部门员工进行安全生产培训和学习活动，提高员工的安全意识和安全技能。2.负责本部门的安全生产管理工作，制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。明确本部门各岗位的安全生产职责，将安全生产责任落实到每个员工。3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除生产安全事故隐患。定期对本部门的生产设备、设施和作业环境进行检查，发现安全问题和隐患要及时进行整改。对本部门无法解决的安全问题和隐患，要及时向公司安全管理部门报告。4.落实本部门的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。组织本部门员工开展安全风险辨识、评估和分级管控工作，确定本部门的重大安全风险点，并制定相应的管控措施。建立本部门的隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行跟踪和管理。5.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。制定本部门员工的安全教育培训计划，定期组织员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等方面的培训。对新入职员工、转岗员工和特种作业人员，要进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。6.负责本部门的应急管理工作，组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。定期组织本部门员工进行应急救援预案演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。对应急救援预案演练情况进行总结和评估，及时对应急救援预案进行修订和完善。7.发生生产安全事故时，要立即组织救援工作，并及时向公司领导和安全管理部门报告事故情况。配合公司安全管理部门和有关部门对事故进行调查和处理，落实事故防范措施。员工安全生产职责1.认真学习和遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，严格按照操作规程进行作业，确保自身安全和他人安全。积极参加公司和部门组织的安全生产培训和学习活动，提高自己的安全意识和安全技能。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。按照公司的规定和要求，正确佩戴安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护鞋等劳动防护用品。不得随意损坏、挪用安全设施和设备，发现安全设施和设备有损坏或异常情况时，要及时报告。3.积极参与公司的安全生产检查和隐患排查治理工作，发现安全问题和隐患要及时报告。对自己工作区域内的安全状况进行定期检查，发现安全问题和隐患要及时向班组长或部门负责人报告，并协助进行整改。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为要及时制止和纠正。当遇到上级领导违章指挥或强令冒险作业时，要坚决拒绝，并及时向公司安全管理部门报告。发现其他员工有违章行为时，要及时制止和纠正，并向班组长或部门负责人报告。5.发生生产安全事故时，要立即采取应急措施进行自救和互救，并及时向班组长或部门负责人报告。在事故现场，要听从指挥，积极配合救援工作，不得擅自逃离现场。安全生产管理制度安全生产教育培训制度1.新员工入职培训：新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。公司级安全教育培训由公司安全管理部门组织实施，主要内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、公司的安全生产规章制度、公司的安全文化等。部门级安全教育培训由部门负责人组织实施，主要内容包括本部门的安全生产特点、本部门的安全生产规章制度、本部门的安全操作规程等。班组级安全教育培训由班组长组织实施，主要内容包括本班组的作业特点、本班组的安全操作规程、本班组的事故案例等。2.定期培训：公司每年至少组织一次全员安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等。各部门每月至少组织一次本部门员工的安全生产培训，培训内容可以根据本部门的实际情况进行确定。3.专项培训：对于特种作业人员、特种设备作业人员、危险化学品作业人员等特殊岗位的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司定期组织开展应急救援培训和演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。4.培训记录：公司建立员工安全生产培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。培训记录包括培训时间、培训内容、培训教师、参加人员等信息。安全生产检查制度1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次本部门的安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.专项检查：公司根据安全生产工作的需要，定期组织开展专项安全生产检查，如消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查、危险化学品安全检查等。3.季节性检查：公司根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防暑降温检查、秋季防风防汛检查、冬季防寒保暖检查等。4.隐患整改：对检查中发现的安全问题和隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照整改通知书的要求，按时完成整改任务。对重大安全隐患要进行跟踪督办，确保隐患整改到位。安全事故应急预案制度1.应急预案制定：公司结合自身实际情况，制定科学、合理、可行的生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。2.应急救援演练：公司定期组织应急救援预案演练，演练内容包括火灾事故应急救援演练、触电事故应急救援演练、坍塌事故应急救援演练等。演练结束后，要对应急救援预案演练情况进行总结和评估，及时对应急救援预案进行修订和完善。3.应急救援物资和设备管理：公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救箱、担架等。对应急救援物资和设备要进行定期检查和维护，确保其性能良好、完好有效。4.事故报告和处理：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，公司要按照“四不放过”的原则，