副处级管理干部竞聘知识能力考试题(B卷)及答案

副处级管理干部竞聘知识能力考试题(B卷)及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列文种中属于“上行文”的是（）A.通知  B.报告  C.通报  D.纪要答案：B2.副处级干部在落实“三重一大”决策制度时，首要遵循的原则是（）A.民主集中制  B.首长负责制  C.集体领导制  D.分工负责制答案：A3.在SWOT分析模型中，用于识别组织内部积极因素的是（）A.S  B.W  C.O  D.T答案：A4.某市财政局拟对一笔5000万元专项资金进行绩效评价，按照财政部规定，应优先采用的评价方法是（）A.成本—效益分析法  B.最低成本法  C.比较法  D.因素分析法答案：A5.根据《政府信息公开条例》，行政机关收到政府信息公开申请后，不能当场答复的，应当自收到申请之日起最长多少个工作日内予以答复（）A.7  B.15  C.20  D.30答案：C6.在领导生命周期理论中，针对“能力强、意愿高”的下属，最适宜的领导风格是（）A.命令式  B.说服式  C.参与式  D.授权式答案：D7.下列关于“区块链”技术特点的描述，错误的是（）A.去中心化  B.不可篡改  C.高并发吞吐  D.可追溯答案：C8.根据《预算法》，政府性基金预算的审批主体是（）A.国务院  B.财政部  C.同级人大  D.同级政府答案：C9.在公共政策评估的“前后对比法”中，最难以控制的干扰变量是（）A.时间  B.人员  C.外部环境  D.测量工具答案：C10.某副处级干部在主持会议时，发现两位参会人员因观点分歧发生激烈争执，此时最符合会议管理规范的做法是（）A.立即休会  B.点名批评  C.重申议程并限时发言  D.请双方会后自行协商答案：C11.根据《公务员法》，对公务员的处分中，最严厉的是（）A.记大过  B.降级  C.撤职  D.开除答案：D12.在“PDCA循环”中，“C”指的是（）A.控制  B.检查  C.纠正  D.清理答案：B13.下列关于“数字政府”建设目标的表述，正确的是（）A.以技术替代制度  B.以数据共享替代部门协同  C.以人民为中心  D.以平台建设替代流程再造答案：C14.某单位拟通过“政府采购”方式购买一批云计算服务，预算金额达到公开招标限额，但因技术复杂仅有3家供应商符合要求，可依法采用的采购方式是（）A.竞争性磋商  B.竞争性谈判  C.询价  D.单一来源答案：A15.在“领导力五力模型”中，决定领导者能否“把方向”的核心能力是（）A.前瞻力  B.影响力  C.决断力  D.控制力答案：A16.根据《党政机关国内公务接待管理规定》，接待对象在10人以内时，陪餐人数不得超过（）A.2人  B.3人  C.4人  D.5人答案：B17.下列关于“双碳”目标的表述，正确的是（）A.2030年前碳达峰是指碳排放总量零增长  B.2060年前碳中和是指二氧化碳零排放  C.碳汇交易属于碳排放权交易的补充机制  D.碳足迹仅指企业直接排放答案：C18.在“OKR”目标管理法中，“KR”指的是（）A.关键结果  B.关键资源  C.关键报告  D.关键责任答案：A19.某副处级干部在应对突发网络舆情时，首要遵循的“黄金4小时”原则强调的是（）A.4小时内完成调查  B.4小时内发布权威信息  C.4小时内封堵谣言  D.4小时内问责相关人员答案：B20.根据《国家安全法》，国家安全工作的根本宗旨是（）A.政治安全  B.人民安全  C.经济安全  D.军事安全答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列属于“六稳”内容的有（）A.稳就业  B.稳金融  C.稳外资  D.稳房价  E.稳预期答案：ABCE22.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，破格提拔干部必须同时满足的条件包括（）A.德才素质突出  B.群众公认度高  C.任职年限满三年  D.因工作特殊需要  E.报上级组织部门同意答案：ABDE23.下列属于“政府购买服务”负面清单的有（）A.行政决策  B.行政许可  C.行政处罚  D.法律援助  E.党建活动答案：ABCE24.在“鱼骨图”分析中，常从哪些方面寻找问题要因（）A.人  B.机  C.料  D.法  E.环答案：ABCDE25.下列关于“预算绩效管理”的表述，正确的有（）A.绩效目标与预算同步申报  B.绩效运行监控贯穿全年  C.绩效评价结果与政策调整挂钩  D.绩效信息必须向社会公开  E.绩效目标一旦确定不得调整答案：ABC26.根据《数据安全法》，政务数据安全管理的“三同步”原则包括（）A.同步规划  B.同步建设  C.同步运行  D.同步审计  E.同步评估答案：ABC27.下列属于“公共服务”特征的有（）A.普惠性  B.排他性  C.非营利性  D.垄断性  E.外部性答案：ACE28.在“冲突管理”策略中，属于“合作”取向的有（）A.妥协  B.回避  C.协同  D.迁就  E.对抗答案：AC29.下列关于“数字人民币”的表述，正确的有（）A.属于法定货币  B.不计付利息  C.支持双离线支付  D.依托商业银行账户  E.具有可控匿名特征答案：ABCE30.副处级干部在组织“项目评审会”时，应重点把握的程序环节包括（）A.专家抽取  B.利益回避  C.现场答辩  D.实名投票  E.结果公示答案：ABCE三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.根据《行政许可法》，行政许可听证笔录具有“案卷排他”效力。（√）32.“帕金森定律”揭示的是组织扩张导致效率提升的现象。（×）33.在“双随机、一公开”监管中，“一公开”指检查结果必须在国家企业信用信息公示系统公示。（√）34.政府性基金预算可以编列赤字，并向社会公开发行债券弥补。（×）35.“霍桑实验”证明了经济激励是提高生产效率的唯一因素。（×）36.根据《档案法》，会计档案最低保管期限为10年。（×）37.“区块链+政务”可以实现跨部门数据共享的“可用不可见”。（√）38.副处级干部在担任评标委员会成员时，与投标人存在近亲属关系必须主动回避。（√）39.“峰终定律”指出，公众对服务体验的评价取决于最高峰和结束时的感受。（√）40.根据《公职人员政务处分法》，政务处分与党纪处分可以相互替代。（×）四、简答题（每题10分，共30分）41.结合工作实际，简述副处级干部如何运用“第一性原理”推动制度创新。答案要点：（1）定义：第一性原理强调回归事物本质，剥离经验假设，从物理、法律、经济等底层逻辑重新设计制度。（2）步骤：①识别痛点——通过数据、案例、舆情锁定制度梗阻；②拆解要素——将制度拆分为权力、责任、资源、信息等最小单元；③重构规则——以目标为导向，剔除冗余环节，设计“零基”方案；④模拟验证——运用数字孪生或沙盒监管进行压力测试；⑤迭代推广——建立反馈闭环，持续优化。（3）案例：某市在工程审批领域，将“拿地即开工”拆解为“用地清单制+告知承诺制+分阶段施工许可”，审批时限从100天压缩至15天，实现制度重构而非简单压缩。（4）风险防控：同步嵌入信用监管、联合惩戒、保险替代等机制，防止“一放就乱”。42.概述“预算管理一体化”背景下，副处级干部如何统筹“三保”支出与债务风险化解。答案要点：（1）“三保”内涵：保基本民生、保工资、保运转，是财政运行的底线。（2）债务红线：法定债务率、隐性债务率、综合债务率三道警戒线。（3）统筹路径：①建立“三保”清单——逐项核定人员经费、公用经费、民生配套标准，实行“零基+滚动”测算；②穿透式监控——依托一体化系统，对工资、扶贫、教育等专项资金设置“熔断”阈值，超支即预警；③盘活“三资”——全面清理存量资金、资产、资源，建立公物仓、土地收储池、数据资产库，优先用于化债；④重构时序——对非刚性项目实行“跨年度平衡+专项债置换”，平滑偿债高峰；⑤考核挂钩——将债务风险化解纳入高质量发展绩效指标，权重不低于30%，对虚假化债实行“一票否决”。43.阐述副处级干部在“数字政府”建设中如何平衡“数据共享”与“隐私保护”。答案要点：（1）法治底线：以《个人信息保护法》《数据安全法》为红线，建立“一数一法一标准”清单。（2）分类分级：将数据按敏感程度分为L1—L4四级，对应“无条件共享、受控共享、协议共享、禁止共享”。（3）技术屏障：部署隐私计算、多方安全计算、联邦学习，实现“数据不动模型动”。（4）角色隔离：推行“数长制”，业务部门持“场景钥匙”，技术部门守“数据门锁”，审计部门留“日志铁证”。（5）收益分配：建立数据贡献度与财政奖补挂钩机制，破解“不愿共享”难题；同时引入个人信息可携权，保障相对人知情、决定、更正、删除四项权利。（6）案例：某省“出生一件事”将公安、卫健、医保、税务等8类数据纳入隐私计算节点，实现0.3秒核验、0材料提交，全年减少隐私泄露事件为零。五、案例分析题（20分）44.案例背景：你是某市发改委副主任（副处级），牵头负责“十四五”中期评估。评估发现：1.该市GDP年均增速3.8%，低于全省平均1.5个百分点；2.数字经济占比仅28%，低于全省10个百分点；3.能耗“双控”指标连续两年红色预警；4.民间投资增速—6%，占比跌破50%；5.居民人均可支配收入增速跑输GDP。市委书记在常委会上提出：“不能简单换频道，要系统重构动力机制。”市长要求：“三个月内拿出可量化、可考核、可追责的解决方案。”任务：请围绕“动力机制重构”，提出一份包含目标体系、路径设计、风险防控、考核办法的系统性方案，要求数据测算逻辑清晰，政策工具组合精准，体现副处级干部的统筹、创新、落地能力。答案：一、目标体系1.经济总量：到2025年GDP突破8000亿元，年均增速6%以上，数字经济占比达45%。2.质量效益：单位GDP能耗下降15%，单位GDP二氧化碳排放下降20%，民间投资占比重回60%以上。3.民生福祉：居民人均可支配收入增速高于GDP2个百分点，城镇调查失业率控制在5%以内。二、路径设计（一）数字引擎“三链”融合1.产业链：实施“链长+链主”双链工程，遴选集成电路、生命健康、智能网联汽车3条核心赛道，每条赛道设立100亿元产业基金，撬动社会资本比例1∶4。2.创新链：建设“城市算力调度中心”，整合政府、企业、高校闲置算力，形成300PFlops异构算力池，对中小企业实行“算力券”补贴，最高500万元。3.人才链：推出“数字工匠”计划，3年培养1万名大数据、AI、区块链技能人才，给予企业每人每年2万元培训补贴。（二）绿色低碳“双控”转向1.建立“碳预算”制度，将能耗指标与区县财政转移支付挂钩，每超额1万吨标煤扣减1000万元一般性转移支付。2.推广“区域能评+区块能耗标准”改革，对区块内项目实施负面清单管理，负面清单外项目实行承诺制备案。3.设立10亿元绿色技术“首台套”保险，保费财政补贴80%，破解企业绿色技改“不敢投”问题。（三）民间投资“五维”激活1.场景开放：发布200个智慧城市场景清单，总投资规模500亿元，向民企开放比例不低于60%。2.要素保障：推行“标准地+双信地”改革，实现“拿地即开工”项目占比80%以上。3.融资便利：建立“政银企”数据共享平台，税务、水电、社保、海关四类数据实时推送，银行凭数据授信，无抵押信用贷款额度上限1000万元。4.产权保护：设立知识产权“快速确权+快速维权”双中心，专利确权周期压缩至30天，维权案件结案率90%以上。5.容错激励：出台“民营企业家紧急事态豁免指引”，对非主观过错且未造成重大损失的，依法不予处罚或减轻处罚。（四）居民收入“双轮”驱动1.工资性收入：实施“技能提升行动”，3年开展补贴性培训30万人次，技能劳动者占就业人员总量比例达到30%。2.财产性收入：推进农村宅基地“三权分置”改革，建设农村产权交易平台，2025年全市农村产权交易额突破100亿元。三、风险防控1.债务风险：所有政府性投资项目实行“收益债”管理，收益覆盖债券本息比例低于1.2倍的一律叫停。2.金融风险：建立“白名单+黑名单”制度，对非法集资、网贷逾期企业实行联合惩戒。3.社会风险：重大改革事项全部进行社会稳定风险评估，风险等级高的暂缓或调整方案。四、考核办法1.建立“动力机制重构”专项考核，权重占全市综合考核30%。2.实行“月度晾晒、季度比拼、年度总评”，对连续两次排名末位的区县，约谈党政主要负责人。3.引入第三方评估