安全生产责任制评审表安全生产

安全生产责任制评审表安全生产一、评审目的确保安全生产责任制符合国家法律法规、行业标准和企业实际情况，明确各部门和人员的安全生产职责，提高企业安全生产管理水平，有效预防和减少生产安全事故的发生。二、评审依据1.法律法规：《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。2.行业标准：本行业适用的安全生产标准、规范和规程。3.企业制度：企业现有的安全生产管理制度、操作规程等。4.其他依据：上级主管部门的相关要求和文件。三、评审范围本次评审涵盖企业所有部门、车间、班组及岗位的安全生产责任制，包括但不限于以下方面：1.企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员的安全生产职责。2.各职能部门（如生产、技术、设备、质量、财务、人力资源等）的安全生产职责。3.各生产车间、班组的安全生产职责。4.各岗位员工的安全生产职责。四、评审方法1.文件审查：对现有的安全生产责任制文件进行全面审查，检查其内容是否完整、准确、清晰，是否符合法律法规和行业标准的要求。2.访谈调查：与各部门负责人、车间主任、班组长及岗位员工进行访谈，了解他们对安全生产责任制的理解和执行情况，收集他们的意见和建议。3.现场检查：深入生产现场，检查各部门和岗位的安全生产措施落实情况，验证安全生产责任制的实际执行效果。4.数据分析：对企业近年来的生产安全事故数据、安全检查记录、隐患排查治理情况等进行分析，评估安全生产责任制的有效性。五、评审内容及标准（一）职责合法性1.审查安全生产责任制是否符合国家法律法规和行业标准的要求，确保各项职责有明确的法律依据。2.检查职责内容是否存在与法律法规相抵触的条款，如有应及时进行修订。（二）职责完整性1.检查安全生产责任制是否涵盖了企业安全生产管理的各个方面，包括安全目标制定、安全制度建设、安全培训教育、安全检查与隐患排查、应急管理等。2.确认各部门和岗位的职责是否明确，是否存在职责不清、推诿扯皮的现象。（三）职责合理性1.评估各部门和岗位的安全生产职责是否与其实权和能力相匹配，避免职责过重或过轻。2.检查职责分配是否符合企业的生产经营特点和管理模式，是否有利于提高安全生产管理效率。（四）职责可操作性1.审查安全生产责任制的内容是否具体、明确，是否具有可操作性。各项职责是否规定了具体的工作内容、工作标准和工作流程。2.检查职责是否便于考核和评价，是否有明确的考核指标和考核方法。（五）职责协调性1.检查各部门和岗位的安全生产职责之间是否相互协调、配合，是否存在职责冲突或重复的情况。2.评估安全生产责任制是否建立了有效的沟通协调机制，确保在安全生产管理过程中信息传递及时、准确，工作衔接顺畅。六、评审步骤（一）准备阶段（[具体时间段1]）1.成立评审小组，明确小组成员的职责分工。评审小组应由企业安全管理部门牵头，相关部门负责人和专业技术人员参加。2.收集、整理与安全生产责任制相关的法律法规、行业标准、企业制度等资料。3.制定评审计划和评审标准，明确评审的范围、方法、步骤和时间安排。（二）实施阶段（[具体时间段2]）1.文件审查评审小组对现有的安全生产责任制文件进行详细审查，对照法律法规、行业标准和企业实际情况，查找存在的问题和不足，并做好记录。对审查中发现的问题进行分类整理，分析问题产生的原因，提出初步的整改意见。2.访谈调查评审小组按照工作计划，与各部门负责人、车间主任、班组长及岗位员工进行面对面访谈。访谈内容包括对安全生产责任制的理解、执行情况、存在的问题和建议等。对访谈结果进行汇总分析，进一步了解各部门和岗位在安全生产责任制执行过程中存在的困难和问题。3.现场检查评审小组深入生产现场，对各部门和岗位的安全生产措施落实情况进行实地检查。检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置的配备情况、员工的操作行为等。对现场检查中发现的问题及时进行记录，并拍照留存证据。对不符合安全生产要求的行为和现象，要求相关部门和人员立即进行整改。4.数据分析评审小组对企业近年来的生产安全事故数据、安全检查记录、隐患排查治理情况等进行统计分析，评估安全生产责任制的有效性。通过数据分析，找出安全生产管理中的薄弱环节和存在的共性问题，为进一步完善安全生产责任制提供依据。（三）总结阶段（[具体时间段3]）1.评审小组对评审过程中收集的资料、数据和信息进行综合分析，撰写评审报告。评审报告应包括评审目的、评审范围、评审方法、评审内容、评审结果、存在的问题及改进建议等内容。2.组织召开评审会议，向企业管理层和各部门负责人通报评审结果，听取他们的意见和建议。对评审报告中提出的问题和改进建议进行讨论，形成最终的整改方案。3.将评审报告和整改方案报企业主要负责人审批，经批准后组织实施。七、整改要求1.各部门和岗位应根据评审报告和整改方案的要求，对存在的问题进行认真整改。整改工作应明确责任人和整改期限，确保整改措施落实到位。2.整改过程中，要加强监督检查，定期对整改情况进行跟踪评估。对整改不力的部门和个人，要进行严肃批评和问责。3.整改完成后，要及时组织验收。验收结果要形成书面报告，报评审小组备案。八、持续改进1.企业应将安全生产责任制评审作为一项常态化工作，定期开展评审，及时发现和解决安全生产责任制中存在的问题。2.根据企业生产经营情况的变化和国家法律法规、行业标准的更新，及时对安全生产责任制进行修订和完善，确保其持续有效性。3.加强对安全生产责任制执行情况的考核和评价，将考核结果与员工的绩效挂钩，充分调动员工参与安全生产管理的积极性和主动性。九、评审记录与存档1.评审小组应做好评审过程的记录