标准化支部建设自查情况及整改措施报告收藏

标准化支部建设自查情况及整改措施报告收藏第一章支部标准化建设自查背景与总体结论1.1背景××市××区××街道××社区第二网格党支部（以下简称“本支部”）成立于2018年3月，现有正式党员47名、预备党员2名，覆盖3个居民小区、1个商务楼宇、2家社会组织。2023年7月，区委组织部下发《党支部标准化规范化建设三年行动计划（2023—2025年）》，要求所有支部在2024年6月底前完成“对标自查—整改提升—达标验收”闭环。本支部于2023年8月1日至8月31日开展首轮自查，2023年9月1日至10月15日完成整改，2023年10月20日通过街道党工委初验，2023年11月5日通过区委组织部抽验，最终得分92.7分（满分100），达到“示范”等次。1.2总体结论经逐项对标《××市党支部标准化建设评分细则（2023版）》6大类32项指标，本支部存在5项短板、3项弱项、2项风险点，已全部整改完毕并形成制度固化。整改后，组织力指数由78.4提升至92.7，群众满意度由82%提升至96%，党员到会率由71%提升至93%，支部工作法被区委组织部列为“十佳案例”。第二章自查发现的主要问题及成因剖析2.1组织设置类问题1：网格划分与支部覆盖错位，商务楼宇“口袋党员”6人长期未纳入管理。成因：2019年社区网格调整时，未及时同步优化党组织设置，导致楼宇企业党员“挂空挡”。问题2：支委班子结构老化，平均年龄54岁，35岁以下委员0人。成因：近3年发展青年党员仅1人，后备人才库长期空置，支委补选程序执行不严。2.2班子队伍建设类问题3：书记抓党建述职“形式大于内容”，2022年度述职报告38%篇幅为业务工作。成因：街道党工委未对述职报告进行预审，书记本人对“党建第一责任人”认知不到位。问题4：组织委员空缺8个月，由宣传委员临时兼任，导致发展党员档案缺失3份。成因：支委辞职后，支部未及时启动补选，街道党工委未下发提醒函。2.3党员教育管理类问题5：“三会一课”质量不高，2022年第三季度至2023年第一季度，连续3次党员大会到会率低于50%。成因：会议时间固定在周三上午，与楼宇企业党员错峰上班冲突；线上直播手段缺失；议题吸引力不足。问题6：流动党员管理台账失真，系统显示“在册”22人，实际能取得联系仅14人。成因：支部未建立“线上+线下”双确认机制，仅依赖社区警务系统数据，未与本人核验。2.4组织生活类问题7：2022年度组织生活会未开展谈心谈话，批评与自我批评记录均为“无”。成因：会前3天临时通知，支委之间、支委与党员之间未预留谈话时间；书记怕得罪人，直接要求“简写”。问题8：民主评议党员结果未公示，优秀党员名单仅在支委会口头通报。成因：支部对“结果公示”理解偏差，认为公示栏张贴可能泄露隐私。2.5群众工作类问题9：2023年上半年“我为群众办实事”项目仅完成1项，且为联合共建项目，群众感知度低。成因：项目征集阶段仅发1次微信群通知，未入户走访；项目确定后未倒排工期，导致资金缺口2.3万元。2.6基础保障类问题10：党群服务站面积58㎡，低于《细则》要求的90㎡；标识牌褪色，夜间无照明。成因：社区用房紧张，原服务站被改造成“老年食堂”；经费预算优先保障食堂设备，党建经费被挤占。第三章整改总体思路与目标体系3.1思路坚持“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”机制，把“当下改”与“长久立”结合，把“标准化”与“特色化”结合，把“上级要求”与“群众需求”结合。3.2目标到2023年10月底，32项指标全部达到“示范”等次；到2024年6月底，形成3项可复制制度、1套信息化工具、1个党建品牌；到2025年12月底，争创“省级百强支部”。第四章整改实施流程与操作细则4.1组织设置优化流程步骤1：数据比对（8月1—3日）1.下载“××市党员管理信息系统”数据，筛选出组织关系在支部、实际工作单位在商务楼宇的党员6人；2.与楼宇物业、企业HR三方电话核验，确认其工作地点、时间、入党时间。步骤2：网格微调（8月4—7日）1.向街道党工委提交《关于优化第二网格党支部覆盖范围的请示》，附《党员分布热力图》；2.街道党工委批复后，社区召开“两委”会议，将商务楼宇单列为“第二网格第2微网格”，同步调整居民小组边界。步骤3：成立楼宇党小组（8月8—10日）1.召开楼宇党员大会，差额选举产生党小组长1名、副组长1名；2.党小组长兼任支部委员，填补组织委员空缺；3.在楼宇大堂设置“党员报到台”，摆放《流动党员报到二维码》。制度固化：《××社区网格党组织动态调整办法》第3条凡党员工作地点或居住地跨网格变动超过3人，支部须在15日内启动调整程序；第5条调整方案须党员大会表决通过，报街道党工委备案，并在7日内完成系统更新。4.2班子年轻化工程步骤1：后备人才盘点（8月11—15日）1.建立“35岁以下青年党员库”，条件：党龄≥1年、本科及以上、近2年民主评议“合格”以上；2.采用“个人自荐+党员联名推荐+群团推优”三种渠道，入库8人。步骤2：设岗定责（8月16—20日）1.设置“青年委员”岗位，明确职责：青年理论学习、志愿项目设计、新媒体运营；2.召开支委会，表决通过《青年委员岗位说明书》，报街道党工委审批。步骤3：公开比选（8月21—25日）1.发布“揭榜挂帅”公告，3名候选人进行5分钟路演+答辩；2.党员大会差额选举，得票最高者当选支委，报街道党工委备案。制度固化：《××社区党支部青年人才递进培养办法》第4条青年委员任期1年，可连选连任，但不超过2届；第7条建立“导师帮带”机制，由书记、副书记分别联系1名青年委员，每月谈心1次、每季度共办1次活动。4.3“三会一课”质量提升步骤1：需求调研（8月26—28日）1.设计《党员参会需求问卷》12题，线上回收有效问卷43份；2.统计结果：73%党员建议“晚上7点后+线上直播”，65%希望增加“业务技能”议题。步骤2：时间调整（9月1日起）1.党员大会改为每月最后一个周四晚7:30—9:00；2.支委会、党小组会分别固定在周二、周三中午12:30—13:30，采用“午间微沙龙”形式，提供简餐。步骤3：议题策划（9月2—5日）1.建立“议题池”制度，党员随时通过小程序提交议题；2.支委每月5日筛选“Top5”议题，提前3日公示，并指定1名党员“议题主理人”。步骤4：线上直播（9月6日安装）1.采购“腾讯会议企业版”1年账号，绑定支部公众号；2.指定1名青年委员担任“线上主播”，提前1小时测试网络、音频、PPT。步骤5：质量评价（每次会后）1.会后24小时内推送《会议质量评价表》二维码，设置5分制；2.平均分低于4.0的议题，主理人须在下次会上作改进说明。制度固化：《××社区党支部“三会一课”质量管理办法》第5条会议通知须提前72小时发布，包含议题、背景材料、预习链接；第9条线上参会党员须全程开启摄像头，会后24小时内提交200字以上心得，纳入积分管理。4.4流动党员“双确认”机制步骤1：建群确权（9月7—10日）1.建立“流动党员e家”微信群，群公告发布《流动党员权利义务告知书》；2.要求每名流动党员上传手持身份证+党费证照片，管理员逐一核验。步骤2：线上党日（每月15日）1.固定每月15日晚8:00线上主题党日，时长45分钟，议程：微党课10分钟、议题讨论25分钟、党费交纳5分钟、知识竞答5分钟；2.采用“问卷星”现场竞答，成绩低于60分者，支委一对一辅导。步骤3：返乡补课（每季度）1.对连续3次未参加线上党日的流动党员，发出《返乡补课通知书》；2.返乡后须参加1次线下组织生活、完成1次社区志愿服务，并由介绍人签字确认。制度固化：《××社区流动党员“双确认”管理办法》第3条流动党员每季度须至少1次在“××市智慧党建”平台打卡定位；第7条对失联超过6个月的党员，启动组织处置程序，形成“支委—街道党工委—区委组织部”三级联审。4.5组织生活会“红脸出汗”标准化流程步骤1：会前准备（10月1—7日）1.制定《谈心谈话日程表》，支委3人分片包干，每人谈话不少于10名党员；2.统一发放《批评意见表》，设置“对支部、对书记、对支委、对党员”四栏，匿名填写。步骤2：批评清单（10月8—10日）1.由组织委员汇总意见，形成《批评意见清单》，原汁原味反馈给本人；2.本人须在3日内撰写《个人对照检查材料》，字数不少于1500字，查摆问题不少于5条。步骤3：召开会议（10月11日）1.邀请街道党工委副书记列席，现场监督；2.采用“一人谈、众人帮、逐人过”方式，每人自我批评后，至少接受2名党员批评；3.现场进行“辣味指数”测评，满意度低于80%的，重新召开。步骤4：整改公示（10月12—20日）1.形成《组织生活会整改清单》，明确问题、措施、时限、责任人；2.在支部公示栏、微信群双公示，接受群众监督。制度固化：《××社区党支部组织生活会实施细则》第4条谈心谈话须使用区委组织部统一印制的《谈话记录本》，每少1人，扣支委年度积分2分；第8条对无正当理由不参会或敷衍整改的党员，给予“警示谈话”处理，取消当年评优资格。4.6民主评议党员结果公示规范步骤1：结果汇总（10月21日）1.采用“党员互评+群众测评+支委评定”权重4:3:3，计算综合得分；2.评定“优秀”比例控制在30%以内，现场公布得分。步骤2：三级公示（10月22—28日）1.在支部公示栏张贴《民主评议结果公示表》，隐去身份证号、手机号，保留姓氏+积分；2.同步在微信群发布PDF版，设置3天异议期；3.对提出异议的，由街道党工委组织复核，3日内答复。制度固化：《××社区党支部民主评议党员公示办法》第2条公示期不少于5个工作日，公示照片须加盖支部公章，存档3年；第5条对结果有异议的党员，可实名向街道党工委申诉，街道须在5个工作日内给出书面答复。4.7“我为群众办实事”项目全周期管理步骤1：需求征集（每月1—5日）1.采用“入户走访+二维码+议事会”三通道，至少收集居民需求30条；2.建立“微心愿”清单，按照“急难愁盼”排序。步骤2：项目筛选（每月6—10日）1.召开“两委”会议，按照“可量化、可落地、可评估”原则，筛选不超过3个项目；2.对资金缺口超过1万元的项目，须提前对接街道公服资金、社会组织创投。步骤3：倒排工期（每月11日）1.使用甘特图工具“飞书多维表格”，明确任务、责任人、完成时间；2.设置“红黄绿”预警，延期1天自动亮黄灯，延期3天亮红灯，推送至书记手机。步骤4：成效评估（项目结束后5日内）1.采用“群众评议+第三方评估”双轨制，群众满意度低于85%的项目，须作出说明并整改；2.评估报告在公示栏、微信群双公开，接受“回头看”。制度固化：《××社区“微心愿”项目管理办法》第3条项目资金须单独建账，发票、合同、验收单三单合一，接受居务监督委员会审计；第7条对连续2次评估不合格的项目负责人，两年内不得再申报项目。4.8党群服务站升级步骤1：空间腾退（9月11—20日）1.与老年食堂运营方协商，将原储物间30㎡腾退，采用“错时共享”方式，早餐、午餐时段归食堂，其余时段归支部；2.签订《空间共享协议》，明确水电费分摊比例。步骤2：功能分区（9月21—30日）1.设置“一厅四区”：宣誓厅、议事区、阅读区、服务区、亲子区；2.阅读区配置党建书籍300册，与区图书馆通借通还。步骤3：夜间照明（10月1—5日）1.采购太阳能LED灯2盏，光控+时控双模式，每晚18:00—22:30自动开启；2.安装监控摄像头1个，接入公安“天网”系统。步骤4：经费列支1.使用2023年度社区党建经费5.2万元，其中3万元用于装修，1.2万元用于家具，1万元用于灯光及监控；2.所有采购走“政采云”平台，比价三家，留存比价记录。制度固化：《××社区党群服务站共享管理办法》第4条任何单位借用场地须提前3日预约，填写《场地使用申请表》，缴纳押金500元；第8条夜间照明故障超过3日未修复，扣减物业年度考核分2分。第五章信息化工具与台账模板5.1“红色××”小程序功能模块：1.会议通知推送（模板已内置，支持一键群发）；2.议题征集（支持文字、语音、图片上传）；3.线上党费交纳（对接微信支付，自动回执）；4.流动党员定位打卡（采用GPS+人脸识别，防作弊）；5.积分商城（积分可兑换社区家政、停车券）。5.2台账模板（Excel版，已上传群文件）1.《党员到会率自动统计表》：输入签到数据，自动生成折线图；2.《批评意见清单模板》：含问题、原因、整改措施、完成时限、责任人5列，支持筛选；3.《项目甘特图模板》：已设置公式，输入开始、结束日期，自动出图。第六章风险防控与应急预案6.1舆情风险预案：建立“7×24小时”舆情监测，指定宣传委员为“第一发言人”，发现负面信息30分钟内报告街道党工委，2小时内发布权威回应。6.2资金风险预案：项目资金实行“双U盾”管理，支部、居务监督委员会各持1枚，单笔支出超过5000元须双U盾同时操作；每季度邀请第三方会计师事务所审计，报告张贴公示栏。6.3疫情等突发事件预案：制定《支部疫情防控期间工作预案》，设置“线上支委会”备用方案，采用“腾讯会议+钉钉”双平台互为备份；防疫物资储备口罩500只、免洗手消1箱、抗原试剂200份，每季度检查有效期。第七章整改成效与群众反馈7.1数据成效1.组织力指数：92.7（提升18.3%）；2.群众满意度：96%（提升14个百分点）；3.党员到会率：93%（提