(完整版)阜康市食品安全目标责任制考核表(表二)

(完整版)阜康市食品安全目标责任制考核表(表二)考核项目考核内容考核要点评分标准得分组织领导（20分）责任体系建设市政府将食品安全工作纳入政府重点工作，明确政府领导班子成员食品安全工作职责分工，签订食品安全责任书。未纳入政府重点工作不得分；未明确领导班子成员职责分工扣5分；未签订责任书扣5分。工作部署推进市政府定期召开食品安全工作专题会议，研究解决食品安全重大问题，制定年度食品安全重点工作安排。未定期召开专题会议扣8分；未研究解决重大问题扣6分；未制定年度重点工作安排扣6分。协调机制运行建立健全食品安全工作协调联动机制，加强部门间信息共享、联合执法等协作。未建立协调联动机制不得分；机制运行不畅，信息共享、联合执法等方面存在明显问题扣3-8分。监督管理（30分）日常监督检查食品监管部门按照规定的频次和内容对食品生产经营单位进行日常监督检查，建立检查档案。检查频次未达规定要求扣5-10分；检查内容不完整扣3-5分；未建立检查档案扣5分。专项整治行动组织开展食品安全专项整治行动，针对重点区域、重点品种、重点问题进行集中治理。未开展专项整治行动不得分；整治行动目标不明确、措施不落实扣3-8分；整治效果不明显扣3-5分。案件查处情况依法查处食品安全违法违规案件，案件办理符合法定程序，处罚到位，建立案件查办台账。未查处违法违规案件不得分；案件办理程序不合法扣5-8分；处罚不到位扣3-5分；未建立查办台账扣3分。风险防控（20分）风险监测与评估建立食品安全风险监测体系，开展风险监测和评估工作，及时发现和处置食品安全风险隐患。未建立风险监测体系不得分；监测工作开展不规范扣3-5分；未及时发现和处置风险隐患扣5-10分。应急管理制定食品安全应急预案，开展应急演练，及时、妥善处置食品安全突发事件。未制定应急预案不得分；未开展应急演练扣5分；突发事件处置不及时、不妥善扣5-10分。食品抽检监测制定并落实食品抽检监测计划，扩大抽检覆盖面，提高问题发现率。未制定抽检监测计划不得分；抽检计划执行不到位扣3-5分；抽检覆盖面不足扣3-5分；问题发现率低扣3-5分。产业发展与宣传教育（15分）产业发展政策制定促进食品产业健康发展的政策措施，推动食品产业转型升级。未制定相关政策措施不得分；政策措施缺乏针对性和可操作性扣3-5分。示范创建工作积极开展食品安全示范创建活动，提升食品安全整体水平。未开展示范创建活动不得分；创建工作进展缓慢、成效不明显扣3-5分。宣传教育培训开展食品安全宣传教育活动，普及食品安全知识，提高公众食品安全意识；加强对食品从业人员的教育培训。未开展宣传教育活动不得分；宣传教育活动形式单一、覆盖面窄扣2-3分；未对食品从业人员开展教育培训扣3-5分。社会共治（15分）投诉举报处理建立健全食品安全投诉举报机制，及时受理、处理投诉举报案件，对举报人进行奖励。未建立投诉举报机制不得分；投诉举报受理不及时扣3-5分；处理不规范、不及时扣3-5分；未对举报人进行奖励扣3分。行业自律推动食品行业协会建立健全行业规范和奖惩机制，引导食品生产经营者诚信自律。未推动行业协会建立相关机制不得分；行业协会作用发挥不明显扣3-5分。信息公开及时、准确公开食品安全监管信息，保障公众知情权和监督权。未及时准确公开监管信息不得分；公开内容不完整、不规范扣3-5分。考核说明1.考核方式本次考核采取资料审查、实地检查、数据统计等相结合的方式进行。考核组通过查阅文件资料、会议记录、检查档案、抽检报告等，了解食品安全工作落实情况；实地检查食品生产经营单位、基层监管所等，查看监管工作实际开展情况；统计相关数据，如案件查处数量、抽检监测合格率等，进行量化评估。2.评分标准各项考核内容按照评分标准进行打分，总分为100分。得分在90分以上（含90分）为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.结果运用考核结果作为市政府对相关部门和单位年度绩效考核的重要依据，对考核优秀的部门和单位进行表彰和奖励；对考核不合格的部门和单位进行通报批评，并责令限期整改。整改不到位的，依法依规追究相关人员责任。数据采集与审核1.数据采集方法各被考核部门和单位应按照考核要求，及时、准确地提供相关文件、资料、数据等。考核组通过以下方式采集数据：部门报送：被考核部门和单位按照规定的时间和格式，向考核组报送年度食品安全工作开展情况的总结报告及相关数据表格。实地检查：考核组实地走访食品生产经营单位、监管部门办公场所等，查看工作记录、档案资料，收集第一手数据。信息系统查询：通过食品安全监管信息系统、抽检监测信息平台等，查询相关数据和信息。2.审核要点考核组对采集的数据进行审核，确保数据的真实性、准确性和完整性。审核要点包括：数据来源可靠性：检查数据是否来自合法、有效的渠道，是否有相关的支撑文件和记录。数据逻辑一致性：审核数据之间是否存在逻辑矛盾，各项指标数据是否相互匹配。数据与实际情况相符性：通过实地检查、调查核实等方式，验证数据是否与实际工作情况相符。整改落实与跟踪1.整改要求对考核中发现的问题，被考核部门和单位应在收到考核结果反馈后的[X]个工作日内，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人及整改期限，并报送考核组。2.跟踪检查考核组对被考核部门和单位的整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展。在整改期限结束后，对整改情况进行验收评估。对整改不力的部门和单位，加大督促指导力度，必要时进行专项督查。3.长效机制建立被考核部门和单