生产安全工作制度

PAGE生产安全工作制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等涉及生产作业的场所及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估和控制，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强生产安全管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员职责1.生产部门负责人负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司安全生产制度。根据生产任务，合理安排人员，确保安全生产。组织开展本部门的安全检查，及时整改安全隐患。对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。2.安全管理人员职责协助公司领导组织推动公司安全生产工作，贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准。组织开展安全检查、隐患排查治理工作，督促整改安全问题。制定安全培训计划，组织员工进行安全培训教育。负责安全事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。3.班组长职责负责本班组的安全生产工作，落实公司安全生产制度。组织班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。对新员工进行岗位安全培训，指导员工正确操作设备。督促员工遵守安全操作规程，制止违章作业行为。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能、应急处置知识等。3.培训对象新员工入职培训。在职员工定期复训。特殊工种作业人员专项培训。班组长及管理人员安全管理培训。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请专家或培训机构进行培训。现场实操培训：在实际工作现场进行操作技能培训。5.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。考核合格后方可上岗作业或继续从事相关工作，不合格者应进行补考或重新培训。（二）安全检查制度1.检查类型日常检查：由班组长或员工在每日工作前、工作中、工作后进行的安全检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门参与。专项检查：针对特殊设备、危险作业、季节性特点等进行的专项安全检查。节假日检查：在节假日前后进行的安全检查，重点检查值班安排、安全防范措施等。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全规章制度执行情况。设备设施运行状况。作业环境安全状况。员工安全操作情况。消防设施配备及完好情况等。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定公司应根据实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.应急演练定期组织应急演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订完善。3.应急救援发生安全事故后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。迅速抢救受伤人员，采取措施控制事故扩大，保护事故现场。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业、动土作业等。2.作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经所在部门负责人、安全管理部门审核，公司分管领导批准后方可作业。3.安全措施作业前应制定详细的安全作业方案，明确安全防范措施。作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业过程中应有专人监护，确保作业安全。4.作业结束后清理作业结束后，作业单位应及时清理作业现场，恢复原状。对作业过程中使用的设备、工具等进行检查和维护，确保其正常运行。（五）设备设施安全管理制度1.设备采购与验收采购设备时应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合安全要求。设备到货后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备安装与调试设备安装应按照安装说明书进行，确保安装牢固、连接正确。安装完成后应进行调试，调试合格后方可正式运行。3.设备维护保养建立设备维护保养制度，明确设备维护保养周期、内容和责任人。定期对设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备正常运行。4.设备检查与检测安全管理部门应定期组织对设备进行安全检查，检查设备运行状况、安全防护装置等。对特种设备应按照规定进行定期检测，检测合格后方可继续使用。5.设备报废对于已达到报废条件的设备，应及时办理报废手续。报废设备应进行妥善处理，防止造成环境污染或安全事故。（六）职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员公司应设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员。2.职业健康监测定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。对工作场所的职业病危害因素进行定期检测，检测结果应符合国家职业卫生标准。3.职业病危害防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。对产生职业病危害的作业场所，应采取有效的防护设施，如通风、排毒、降噪等。4.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识。向员工宣传职业病危害的防治知识，告知员工应享有的职业健康权利和义务。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.一般事故由公司组织调查，必要时可邀请相关专家参与。2.较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）