滑雪馆安全生产制度

PAGE滑雪馆安全生产制度一、总则（一）目的为加强滑雪馆的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和顾客的生命财产安全，促进滑雪馆的健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本滑雪馆实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本滑雪馆内所有员工、顾客以及进入滑雪馆区域的其他人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保员工和顾客的伤亡事故发生率为零。3.实现安全生产隐患排查治理率达到100%。二、安全生产责任制度（一）滑雪馆负责人职责1.全面负责滑雪馆的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施滑雪馆安全生产管理制度和操作规程。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保滑雪馆具备必要的安全生产条件。5.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，提高员工安全意识和操作技能。3.定期对本部门的设备、设施进行检查、维护，确保其安全运行。4.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.及时发现并报告本部门的安全生产隐患，协助处理安全生产事故。（三）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与安全生产活动。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划1.每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.根据不同岗位、不同季节等实际情况，适时调整培训计划。（二）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准。2.滑雪馆安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全设施设备的操作使用、维护保养知识。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由滑雪馆内部安全管理人员或聘请专业人员进行授课。2.外部培训：组织员工参加政府部门、行业协会等举办的安全生产培训班。3.现场培训：在工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等。2.考核成绩合格的员工，颁发培训合格证书；考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至合格。（五）培训记录建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息。四、安全检查制度（一）检查计划1.制定日常安全检查计划、定期安全检查计划和专项安全检查计划。2.日常安全检查由各部门负责人组织实施，每天进行；定期安全检查由滑雪馆负责人组织，每月至少进行一次；专项安全检查根据季节特点、重大活动等情况适时组织。（二）检查内容1.安全设施设备：包括滑雪道、缆车、魔毯、造雪机、压雪车、安全网、防护栏等是否完好、正常运行。2.消防设施设备：灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等是否齐全、有效。3.电气设备：配电箱、电线电缆、灯具等是否符合安全要求，有无漏电、短路等隐患。4.应急救援设施设备：应急照明、疏散指示标志、急救药品、担架等是否完好、充足。5.作业环境：滑雪道是否平整、有无障碍物，雪质是否符合要求，场地是否清洁等。6.人员操作：员工是否遵守操作规程，顾客是否正确使用滑雪装备等。（三）检查记录1.每次安全检查都要做好记录，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（四）整改措施1.整改责任人要按照整改通知书的要求，制定整改措施，及时进行整改。2.整改完成后，要提交整改报告，由检查人员进行复查，确保问题得到彻底解决。五、安全设施设备管理制度（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和行业要求，具有产品合格证、质量检验报告等。2.选择具有良好信誉的供应商，签订采购合同，明确质量、售后服务等条款。（二）设施设备安装与调试1.由专业人员按照安装说明书进行安全设施设备的安装，确保安装牢固、位置正确。2.安装完成后，进行调试和试运行，检查设备运行是否正常，各项性能指标是否符合要求。（三）设施设备维护保养1.制定设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。2.定期对设施设备进行清洁、润滑、紧固、调整、防腐等维护保养工作，及时更换磨损的零部件。3.对设施设备进行定期检查和检测，发现问题及时维修或更换。（四）设施设备报废1.对达到报废标准的安全设施设备，要及时进行报废处理。2.报废的设施设备要进行登记，注明报废原因、报废时间等，并妥善保管相关资料。（五）设施设备档案管理建立安全设施设备档案，记录设施设备的采购、安装、调试、维护保养、报废等情况，为设施设备的管理提供依据。六、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业：在滑雪馆内进行焊接、切割、烘烤等明火作业。2.高处作业：在距坠落基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：在滑雪馆内的封闭或半封闭空间内进行的作业，如地下室设备间、管道井等。4.临时用电作业：在滑雪馆内进行的临时用电线路敷设、电气设备安装等作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门要填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.审批表经部门负责人审核后，报滑雪馆负责人审批。3.未经审批，不得进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业：要清理作业现场周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火安全。2.高处作业：要系好安全带，设置安全网，搭建脚手架等防护设施，防止坠落事故。3.有限空间作业：要进行气体检测，确保空间内空气符合安全要求，配备必要的通风设备、应急救援设备，设置专人监护。4.临时用电作业：要严格按照临时用电操作规程进行，确保用电安全，防止触电事故。（四）危险作业现场管理1.作业人员要严格遵守危险作业安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.现场管理人员要加强对危险作业的监督检查，及时发现和处理安全问题。3.危险作业完成后，要对作业现场进行清理，恢复原状。七、应急救援管理制度（一）应急救援预案制定1.制定综合应急救援预案和专项应急救援预案，包括火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案、雪灾应急预案等。2.应急救援预案要明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由滑雪馆负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心职责：负责组织、协调、指挥应急救援工作；制定应急救援决策；调配应急救援物资和设备等。3.设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，并明确各小组职责。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好、有效。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、伤员救治等。2.演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援预案。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.按照事故调查处理的有关规定，积极配合有关部门进行事故调查，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见，落实整改措施。八、劳动防护用品管理制度（一）劳动防护用品配备1.根据不同岗位的工作特点，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、护目镜、滑雪服、滑雪鞋、手套等。2.劳动防护用品的质量和规格要符合国家相关标准和行业要求。（二）劳动防护用品采购1.选择具有资质的供应商采购劳动防护用品，签订采购合同，明确质量、售后服务等条款。2.采购的劳动防护用品要有产品合格证、质量检验报告等。（三）劳动防护用品发放与使用1.按照规定的标准和程序，为员工发放劳动防护用品。2.对员工进行劳动防护用品使用培训，使其掌握正确的使用方法。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或放弃使用。（四）劳动防护用品检查与维护1.定期对员工佩戴的劳动防护用品进行检查，发现问题及时更换或维修。2.对劳动防护用品进行定期维护保养，确保其性能良好。（五）劳动防护用品报废1.对达到报废标准的劳动防护用品，要及时进行报废处理。2.报废的劳动防护用品要进行登记，注明报废原因、报废时间等，并妥善保管相关资料。九、职业健康管理制度（一）职业健康管理措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施。2.对可能产生职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害及其后果、防护措施等。3.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入职业健康监护档案。（二）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.对患有职业病或者疑似职业病的员工，要及时安排治疗、康复和定期