审核安全生产管理制度

PAGE审核安全生产管理制度一、总则1.目的本安全生产管理制度旨在加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展。依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及行业标准，结合公司实际情况制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管领域的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管领域的安全检查，及时消除安全隐患。组织分管领域的员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。3.各部门职责生产部门：负责生产过程中的安全管理，严格执行操作规程，确保生产安全。设备部门：负责设备的安全管理，定期进行设备维护保养和检查，确保设备安全运行。安全管理部门：负责公司安全生产的综合管理，监督检查各部门安全生产工作的落实情况，组织安全培训和教育，制定并实施应急救援预案。人力资源部门：负责将安全生产纳入员工绩效考核，组织员工进行安全培训和教育，提供必要的安全培训资源。财务部门：负责保证安全生产投入的资金落实，确保专款专用。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产投入1.投入范围安全设施建设，如消防设施、通风设备、安全警示标志等。安全设备购置与更新，如检测设备、防护设备等。安全教育培训费用，包括内部培训、外部培训、教材等。应急救援器材、设备和物资储备费用。安全奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。2.投入计划每年年初由安全管理部门根据公司安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，报公司主要负责人审批。安全生产投入计划应明确投入项目、金额、时间等内容。财务部门按照审批后的投入计划，确保资金及时足额到位。3.费用管理安全生产投入费用实行专款专用，设立专门账户进行核算。安全管理部门负责对安全生产投入费用的使用情况进行监督检查，确保费用合理使用。财务部门定期对安全生产投入费用的使用情况进行审计，并向公司主要负责人报告。四、安全培训教育1.培训对象与内容新员工入职培训：包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于[X]学时。在岗员工定期培训：每年组织不少于[X]学时的安全培训，内容包括法律法规、安全新技术、操作规程更新等。特殊工种培训：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容按照国家相关标准执行。转岗员工培训：转岗员工在上岗前必须进行专门培训，培训内容包括新岗位操作规程、安全注意事项等。2.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、技术骨干等担任培训讲师，采用集中授课、现场讲解等方式进行培训。举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性。外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全培训课程。在线学习：利用网络平台，提供丰富的安全学习资料，供员工自主学习。3.培训考核每次培训结束后，应组织考核，考核方式可以采用笔试、实操等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由各部门、班组负责人组织，每天对本部门、本班组的工作场所、设备设施等进行检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加。专项检查：针对季节性特点、重大活动、重点设备等开展专项安全检查。节假日检查：在节假日前后组织安全检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全管理制度执行情况。设备设施运行状况，包括防护装置、安全联锁装置等是否完好。作业环境安全状况，如通风、照明是否良好，通道是否畅通。员工操作行为是否符合操作规程。消防设施、应急救援器材是否完好有效。3.隐患排查治理安全检查中发现的隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后，向安全管理部门提交整改报告。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。对于重大隐患，应制定专项治理方案，由公司主要负责人组织实施，确保治理工作顺利进行。六、危险作业管理1.危险作业范围动火作业：在易燃易爆场所进行的焊接、切割等明火作业。受限空间作业：如反应釜、储罐、下水道等有限空间内的作业。高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备的作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具吊离地面的作业。2.作业审批危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，报安全管理部门审批。安全管理部门接到审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，评估作业风险，提出审核意见。经公司主要负责人批准后，方可进行危险作业。3.安全措施动火作业应清除现场易燃物，配备灭火器材，设置专人监护。受限空间作业应进行气体检测，采取通风、置换等措施，确保作业环境安全。高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。临时用电作业应符合电气安全规范，设置漏电保护装置。吊装作业应确保吊具完好，严格按照操作规程进行操作。4.作业监护危险作业过程中必须安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时发现和处理异常情况。监护人员不得擅自离开作业现场，如遇特殊情况需要离开，应指定专人接替监护，并告知作业人员。七、设备设施安全管理1.设备采购与验收设备采购应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合安全要求。设备到货后，由设备部门、安全管理部门等相关人员共同进行验收，检查设备的安全性能指标、防护装置等是否齐全有效。验收合格的设备方可投入使用，验收记录应存档备案。2.设备安装与调试设备安装应按照安装说明书进行，确保安装牢固、位置正确。设备调试过程中，应进行安全性能测试，发现问题及时整改。设备安装调试完成后，由设备部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可交付使用。3.设备维护保养设备部门应制定设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。维护保养人员应按照计划对设备进行日常维护、定期保养和检修，确保设备正常运行。设备维护保养记录应详细记录维护保养时间、内容、更换零部件等情况，并存档备查。4.设备报废管理对于已达到使用年限、技术落后、存在严重安全隐患且无法修复的设备，由设备部门提出报废申请。报废申请应经安全管理部门、财务部门等相关部门审核，报公司主要负责人批准后，方可进行报废处理。设备报废后，应及时清理现场，妥善处理报废设备。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应根据实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设建立应急救援队伍，明确队伍成员的职责和分工。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。鼓励员工参加应急救援培训，掌握基本的应急救援技能。3.应急救援物资储备按照应急预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。应急救援物资和设备应指定专人管理，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急演练公司每年至少组织一次综合应急演练，各专项应急预案每半年至少组织一次演练。制定演练计划，明确演练内容、时间、地点和参与人员等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、初步原因等内容。2.事故调查一般事故由公司组织成立事故调查组进行调查，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任。较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。事故调查组应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、撤职、解除劳动合同等。对事故单位进行处罚