商洛安全生产管理制度

PAGE商洛安全生产管理制度一、总则1.目的为加强商洛地区公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于商洛地区公司/组织内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.基本原则安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实企业主体责任，建立健全安全生产长效机制。二、安全生产责任制1.公司/组织主要负责人职责建立、健全本公司/组织安全生产责任制。组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织开展分管业务范围内的安全生产检查、隐患排查治理，督促整改安全隐患。组织分管业务范围内的员工进行安全生产教育和培训。参与制定和修订分管业务相关的安全生产规章制度和操作规程。发生生产安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。3.各部门职责生产部门：负责组织生产过程中的安全生产管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产设备安全运行。安全管理部门：负责公司/组织安全生产综合管理工作，监督检查安全生产责任制落实情况，组织安全检查和隐患排查治理，开展安全教育培训等。设备管理部门：负责生产设备的选型、采购、安装、调试、维护、保养和报废等管理工作，确保设备安全可靠运行。人力资源部门：负责将安全生产纳入员工培训、考核、晋升等工作中，组织开展安全生产培训师资队伍建设。财务部门：保证安全生产所需资金的足额投入，监督安全生产费用的使用情况。其他部门：按照各自职责，做好本部门的安全生产工作，配合公司/组织整体安全生产管理。4.员工职责遵守本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本公司/组织负责人报告。积极参与公司/组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化，以及公司/组织生产经营实际情况适时调整。2.培训内容安全生产法律法规和规章制度：包括国家安全生产相关法律法规、本公司/组织安全生产管理制度等。安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能。安全事故案例分析：分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。职业健康知识：工作环境中的职业危害因素及防护措施。3.培训对象及方式主要负责人和安全生产管理人员：参加政府主管部门组织的安全培训，取得相应资格证书。新员工：进行三级安全教育培训，即公司/组织级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。在岗员工：定期组织安全再培训，培训方式可采用内部培训、外聘专家讲座、观看安全视频等。特种作业人员：必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。4.培训效果评估每次培训结束后，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。根据评估结果，总结培训工作中的经验教训，对培训计划和培训内容进行改进，提高培训质量。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由各部门、班组负责人组织，每天对本部门、本班组的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司/组织每月至少组织一次全面的安全生产检查；安全管理部门每周组织专项安全检查；车间、班组每周组织不少于两次的安全检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全生产检查。如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等检查。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。专项检查：针对危险化学品、特种设备、电气设备、消防设施等重点领域和关键部位，组织专项安全检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况：检查各级管理人员和员工是否履行安全生产职责。安全生产规章制度执行情况：包括安全操作规程、设备维护保养制度、安全检查制度等的执行情况。设备设施运行状况：检查生产设备、电气设备、消防设施、特种设备等的运行状况，是否存在安全隐患。作业环境安全状况：检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合安全要求。员工安全行为：观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全规范。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，详细记录隐患的名称、位置、类型、等级、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。根据隐患的严重程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由责任部门立即组织整改；重大隐患由公司/组织主要负责人组织制定并实施专项治理方案，确保隐患得到及时消除。整改完成后，要对隐患整改情况进行复查，形成闭环管理。对因客观原因暂时无法整改的隐患，要采取有效的防范措施，确保安全。五、安全设施与设备管理1.安全设施建设新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。安全设施设计应符合国家相关标准和规范要求，经具备相应资质的设计单位设计，并报有关部门审查备案。安全设施施工过程中，要严格按照设计要求和施工规范进行施工，确保施工质量。施工结束后，要组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备采购与安装采购的设备必须符合国家有关安全标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。设备安装前，要对安装现场进行检查，确保安装条件符合要求，并按照设备安装说明书进行安装。设备安装完成后，要进行调试和试运行，经检验合格后方可正式投入使用。3.设备维护保养建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的责任部门、责任人、维护保养周期、内容等。设备操作人员要严格按照操作规程进行操作，做好设备的日常维护保养工作，及时发现和处理设备故障。定期对设备进行全面维护保养，确保设备性能良好。设备管理部门要定期对设备维护保养情况进行检查和监督，对违反设备维护保养制度的行为进行纠正和处罚。4.设备报废与更新对已达到规定使用年限、技术性能落后、存在严重安全隐患且无法修复的设备，要及时进行报废处理。报废设备的处理要按照国家有关规定进行，严禁擅自出售或转让报废设备。根据生产经营发展需要和设备技术状况，及时更新先进、安全的设备，提高公司/组织的安全生产水平。六、危险化学品管理1.危险化学品采购采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。采购的危险化学品必须附有安全技术说明书和安全标签，确保其质量和安全信息准确无误。2.危险化学品储存设立专门的危险化学品储存仓库，储存仓库要符合国家相关标准和规范要求，设置明显的安全警示标志。危险化学品要分类、分区、分库储存，严禁混存。储存数量要符合规定要求，不得超量储存。储存仓库要配备必要的安全设施，如通风设备、消防器材、泄漏应急处理设备等，并定期进行检查和维护。3.危险化学品使用使用危险化学品的部门和岗位，要制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程进行操作。操作人员要正确佩戴和使用劳动防护用品，防止危险化学品对人体造成伤害。对危险化学品的使用过程要进行全程监控，及时发现和处理异常情况。4.危险化学品运输委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，签订运输合同，明确运输安全责任。危险化学品运输车辆要符合安全要求，配备必要的安全设备，如灭火器、泄漏应急处理装置等。运输过程中要严格遵守危险化学品运输规定，确保运输安全。七、特种设备管理1.特种设备登记对公司/组织内的特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等，要按照国家有关规定进行登记注册，取得特种设备使用登记证。2.特种设备定期检验特种设备必须按照规定的周期进行定期检验，未经检验或检验不合格的特种设备不得继续使用。提前向有资质的特种设备检验检测机构申报检验，配合检验检测机构做好检验工作。3.特种设备维护保养与安全附件管理建立特种设备维护保养制度，并严格执行。定期对特种设备进行维护保养，确保设备安全运行。特种设备的安全附件，如安全阀、压力表、温度计等，要定期校验，确保其灵敏可靠。4.特种设备作业人员管理特种设备作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种设备作业人员证》后，方可上岗作业。建立特种设备作业人员档案，记录其培训、考核、证书有效期等信息。定期组织特种设备作业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。八、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测对公司/组织作业场所存在的职业健康危害因素进行识别，确定危害因素的种类、浓度（强度）等。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业健康危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的种类和程度，采取相应的防护措施。如为员工配备合格的劳动防护用品，改善作业场所的通风、照明等条件。对接触职业健康危害因素的员工，要定期进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高员工的自我保护意识。向员工宣传职业健康危害因素的危害及防护措施，告知员工职业健康检查的重要性和相关权利义务。九、应急救援管理1.应急救援预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。综合应急预案每年修订一次，专项应急预案和现场处置方案每三年修订一次，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司/组织主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。明确各应急救援工作小组的职责分工，确保应急救援工作有序开展。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资和设备完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。演练频率每年不少于一次。通过应急演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。十、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向本公司/组织主要负责人报告。公司/组织主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查一般事故由公司/组织负责组织调查；较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有