版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE建筑安全生产各项制度一、总则(一)目的为加强公司建筑施工安全生产管理,保障员工生命安全和身体健康,保证工程建设的顺利进行,依据国家相关法律法规及行业标准,结合本公司实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司所有建筑工程项目的施工活动,包括新建、改建、扩建等各类建筑工程。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将安全生产放在首位,确保施工过程中人员、设备、环境等各方面的安全。2.预防为主原则:通过加强安全教育培训、风险评估、安全检查等措施,预防事故的发生。3.综合治理原则:综合运用技术、管理、教育等手段,全面提升安全生产管理水平。二、安全生产责任制(一)公司层面安全生产责任制1.公司主要负责人职责全面负责公司建筑施工安全生产工作,是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人职责协助主要负责人抓好公司安全生产工作,对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程,并监督实施。定期组织分管领域的安全生产检查,及时消除事故隐患。组织分管领域的安全生产教育培训工作。参与分管领域生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.各职能部门职责工程管理部门负责编制施工组织设计和专项施工方案,制定安全技术措施。监督施工现场的安全生产措施落实情况,及时纠正违规行为。组织工程建设中的安全技术交底工作。安全管理部门负责制定公司安全生产工作计划和目标,并组织实施。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作,对发现的问题及时督促整改。组织开展安全生产教育培训和宣传工作。负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作。技术部门提供施工过程中的安全技术支持,参与安全技术措施的制定和审核。对新技术、新工艺、新材料、新设备的应用进行安全评估。协助解决施工过程中的安全技术难题。物资部门负责采购合格的安全防护用品、机械设备等,并确保其质量符合要求。建立物资采购、验收、保管、发放等管理制度,保证物资的安全使用。对施工现场的物资堆放和管理进行监督检查。人力资源部门负责制定公司安全生产教育培训计划,并组织实施。将安全生产知识纳入员工培训内容,提高员工的安全意识和技能。负责对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励,对违规行为进行处罚。(二)项目层面安全生产责任制1.项目经理职责是项目安全生产第一责任人,对项目的安全生产工作全面负责。组织制定项目安全生产规章制度和操作规程,并组织实施。保证项目安全生产投入的有效实施,确保安全防护设施齐全有效。定期组织项目安全生产检查,及时消除事故隐患。组织项目安全生产教育培训工作,提高员工安全意识和技能。组织制定并实施项目的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告项目生产安全事故。2.项目技术负责人职责负责编制项目施工组织设计和专项施工方案,制定安全技术措施。对项目施工过程中的安全技术问题进行指导和解决。参与项目安全生产检查,对发现的安全技术问题提出整改意见。3.施工员职责负责施工现场的具体施工组织和管理,按照安全技术措施组织施工。对施工现场的作业人员进行安全技术交底,督促其遵守安全操作规程。及时发现并纠正施工现场的违规行为,消除安全隐患。4.安全员职责负责施工现场的日常安全检查和监督工作,对发现的安全问题及时督促整改。对施工现场的安全设施进行检查,确保其正常运行。组织开展安全教育培训活动,提高员工安全意识。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。5.质量员职责在质量管理过程中,同时负责监督施工过程中的安全质量问题。对不符合安全质量标准的施工行为进行制止和纠正。6.班组长职责负责本班组的安全生产工作,组织班组人员学习安全操作规程。每天对本班组的作业环境和设备进行检查,及时消除安全隐患。对本班组人员的违规行为进行制止和纠正,对新员工进行安全指导。7.作业人员职责遵守公司和项目的安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训,提高安全意识和技能。发现安全隐患及时报告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训制度(一)培训对象公司全体员工,包括管理人员、施工人员、特种作业人员等。(二)培训内容1.法律法规和规章制度:国家安全生产法律法规、公司安全生产各项制度等。2.安全操作规程:各工种的安全操作规程。3.安全知识:安全生产基本知识、事故案例分析等。4.应急救援知识:火灾、地震、坍塌等事故的应急处置方法。(三)培训方式1.定期培训:公司每月组织一次全体员工的安全生产教育培训,项目每周组织一次项目人员的安全培训。2.专项培训:针对新技术、新工艺、新材料、新设备的应用,以及季节性施工等,组织专项安全培训。3.现场培训:在施工现场对作业人员进行安全技术交底和现场操作培训。4.外委培训:对于特种作业人员等,委托有资质的培训机构进行培训。(四)培训考核1.培训结束后,对员工进行考核,考核方式包括笔试、实际操作等。2.考核合格的员工颁发培训合格证书,不合格的员工进行补考或重新培训。3.员工的培训考核成绩纳入个人档案,作为绩效评定和晋升的依据之一。四、安全检查制度(一)检查类型1.日常检查:安全员每天对施工现场进行巡查,及时发现和处理安全问题。2.定期检查:公司每月组织一次全面的安全生产检查,项目每周组织一次自查。3.专项检查:针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程,以及季节性施工等进行专项安全检查。4.季节性检查:在夏季、冬季等特殊季节,对防暑降温、防寒保暖等措施进行检查。(二)检查内容1.安全管理制度执行情况:各项安全生产规章制度的落实情况。2.安全防护设施:安全帽、安全带、安全网等防护用品的佩戴和使用情况,临边、洞口防护情况等。3.机械设备:施工机械、设备的安全运行状况,是否定期维护保养。4.临时用电:配电箱、开关箱的设置,电线电缆的敷设等是否符合规范。5.消防安全:消防设施的配备和完好情况,动火作业的审批和管理情况。(三)检查记录与整改1.每次检查都要做好记录,包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患,要下达整改通知书,明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人要按时完成整改任务,并将整改情况及时反馈给安全管理部门。4.安全管理部门要对整改情况进行跟踪复查,确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案及救援制度(一)应急预案制定1.公司制定综合生产安全事故应急预案,各项目根据工程特点制定专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。(二)应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心:由公司主要负责人担任总指挥,负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组:负责事故现场的抢险救援工作。3.医疗救护组:负责对受伤人员进行紧急救治。4.后勤保障组:负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。5.治安保卫组:负责事故现场的治安保卫工作,维护秩序。6.事故调查组:负责对事故原因进行调查分析,提出处理意见。(三)应急救援演练1.公司每年至少组织一次综合应急救援演练,项目每半年至少组织一次专项应急救援演练。2.演练内容包括火灾、坍塌、触电等事故的应急处置,检验应急预案的可行性和有效性,提高员工的应急救援能力。(四)事故报告与处理1.发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后,应立即启动应急预案,组织救援,保护事故现场。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全事故隐患排查治理制度(一)隐患排查1.建立安全事故隐患排查治理长效机制,定期组织隐患排查工作。2.隐患排查应覆盖公司所有建筑工程项目,包括施工现场、办公区域、生活区等。3.排查内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。(二)隐患分级1.一般事故隐患:危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大事故隐患:危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。(三)隐患治理1.对于一般事故隐患,由项目负责人组织立即整改,整改完成后报安全管理部门复查。2.对于重大事故隐患,由公司主要负责人组织制定并实施治理方案。治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。3.在隐患治理过程中,应采取有效的安全防范措施,防止事故发生。(四)隐患排查治理记录1.对隐患排查治理情况进行详细记录,包括排查时间、地点、人员、隐患内容、治理情况等。2.隐患排查治理记录应保存档案,以备查阅。七、安全投入保障制度(一)安全投入计划1.公司根据工程建设实际情况,制定年度安全投入计划,明确安全投入的项目和金额。2.安全投入计划应包括安全设施费用、安全教育培训费用、应急救援设备费用、安全奖励费用等。(二)安全投入资金来源1.公司从工程建设成本中足额提取安全费用,专款专用。2.安全费用的提取标准按照国家相关规定执行。(三)安全投入资金使用1.安全投入资金应严格按照计划使用,确保资金用于安全生产相关事项。2.安全设施费用用于购置和更新安全防护用品、机械设备、消防设施等。3.安全教育培训费用用于聘请培训教师、购买培训教材、组织外委培训等。4.应急救援设备费用用于购置
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 绿色经营减碳承诺书(9篇)
- 环保物流联合倡议承诺书4篇
- 会计审计师财务报表与财务风险控制绩效考核表
- 挂牌仪式-应急预案(3篇)
- 工伤-骨折应急预案(3篇)
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库完整参考答案详解
- 2026上半年青海事业单位联考海西州招聘234人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026广东职业技术学院第一批非事业编制教师招聘4人备考题库完整参考答案详解
- 2026中共济南市委党校(济南行政学院)引进博士研究生10人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考题库附答案详解(预热题)
- 资金技术入股合伙协议书
- 手术室压疮研究新进展及成果汇报
- 2025年陕西省中考英语试题卷(含答案及解析)
- T/GMIAAC 002-20232型糖尿病强化管理、逆转及缓解诊疗标准与技术规范
- 科学教师培训课件
- 2024生物样本库中生物样本处理方法的确认和验证要求
- 国产电视剧报审表
- 农业技术推广指导-农业推广的概念与基本原理
- 墓碑上的100个药方
- TCSAE 153-2020 汽车高寒地区环境适应性试验方法
- 4D厨房设备设施管理责任卡
评论
0/150
提交评论