农村客运安全生产制度

PAGE农村客运安全生产制度一、总则（一）目的为加强农村客运安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进农村客运事业健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事农村客运经营活动的所有车辆、驾驶员、乘务员以及相关管理人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保农村客运安全生产形势稳定。（四）安全生产目标1.杜绝重特大安全事故，减少一般事故，事故发生率逐年下降。2.确保车辆安全技术状况良好，设备设施齐全有效。3.提高从业人员安全意识和操作技能，持证上岗率达到100%。二、安全生产责任制度（一）公司安全生产管理职责1.建立健全安全生产管理制度，制定安全生产目标和计划，并组织实施。2.负责公司安全生产工作的统筹协调，定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。3.加强安全生产投入，保障安全设施设备的更新、维护和保养，改善安全生产条件。4.组织开展安全生产教育培训，提高从业人员的安全素质和业务能力。5.督促检查各部门、各岗位的安全生产工作，及时消除安全隐患。6.负责事故的报告、调查和处理，落实事故整改措施，举一反三，防止事故再次发生。（二）部门安全生产管理职责1.安全管理部门负责制定和完善安全生产管理制度、操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责安全生产教育培训计划的制定和实施，组织开展各类安全培训活动。负责事故的统计、分析和报告，参与事故的调查和处理。负责安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期进行检查和维护。2.车辆管理部门负责农村客运车辆的选型、购置、更新和报废管理，确保车辆符合安全技术标准。建立车辆技术档案，记录车辆的基本信息、维护保养情况、安全事故等内容。组织实施车辆的日常维护、一级维护和二级维护工作，确保车辆技术状况良好。负责车辆安全设施设备的配备和管理，定期进行检查和维护，确保其正常运行。3.驾驶员管理部门负责驾驶员的招聘、录用、培训和考核工作，建立驾驶员档案。组织驾驶员参加安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能。督促驾驶员遵守交通法规和公司安全管理制度，定期对驾驶员的行车安全情况进行检查和评估。负责处理驾驶员的违规行为，对违规情节严重的驾驶员按照规定进行处罚。4.乘务员管理部门负责乘务员的招聘、录用、培训和考核工作，建立乘务员档案。组织乘务员参加安全教育培训，提高乘务员的安全意识和服务水平。督促乘务员履行安全职责，协助驾驶员做好安全行车工作，对乘客进行安全宣传和引导。负责处理乘务员的违规行为，对违规情节严重的乘务员按照规定进行处罚。（三）岗位安全生产职责1.公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，督促检查公司安全生产工作，及时消除安全隐患。组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理人员协助公司主要负责人做好安全生产管理工作，贯彻执行安全生产规章制度和操作规程。负责组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。负责安全生产教育培训计划的制定和实施，组织开展各类安全培训活动。负责事故的统计、分析和报告，参与事故的调查和处理。负责安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期进行检查和维护。3.驾驶员严格遵守交通法规和公司安全管理制度，持证上岗，严禁酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶等违规行为。认真做好车辆的日常维护和检查工作，确保车辆安全设施设备齐全有效，车辆技术状况良好。行车前对车辆进行安全检查，行车中严格遵守操作规程，注意观察路况和乘客动态，发现异常情况及时采取措施。积极参加安全教育培训，不断提高安全意识和操作技能。发生事故时，应立即停车，保护现场，积极抢救伤员，并及时报告公司和有关部门。4.乘务员协助驾驶员做好安全行车工作，对乘客进行安全宣传和引导。行车中注意观察车内情况，发现异常情况及时提醒驾驶员。负责车内安全设施设备的检查和维护，确保其正常运行。积极参加安全教育培训，提高安全意识和服务水平。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划1.公司安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准和公司安全生产实际情况进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.国家安全生产方针、政策和法律法规。2.农村客运安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析，吸取教训，提高防范意识。4.安全设施设备的使用和维护知识。5.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.公司管理人员。2.驾驶员、乘务员等从业人员。3.新入职员工。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请相关专家进行授课培训。2.外部培训：组织从业人员参加上级主管部门或行业协会举办的安全培训。3.现场培训：结合实际工作，在车辆运行现场、维修车间等进行实地培训。4.网络培训：利用网络平台，开展在线学习和考试。（五）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等。2.考核成绩应记录在个人培训档案中，作为从业人员晋升、奖励、处罚的依据。3.对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查制度（一）检查计划1.公司安全管理部门每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。2.检查计划应根据公司安全生产实际情况进行制定，确保检查工作全面、深入、有效。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.车辆安全技术状况，包括车辆的制动、转向、灯光、轮胎等。4.安全设施设备的配备和运行情况，如灭火器、安全带、安全锤等。5.驾驶员、乘务员的从业资格和操作规范情况。6.应急救援预案的制定和演练情况。（三）检查方式1.定期检查：每月组织一次全面的安全生产检查。2.不定期检查：根据实际情况，随时组织专项检查或抽查。3.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。4.节假日检查：在重大节假日期间，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。（四）检查记录与整改1.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查地点、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到彻底消除。4.安全管理部门应跟踪整改情况，对整改不力的责任人进行督促和处罚。五、安全隐患排查治理制度（一）隐患排查1.建立健全安全隐患排查治理工作机制，定期组织开展安全隐患排查工作。2.安全隐患排查应覆盖公司所有部门、所有岗位和所有设施设备，做到不留死角。3.排查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、车辆安全技术状况、安全设施设备配备和运行情况等。4.采用定期检查、不定期检查、专项检查、季节性检查等方式进行安全隐患排查。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，应进行分类登记，建立安全隐患台账。2.分析安全隐患产生的原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。3.整改责任人应按照整改措施的要求，认真组织整改，确保安全隐患得到及时治理。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，由公司主要负责人亲自负责整改工作，确保整改到位。（三）隐患报告与统计1.安全管理部门应及时将安全隐患排查治理情况报告公司主要负责人。2.对排查出的安全隐患，应按照规定进行统计分析，定期向上级主管部门报告。3.建立安全隐患排查治理档案，将隐患排查治理情况详细记录在案，以备查阅。六、车辆安全管理制度（一）车辆选型与购置1.根据农村客运市场需求和公司实际情况，合理选型购置车辆。2.车辆应符合国家相关安全技术标准和行业标准，具备良好的安全性能和舒适性。3.购置车辆时，应选择具有良好信誉和生产资质的厂家，签订购车合同，明确车辆质量、售后服务等条款。（二）车辆技术档案管理1.建立车辆技术档案，记录车辆的基本信息、维护保养情况、安全事故等内容。2.车辆技术档案应做到一车一档，专人管理，及时更新。3.车辆技术档案是车辆管理的重要依据，应妥善保管，以备查阅。（三）车辆维护保养1.严格按照国家有关规定和车辆使用说明书的要求，对车辆进行日常维护、一级维护和二级维护。2.车辆维护保养应在具备相应资质的维修企业进行，维修企业应按照规定的维护保养项目和技术标准进行作业。3.建立车辆维护保养记录，详细记录维护保养时间、项目、维修人员等信息，并存入车辆技术档案。（四）车辆安全设施设备管理1.按照规定为车辆配备必要的安全设施设备，如灭火器、安全带、安全锤、防滑链等。2.定期对车辆安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。3.安全设施设备应符合国家相关标准和行业标准，不得擅自拆除、改装或停用。（五）车辆报废更新1.车辆达到国家规定的报废标准或因技术状况差、安全性能低等原因无法继续使用的，应及时办理报废手续。2.按照公司发展规划和市场需求，合理安排车辆报废更新计划，确保农村客运车辆的安全技术状况良好。3.报废车辆应按照国家有关规定进行处理，严禁报废车辆继续从事营运活动。七、驾驶员安全管理制度（一）驾驶员招聘与录用1.驾驶员应具备相应的驾驶证准驾车型，年龄不超过60周岁，身体健康，无重大疾病和传染性疾病。2.招聘驾驶员时，应进行严格的资格审查和背景调查，确保驾驶员具备良好的职业道德和安全驾驶记录。3.与录用的驾驶员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括安全生产责任等内容。（二）驾驶员培训与教育1.定期组织驾驶员参加安全教育培训，培训内容包括国家安全生产方针、政策和法律法规、农村客运安全生产规章制度和操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识和技能等。2.鼓励驾驶员参加各类安全培训和学习活动，不断提高安全意识和操作技能。3.对新入职驾驶员进行岗前培训，培训合格后方可上岗。（三）驾驶员考核与奖惩1.建立驾驶员考核制度，对驾驶员的安全行车情况、服务质量、遵章守纪等方面进行考核。2.考核结果与驾驶员的薪酬待遇、晋升、奖励等挂钩，对表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励，对违规违纪的驾驶员进行处罚。3.对发生重大安全事故或严重违规行为的驾驶员，依法依规追究其责任。（四）驾驶员日常管理1.督促驾驶员遵守交通法规和公司安全管理制度，定期对驾驶员的行车安全情况进行检查和评估。2.建立驾驶员档案，记录驾驶员的基本信息、培训情况、考核结果、违规行为等内容。3.关心驾驶员的工作和生活，为驾驶员提供必要的支持和帮助，解决驾驶员的实际困难。八、应急救援制度（一）应急救援预案制定1.制定完善的农村客运安全生产事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。3.应急救援预案应报上级主管部门备案，并组织从业人员进行学习和培训。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心负责全面指挥和协调应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。3.安全管理部门负责应急救援预案的具体实施，组织应急救援队伍，开展应急救援演练等工作。4.其他相关部门按照各自职责，做好应急救援的配合工作。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、担架、警示标志等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。3.根据应急救援工作需要，合理储备应急救援物资和设备，确保应急救援时能够及时调配使用。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急救援、交通事故应急救援、突发疾病应急救援等。2.演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练的真实性和有效性。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。（五）事故报告与处理1.发生安全生产事故时，驾驶员、乘务员等从业人员应立即停车，保护现场，积极抢救伤员，并及