林木安全生产责任制度

PAGE林木安全生产责任制度一、总则1.目的为加强公司林木生产作业过程中的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，促进林木生产工作的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司从事林木种植、采伐、运输、加工等生产经营活动的所有部门、岗位及人员。3.安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。4.安全生产目标在本生产经营周期内，实现林木生产安全事故发生率为零，重伤及以上事故为零，员工安全培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。督促、检查公司安全生产工作，并及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人安全生产职责：协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织制定并实施安全生产教育和培训计划，提高员工安全素质。定期组织安全生产检查，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。负责公司安全生产工作的日常协调和管理，及时解决安全生产工作中的问题。3.各部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门的生产经营活动符合安全生产要求。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能水平。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大事故隐患及时报告公司领导。督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保员工的人身安全。配合公司做好生产安全事故的应急救援工作，组织本部门员工参加事故抢险和救援。4.安全生产管理人员安全生产职责协助公司领导组织开展安全生产工作，贯彻执行安全生产法律法规、规章制度和操作规程。制定安全生产工作计划和目标，组织实施安全生产检查、隐患排查治理等工作。负责安全生产教育培训工作，组织员工参加安全培训和考核，建立员工安全培训档案。监督检查劳动防护用品的配备、使用情况，确保员工正确佩戴和使用。参与生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和建议。负责公司安全生产信息的统计、分析和报告工作，及时向上级主管部门和公司领导汇报安全生产情况。5.生产岗位员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，配合安全生产管理人员做好安全生产工作。在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不得违章作业，确保自身和他人的安全。三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能水平。对特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育和培训。建立员工安全培训档案，记录员工参加安全培训的时间、内容、考核成绩等情况。2.安全生产检查制度公司实行定期安全生产检查制度，每月至少组织一次全面的安全生产检查，由公司主要负责人或分管安全生产负责人带队，各部门负责人及安全生产管理人员参加。各部门每周组织一次安全生产自查自纠，及时发现和消除事故隐患。班组每天进行班前、班中、班后安全检查，确保作业现场安全。安全生产检查内容包括：安全设施设备、作业环境、劳动防护用品、操作规程执行情况、员工安全行为等。对检查中发现的事故隐患，应当立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后，应当进行复查，确保隐患得到彻底消除。建立安全生产检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。3.安全设施设备管理制度公司应按照国家有关规定和行业标准，配备必要的安全设施设备，如消防器材、安全警示标志、防护设施等。对安全设施设备进行定期维护、保养和检查，确保其正常运行。建立安全设施设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间维修保养情况等。安全设施设备不得擅自拆除、停用或者挪作他用。如需拆除、停用或者更换，必须经公司主要负责人批准，并采取相应的安全措施。新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安装调试合格后方可投入使用。4.危险作业管理制度对林木采伐、高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，作业部门应填写危险作业申请表，经相关部门负责人审核，公司分管安全生产负责人批准后方可作业。危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，对作业人员进行专门的安全技术交底。危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。危险作业完成后，作业部门应及时清理作业现场，对作业情况进行总结和评估，并存档备案。5.劳动防护用品管理制度根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。对劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、更换、报废等环节进行严格管理，建立劳动防护用品台账。教育和督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。员工离职时，应将领用的劳动防护用品交回公司。6.事故应急救援制度制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急救援预案应根据公司生产经营情况、法律法规和行业标准的变化等因素及时进行修订和完善。发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织抢险救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。配合有关部门做好事故调查处理工作，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止事故再次发生。四、安全生产投入保障制度1.安全生产投入的范围安全设施设备的购置、安装、维护、保养和更新。安全生产教育培训费用，包括培训教材、师资、场地等费用。劳动防护用品的配备、采购和更新。安全检查、隐患排查治理费用，包括检测检验设备、整改措施费用等。应急救援器材、设备的购置、维护和演练费用。安全奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。其他与安全生产相关的费用。2.安全生产投入的计划与审批每年年初，由公司安全生产管理部门根据公司安全生产工作实际情况，编制安全生产投入计划，报公司分管安全生产负责人审核，公司主要负责人批准。安全生产投入计划应明确投入项目、金额、实施时间等内容。因特殊情况需要增加安全生产投入的，由相关部门提出申请，经公司安全生产管理部门审核，公司分管安全生产负责人批准后实施。3.安全生产投入的资金管理公司设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金的足额到位。财务部门负责安全生产投入资金的核算和管理，定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督。安全生产投入资金的使用应严格按照计划执行，不得挪作他用。确需调整资金用途的，必须经公司主要负责人批准。4.安全生产投入的效果评估公司定期对安全生产投入的效果进行评估，分析安全生产投入对公司安全生产状况的改善情况。根据评估结果，总结经验教训，及时调整安全生产投入计划，提高安全生产投入资金的使用效益。五、事故报告与处理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门和公司分管安全生产负责人报告。公司安全生产管理部门接到报告后，应当立即报告公司主要负责人，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故原因的初步判断等内容。2.事故调查事故发生后，公司应积极配合有关部门进行事故调查。一般事故由公司组织相关人员进行调查，较大事故和重大事故由政府有关部门组织调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查过程中，应收集与事故有关的各种证据，包括现场照片、视频、证人证言、技术资料等。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，