规范化民兵连制度

PAGE规范化民兵连制度一、总则（一）目的为加强公司民兵连建设，提高民兵综合素质，增强民兵应急作战能力，维护公司安全稳定，保障公司生产经营活动顺利进行，依据相关法律法规和行业标准，特制定本规范化民兵连制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体民兵。（三）基本原则1.党管武装原则：民兵连建设必须坚持中国共产党的绝对领导，确保党对民兵工作的全面掌控。2.依法建设原则：严格遵守国家法律法规和军队有关规定，依法开展民兵连各项工作。3.服务大局原则：民兵连要围绕公司中心工作，积极参与安全保卫、应急救援等任务，为公司发展提供有力支持。4.以人为本原则：注重民兵的全面发展，关心关爱民兵生活，充分调动民兵的积极性、主动性和创造性。二、组织建设（一）机构设置公司设立民兵连，民兵连设连长、指导员各1名，副连长若干名。连长由公司分管安全保卫工作的领导担任，指导员由公司党委副书记担任，副连长由公司各相关部门负责人担任。民兵连下设若干排、班，排设排长，班设班长。（二）人员编制根据公司实际情况，按照一定比例确定民兵连人员编制。民兵连成员应从公司在职员工中选拔，优先考虑退伍军人、党员和身体素质较好的员工。（三）职责分工1.连长职责负责民兵连的全面工作，组织实施民兵连的各项任务。制定民兵连工作计划和规章制度，组织民兵连训练、考核和评比。协调与上级军事机关、地方政府有关部门的关系，保障民兵连工作顺利开展。组织民兵连参与公司安全保卫、应急救援等任务，维护公司安全稳定。2.指导员职责负责民兵连的思想政治工作，组织民兵学习党的路线方针政策和国家法律法规。开展民兵思想政治教育，培养民兵的爱国主义、集体主义和革命英雄主义精神。做好民兵的思想稳定工作，及时了解和解决民兵的思想问题。协助连长组织民兵连各项工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。3.副连长职责协助连长开展工作，负责民兵连的军事训练、装备管理等具体工作。组织民兵进行军事技能训练，提高民兵的军事素质和应急作战能力。负责民兵连装备的管理、维护和保养，确保装备完好率。参与公司安全保卫、应急救援等任务的组织实施，协助连长指挥民兵行动。4.排长职责负责本排的全面工作，组织实施本排的各项任务。带领本排民兵进行军事训练和思想政治教育，提高本排民兵的综合素质。管理本排民兵的日常工作和生活，关心民兵的疾苦，及时解决民兵的实际问题。组织本排民兵参与公司安全保卫、应急救援等任务，完成连长、指导员交办的其他工作。5.班长职责负责本班的全面工作，组织实施本班的各项任务。带领本班民兵进行军事训练和思想政治教育，提高本班民兵的军事素质和思想觉悟。管理本班民兵的日常工作和生活，督促民兵遵守规章制度，养成良好作风。组织本班民兵参与公司安全保卫、应急救援等任务，完成排长交办的其他工作。三、政治教育（一）教育内容1.党的理论教育：组织民兵学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定民兵的政治信仰。2.国防教育：开展国防形势、国防法规、国防知识等教育，增强民兵的国防观念和国家安全意识。3.职业道德教育：结合公司实际，对民兵进行职业道德教育，培养民兵的敬业精神、团队精神和责任感。4.形势任务教育：及时传达党和国家的方针政策，通报公司生产经营形势和任务，使民兵了解大局，明确责任。（二）教育方式1.集中授课：定期组织民兵进行集中授课，由公司领导、专家或军事教员进行授课。2.专题讨论：围绕某一专题，组织民兵进行讨论，引导民兵深入思考，提高认识。3.参观学习：组织民兵参观爱国主义教育基地、国防教育基地、先进企业等，增强教育效果。4.网络教育：利用公司内部网络、微信公众号等平台，开展线上教育，方便民兵随时随地学习。（三）教育要求1.制定计划：每年年初，民兵连要制定政治教育计划，明确教育内容、时间安排和教育要求。2.保证时间：民兵每月至少参加一次政治教育，每次教育时间不少于半天。3.注重效果：通过教育，使民兵政治素质明显提高，思想观念更加坚定，能够自觉贯彻执行党的路线方针政策，积极投身公司发展和国防建设事业。四、军事训练（一）训练内容1.共同基础训练：包括队列、体能、射击、战术等基础科目训练，提高民兵的基本军事素质。2.专业技能训练：根据公司实际情况和民兵担负的任务，开展安全保卫、应急救援、通信保障等专业技能训练，提高民兵的专业能力。3.应急处突训练：针对可能发生的突发事件，组织民兵进行应急处突训练，提高民兵的应急反应能力和处置突发事件的能力。（二）训练计划1.年度计划：每年年初，民兵连要制定年度军事训练计划，明确训练内容、时间安排、训练要求和考核标准，并报上级军事机关备案。2.阶段计划：根据年度训练计划，制定季度、月度训练计划，将训练任务分解到每个阶段、每个月，确保训练任务有序推进。（三）训练实施1.集中训练：按照训练计划，定期组织民兵进行集中训练。集中训练时间不少于20天，其中军事技能训练时间不少于15天。2.岗位自训：鼓励民兵在工作岗位上开展自训，结合工作实际，提高专业技能和应急处置能力。3.考核验收：训练结束后，要组织对民兵进行考核验收。考核内容包括军事理论、军事技能、体能等方面。考核结果要进行通报，并作为民兵评先评优、晋升晋级的重要依据。（四）训练保障1.场地保障：公司要为民兵连提供必要的训练场地，确保训练正常进行。2.器材保障：配备必要的训练器材和装备，如枪支、弹药、对讲机、防护装备等，并定期进行维护保养，确保器材装备完好率。3.经费保障：公司要保障民兵连训练经费，确保训练所需的物资采购、场地租赁、教员聘请等费用。五、日常管理（一）管理制度1.请销假制度：民兵因事请假，要填写请假条，经批准后方可离开。请假1天以内的，由排长批准；请假2天以上的，由连长批准。请假结束后，要及时销假。2.值班制度：民兵连要建立值班制度，安排民兵轮流值班。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，及时处理各类情况。3.内务卫生制度：民兵要保持良好的内务卫生习惯，宿舍要整洁卫生，物品摆放整齐。定期组织内务卫生检查评比，对表现突出的个人和班级进行表彰奖励。4.装备管理制度：民兵连要建立装备管理制度，对装备进行登记、造册、编号，实行专人管理。装备要定期进行维护保养，确保装备完好率。民兵使用装备时，要严格遵守操作规程，严禁违规操作。（二）行为规范1.着装规范：民兵在执行任务、参加训练和集体活动时，要按照规定着装，保持良好的军人形象。2.言行规范：民兵要遵守国家法律法规和社会公德，言行举止文明礼貌。严禁参与赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动。3.纪律规范：民兵要严格遵守民兵连的各项规章制度，服从命令，听从指挥。对违反纪律的民兵，要视情节轻重给予批评教育、纪律处分或辞退处理。（三）检查考核1.定期检查：民兵连要定期对民兵的日常管理情况进行检查，发现问题及时纠正。每月至少进行一次全面检查，每周进行一次抽查。2.考核评比：每年年底，要对民兵连的日常管理工作进行考核评比。考核内容包括管理制度落实情况、行为规范执行情况、装备管理情况等。对考核优秀的民兵连和个人进行表彰奖励，对考核不合格的进行通报批评，并责令限期整改。六、应急行动（一）应急预案1.制定原则：根据公司可能发生的突发事件类型和特点，结合公司实际情况，制定科学合理、切实可行的应急预案。2.预案内容：应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急保障措施等内容。3.预案修订：定期对应急预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.演练计划：每年至少组织一次应急演练，演练内容要涵盖公司可能发生的各类突发事件。演练前要制定详细的演练计划，明确演练目的、内容、步骤和要求。2.演练实施：按照演练计划，组织民兵进行应急演练。演练过程中，要模拟真实场景，检验民兵的应急反应能力和处置突发事件的能力。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行整改。（三）应急处置1.响应程序：突发事件发生后，民兵连要立即启动应急预案，按照应急响应程序组织民兵进行应急处置。2.处置措施：根据突发事件的类型和特点，采取相应的处置措施。如火灾事故，要组织民兵进行灭火、疏散人员等；治安事件，要组织民兵维护现场秩序，协助公安机关进行调查处理等。3.后续工作：应急处置结束后，要及时做好善后工作，如清理现场、恢复生产、安抚受灾群众等。同时，要对事件进行调查分析，总结经验教训，完善应急预案，提高应急处置能力。七、装备管理（一）装备配备根据民兵担负的任务和实际需要，配备必要的装备，如枪支、弹药、对讲机、防护装备、应急救援器材等。装备配备要符合国家有关标准和规定，确保装备性能可靠、质量合格。（二）装备登记建立装备登记制度，对装备的型号、数量、购置时间、使用情况等进行详细登记。装备登记要做到账物相符，便于管理和查询。（三）装备维护定期对装备进行维护保养，确保装备完好率。装备维护要按照装备使用说明书和相关规定进行，做到专人负责、定期检查、及时维修。对损坏的装备要及时进行修复或更换，确保装备随时处于良好状态。（四）装备使用民兵使用装备时，要严格遵守操作规程，严禁违规操作。使用装备前，要对装备进行检查，确保装备性能良好；使用过程中，要妥善保管装备，防止装备损坏或丢失；使用结束后，要及时清理装备，归还装备保管人员。（五）装备报废对已达到报废年限或因损坏无法修复的装备，要按照规定进行报废处理。装备报废要填写报废申请表，经批准后进行报废处理。报废装备要及时上缴，严禁私自处理。八、经费保障（一）经费来源民兵连经费主要来源于公司拨款，公司要将民兵连经费纳入年度预算，确保经费足额到位。（二）经费使用1.训练经费：用于民兵连的军事训练、器材购置、场地租赁、教员聘请等费用。2.教育经费：用于民兵连的政治教育、资料购置、参观学习等费用。3.装备经费：用于民兵连的装备购置、维护保养、报废更新等费用。4.日常管理经费：用于民兵连的日常办公、值班、生活保障等费用。5.应急处置经费：用于民兵连参与应急处置任务的物资采购、设备租赁、人员补助等费用。（三）经费管理1.建立制度：建立健全民兵连经费管理制度，明确经费使用范围、审批程序、报销标准等。2.严格审批：经费使用要严格按照审批程序进行，由连长审核，指导员审批。重大经费开支要报公司领导批准。3.规范报销：经费报销要按照财务制度规定，提供合法有效的票据，经审核后报销。4.定期审计：定期对民兵连经费使用情况进行审计，确保经费使用合理、合规、透明。九、奖惩制度（一）奖励1.奖励条件：民兵在政治教育、军事训练、日常管理、应急行动等方面表现突出，有下列情形之一的，给予奖励：政治立场坚定，思想觉悟高，积极参加政治教育，成绩优异的。军事素质过硬，训练成绩突出，在考核评比中取得优异成绩或在上级军事比武中获得名次的。严格遵守规章制度，作风纪律优良，模范执行各项规定，无违纪违规行为的。在应急行动中表现英勇，处置突发事件及时、有效，为保护公司财产和员工生命安全做出突出贡献的。在其他方面表现突出，为公司发展和民兵连建设做出显著成绩的。2.奖励种类：奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功。对表现特别突出的民兵，可报请上级军事机关授予荣誉称号。3.奖励程序：由民兵连提出奖励建议，填写奖励审批表，经公司党委研究批准后实施。奖励审批表存入民兵个人档案。（二）惩处1.惩处条件：民兵违反国家法律法规、民兵连规章制度，有下列情形之一的，给予惩处：政治立场不坚定，思想觉悟低，不参加政治教育或在政治教育中表现较差的。军事素质差，训练不认真，考核成绩不合格或在上级军事考核中成绩较差的。违反规章制度，