局安全生产奖励制度

PAGE局安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强本局安全生产管理，提高全体员工的安全意识，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和财产安全，促进本局各项工作的顺利开展，特制定本安全生产奖励制度。（二）适用范围本制度适用于本局各部门、各岗位员工以及参与本局相关工作的外包单位人员。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障员工生命安全和身体健康放在首位，充分调动员工参与安全生产工作的积极性和主动性。2.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。3.公平公正原则：严格按照本制度规定的标准和程序进行奖励与处罚，确保奖励制度的公平性和公正性。4.及时有效原则：对安全生产工作中的先进事迹和违规行为及时进行奖励和处罚，以起到激励和警示作用。二、奖励条件与标准（一）安全管理创新奖1.条件在安全生产管理理念、方法、技术等方面提出创新性建议，并经实践验证，取得显著成效，有效提升了本局安全生产管理水平。所提建议对预防和减少生产安全事故具有重要作用，具有推广应用价值。2.标准一等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在全局范围内进行通报表扬。二等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在本局内部刊物上进行宣传报道。三等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书。（二）安全隐患排查治理奖1.条件在日常安全检查或专项安全检查中，发现重大安全隐患，并及时报告，为消除安全隐患做出重要贡献。所发现的安全隐患经整改后，有效避免了可能发生的生产安全事故。2.标准一等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在全局范围内进行通报表扬。二等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在本局内部刊物上进行宣传报道。三等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书。（三）安全生产操作规范执行奖1.条件在工作中严格遵守安全生产操作规程，连续[X]年无任何安全生产事故记录。积极向同事宣传安全生产操作规程，带动身边员工共同遵守安全规定，形成良好的安全生产氛围。2.标准一等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在全局范围内进行通报表扬。二等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在本局内部刊物上进行宣传报道。三等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书。（四）安全生产应急救援奖1.条件在安全生产事故发生时，能够迅速、有效地组织或参与应急救援工作，表现出英勇无畏、舍己救人的精神，最大限度地减少了事故损失和人员伤亡。在应急救援工作中，提出创新性的救援方案或措施，为成功救援做出突出贡献。2.标准一等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在全局范围内进行通报表扬。二等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在本局内部刊物上进行宣传报道。三等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书。（五）安全生产宣传教育奖1.条件积极参与本局安全生产宣传教育活动，撰写高质量的安全生产宣传稿件、制作优秀的安全宣传资料或组织开展形式多样、富有成效的安全宣传教育活动，有效提高了员工的安全意识和安全技能。所开展的安全生产宣传教育活动得到员工广泛好评，对本局安全生产工作起到积极推动作用。2.标准一等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在全局范围内进行通报表扬。二等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书，并在本局内部刊物上进行宣传报道。三等奖：给予一次性奖金[X]元，颁发荣誉证书。三、奖励程序（一）提名1.各部门、各岗位员工发现符合奖励条件的单位或个人后，应及时向本部门负责人提名，并填写《安全生产奖励提名表》，详细说明提名理由和相关事迹。2.外包单位人员符合奖励条件的，由本局相关业务部门负责人提名，并填写《安全生产奖励提名表》。（二）初审1.各部门负责人收到提名后，应在[X]个工作日内对提名情况进行初步审核，核实提名内容的真实性和准确性。2.经初审合格的提名材料，由各部门负责人签署意见后报送至本局安全生产管理部门。（三）复审1.本局安全生产管理部门收到各部门报送的提名材料后，应组织相关人员进行复审。复审内容包括提名事迹的真实性、奖励条件的符合性以及奖励标准的适用性等。2.复审工作应在[X]个工作日内完成。经复审合格的提名材料，提交本局安全生产领导小组审议。（四）审议与批准1.本局安全生产领导小组定期召开会议，对复审合格的提名材料进行审议。审议过程中，应充分听取各方意见，确保奖励决定的公平公正。2.安全生产领导小组根据审议结果，做出奖励决定。奖励决定应明确奖励类型、奖励金额、荣誉证书颁发等内容。3.奖励决定经本局主要领导批准后生效。（五）表彰与奖励1.本局安全生产管理部门负责组织实施表彰与奖励工作。对获得奖励的单位和个人，应举行隆重的表彰大会，颁发荣誉证书和奖金。2.表彰大会应邀请本局全体员工参加，通过宣传获奖单位和个人的先进事迹，激励全体员工积极参与安全生产工作。四、处罚规定（一）一般安全违规行为处罚1.对于首次违反安全生产规定，但未造成安全事故或经济损失较小的行为，给予警告处分，并责令其立即整改。2.对违规行为责任人进行安全教育培训，培训时间不少于[X]小时，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。3.违规行为责任人需在本局内部会议上做出检讨，承诺今后严格遵守安全生产规定。（二）严重安全违规行为处罚1.对于多次违反安全生产规定或造成一般安全事故的行为，给予记过处分，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。2.对违规行为责任人进行离岗培训，培训时间不少于[X]天，经考试合格后方可重新上岗。3.对违规行为所在部门进行全局通报批评，部门负责人需在本局安全生产工作会议上做出书面检讨。（三）重大安全违规行为处罚1.对于违反安全生产规定，造成重大安全事故或经济损失较大的行为，给予撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。2.对违规行为责任人依法追究法律责任。3.对违规行为所在部门进行全面整顿，暂停该部门相关业务工作，直至整改合格。（四）处罚程序1.安全检查人员发现员工存在安全违规行为后，应立即填写《安全违规行为记录单》，详细记录违规行为的时间、地点、内容、责任人等信息。2.《安全违规行为记录单》经违规行为责任人签字确认后，报送至本局安全生产管理部门。3.本局安全生产管理部门收到《安全违规行为记录单》后，应根据违规行为的严重程度，按照本处罚规定进行初步认定，并提出处罚建议。4.处罚建议经本局安全生产领导小组审议通过后，由本局主要领导批准实施。5.对员工的处罚决定应及时通知本人，并在本局内部进行公示，公示期不少于[X]个工作日。员工对处罚决定有异议的，可在公示期内向本局安全生产管理部门提出申诉，安全生产管理部门应在收到申诉后[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。