企业安全生产八项制度

PAGE企业安全生产八项制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本企业安全生产八项制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理的方针。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.以人为本，保障员工生命安全和身体健康的原则。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员安全生产职责1.按照“谁主管谁负责”的原则，对分管工作范围内的安全生产工作负责。2.组织或参与制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织分管部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。5.负责分管业务范围内事故的调查处理，提出防范措施和处理意见。（三）各职能部门安全生产职责1.安全管理部门负责本企业安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。制定和修订本企业安全生产规章制度、操作规程，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对重大隐患进行挂牌督办。组织实施安全生产教育和培训计划，负责员工安全培训考核工作。负责各类事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案。负责企业安全设施设备的管理，监督检查安全设施设备的运行情况。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。2.生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保设备设施安全运行。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门事故现场的保护和应急处置工作，配合事故调查处理。3.技术部门在编制、审查技术文件和设计方案时，充分考虑安全生产因素，确保工艺技术、设备设施符合安全要求。负责新技术、新工艺、新材料、新设备的安全技术论证和审查，制定相应的安全技术措施。参与安全检查和事故调查，提供技术支持和分析意见。负责对员工进行安全技术培训，提高员工安全技术水平。4.设备部门负责本企业设备设施的采购、安装、调试、维护、检修等工作，确保设备设施安全可靠运行。建立健全设备设施安全管理制度，制定设备设施操作规程和维护保养计划。组织对设备设施进行定期安全检查和隐患排查治理，及时消除设备设施安全隐患。负责设备设施安全技术改造工作，提高设备设施本质安全水平。负责特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备安全运行。5.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。负责招聘员工时，对应聘人员进行安全背景审查，确保员工具备基本的安全素质。组织开展员工职业健康检查，建立员工职业健康档案。负责制定并实施员工安全生产培训计划，将安全生产知识纳入新员工入职培训和在职员工继续教育内容。6.财务部门确保本企业安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产投入。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与安全生产项目的经济可行性分析和投资决策。（四）岗位员工安全生产职责1.遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。4.积极参加本企业组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守本岗位操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.安全管理部门应根据企业实际情况和国家法律法规要求，每年年初制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等内容。（二）培训对象及内容1.主要负责人和安全生产管理人员培训内容包括国家安全生产法律法规、方针政策、安全生产管理知识、安全生产技术、职业健康知识、事故案例分析等。经培训考核合格后，取得相应的安全资格证书。2.特种作业人员按照国家有关规定，参加专门的安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能。3.新员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。公司级安全教育内容包括企业概况、安全生产规章制度、劳动纪律、事故案例等。部门级安全教育内容包括本部门生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例等。班组级安全教育内容包括本班组工作特点、安全操作规程、事故案例、劳动防护用品的正确使用等。4.在职员工定期进行安全生产再培训，培训内容包括安全生产新知识、新技术、新法规、新设备等。根据季节特点、生产任务等，开展针对性的安全生产培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日安全生产等。（三）培训方式1.内部培训：由企业内部安全管理人员、技术人员、班组长等担任培训师资，进行现场授课、案例分析、实操演示等。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构等进行专题讲座、培训辅导等。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产学习课程，员工可自主学习。4.现场观摩：组织员工到安全生产先进企业或本企业安全生产示范现场进行观摩学习。（四）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、撰写心得体会、实际操作考核等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查制度（一）检查类型及周期1.日常检查由各班组、岗位员工每天进行自查，及时发现并处理本岗位的安全隐患。车间、部门负责人每天进行巡查，对本车间、部门的安全生产状况进行检查。2.定期检查安全管理部门每周组织一次全面的安全生产检查。企业每月组织一次综合性安全生产大检查。3.专项检查根据季节特点、生产任务、设备变更重大活动等，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查、危险化学品专项检查等。4.季节性检查春季重点检查电气设备、消防设施等的防潮、防漏电情况。夏季重点检查防暑降温措施、电气设备的防雷、防汛情况。秋季重点检查设备设施的防寒、防火情况。冬季重点检查防寒保暖措施、电气设备的防冻、防火情况。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况检查各级人员安全生产责任制的落实情况。检查安全生产规章制度、操作规程的执行情况。2.设备设施安全状况检查生产设备、设施的运行状况，是否存在故障、隐患。检查安全设施设备的配备、运行、维护情况，如消防设施、通风设备、安全警示标志等。3.作业环境安全检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合国家职业卫生标准。检查作业现场的物料堆放、通道畅通情况等。4.员工安全行为检查员工是否遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。检查员工的安全意识和安全技能水平。（三）检查记录与整改1.每次检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对于检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后，向安全管理部门提交整改报告，安全管理部门进行复查验收。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改。五、安全事故应急预案及演练制度（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据本企业的特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援人员的培训和演练等内容。（二）演练计划与实施1.安全管理部门应每年制定应急演练计划，明确演练的类型、内容、时间、地点、参与人员等。2.演练类型包括桌面演练、实战演练等。3.演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置。4.演练实施前，应制定详细的演练方案，明确演练步骤、任务分工、注意事项等。5.演练过程中，应模拟真实事故场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（三）演练评估与改进1.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，评估内容包括演练目标的完成情况、应急救援程序的执行情况、应急救援物资和设备的使用情况、应急救援人员的表现等。2.根据演练评估结果，总结经验教训，针对存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善，不断提高应急预案的科学性和实用性。六、安全事故管理制度（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本企业负责人。2.企业负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.一般事故由企业组织调查，成立事故调查组，成员包括安全管理部门、生产部门、技术部门、设备部门等相关人员。2.较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，包括行政处罚、经济处罚、刑事处罚等。2.对事故造成的损失进行评估，责令事故责任单位进行赔偿。3.对事故中表现突出的单位和个人进行表彰奖励。（四）事故整改1.事故发生后，企业应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止类似事故再次发生。2.整改措施应明确整改责任部门、整改责任人、整改期限和整改要求。3.安全管理部门负责跟踪整改措施的落实情况，确保整改工作取得实效。七、安全设施设备管理制度（一）设施设备采购与安装1.采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家相关标准和规定。2.新购安全设施设备到货后，由设备部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可安装使用。3.安全设施设备的安装应符合设计要求和安全规范，由专业人员进行安装调试。（二）设施设备维护保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。2.设备部门应定期组织对安全设施设备进行维护保养，确保设备设施处于良好运行状态。3.对维护保养过程中发现的问题，应及时进行修复或更换，做好记录。（三）设施设备检查与检测1.安全管理部门应定期组织对安全设施设备进行检查，检查内容包括设备的运行状况、安全性能、防护装置等。2.对特种设备、安全监测监控设备等，应按照国家规定进行定期检测检验，确保设备安全可靠运行。3.对检查和