企业佩戴口罩制度规范

PAGE企业佩戴口罩制度规范一、总则1.目的为有效防控各类风险，保障员工的身体健康和生命安全，确保企业生产经营活动的正常有序进行，特制定本企业佩戴口罩制度规范。2.适用范围本制度适用于本企业全体员工、外来访客、供应商人员、合作伙伴人员等在企业办公区域、生产车间、仓库、食堂、会议室等所有场所的口罩佩戴管理。3.基本原则遵循科学、合理、有效的原则，根据不同场景、不同岗位、不同风险等级，规范口罩佩戴行为，做到精准防控，同时兼顾员工舒适度和工作便利性。二、口罩佩戴要求1.办公区域员工在办公区域应佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩。接待外来访客时，双方均需佩戴口罩。访客进入企业前，应在门卫处进行体温检测和信息登记，并佩戴好口罩方可进入。在会议室召开会议时，参会人员必须全程佩戴口罩。若会议时间较长，可根据实际情况，在通风良好的前提下，适当摘下口罩透气，但时间不宜过长，且期间应保持适当社交距离。2.生产车间从事生产操作的员工必须佩戴符合国家标准的防护口罩，如N95口罩或KN95口罩等，以防止粉尘、烟雾、化学物质等对呼吸道的侵害。车间管理人员在巡查过程中，应佩戴与员工相应防护等级的口罩。对于涉及有毒有害气体、粉尘等高危作业的岗位，员工必须严格按照操作规程佩戴专业防护口罩，并确保口罩佩戴正确、密封良好。3.仓库仓库工作人员在日常作业时，应佩戴一次性医用口罩。对于存储有易挥发、有毒有害物品的仓库区域，工作人员需根据物品特性佩戴相应的防护口罩，如防毒面具等，并严格遵守相关操作规范。4.食堂员工在食堂就餐时，应佩戴口罩进入食堂，排队取餐时保持一米以上距离。食堂工作人员在食品加工、售卖过程中，必须佩戴一次性医用口罩和一次性手套，并保持手部清洁卫生。5.其他场所在企业电梯间、楼梯间、走廊等公共区域，员工应佩戴口罩，避免人员聚集时飞沫传播风险。企业举办各类活动时，参与人员应根据活动规模、人员密度等情况佩戴相应口罩，做好防护措施。三、口罩选择与使用1.口罩选择标准应选择符合国家标准的口罩产品，如一次性医用口罩应符合YY/T09692013标准，医用外科口罩应符合YY04692011标准，N95口罩应符合GB190832010标准，KN95口罩应符合GB26262019标准等。根据不同场景需求，合理选择口罩类型。如在人员密集场所、通风不良区域，优先选择防护效果较好的医用外科口罩或N95、KN95口罩；在一般办公、生活区域，可佩戴一次性医用口罩。2.口罩佩戴方法一次性医用口罩佩戴方法：洗手，保持手部清洁。鼻夹朝上，口罩深色面朝外（或褶皱朝下）。上下拉开褶皱，使口罩覆盖口、鼻、下巴。将双手指尖沿着鼻梁金属条，由中间至两边，慢慢向内按压，直至紧贴鼻梁。适当调整口罩，使口罩周边充分贴合面部。医用外科口罩佩戴方法：洗手，确保手部卫生。鼻夹朝上，口罩浅色面朝外，有鼻夹的一边向上。将口罩罩住鼻、口及下巴，鼻夹部位向上紧贴面部。用双手食指放在鼻夹上，从中间位置开始，用手指向内按压，并逐步向两侧移动，根据鼻梁形状塑造鼻夹，使口罩贴合面部。调整口罩系带，系紧于头后，确保口罩佩戴牢固，无漏气现象。N95、KN95口罩佩戴方法：洗手，去除手部细菌和污垢。检查口罩包装，确保口罩无破损、无异味。面向口罩无鼻夹的一面，两手各拉住一边耳带，使鼻夹位于口罩上方。用口罩抵住下巴，将耳带拉至耳后，调整耳带位置，使口罩贴合面部。双手食指放在鼻夹上，从中间位置开始，向内按压鼻夹，并向两侧移动，塑造鼻夹形状，使口罩与面部紧密贴合，确保口罩边缘无漏气。3.口罩更换频率一次性医用口罩：一般每46小时更换一次，如口罩被污染、潮湿或变形，应及时更换。医用外科口罩：在未被污染的情况下，可使用46小时，若接触了感染源或出现潮湿、破损等情况，应立即更换。N95、KN95口罩：连续佩戴时间一般不超过8小时，如出现呼吸阻力明显增加、口罩有异味、破损等情况，应及时更换。4.口罩废弃处理口罩使用后，应按照医疗废物进行处理，不得随意丢弃。将使用过的口罩放入专用的医疗废物垃圾袋中，扎紧袋口，交由企业指定的医疗废物回收人员统一收集处理。在处理口罩过程中，避免口罩与其他垃圾混放，防止交叉污染。四、监督与检查1.监督责任部门企业设立专门的疫情防控工作小组，负责对口罩佩戴制度的执行情况进行监督检查。工作小组由企业行政部门牵头，各部门负责人参与，定期对企业各场所进行巡查。2.检查内容检查员工是否按照规定佩戴口罩，包括口罩类型选择是否正确、佩戴方法是否规范、口罩佩戴是否齐全覆盖口、鼻、下巴等部位。检查外来人员口罩佩戴情况，如门卫是否严格执行访客口罩佩戴检查和体温检测登记制度，各部门对接外来人员时是否监督其佩戴口罩等。检查不同场所口罩佩戴要求的落实情况，如生产车间员工是否按岗位要求佩戴相应防护口罩，食堂工作人员是否佩戴口罩和手套进行食品加工售卖等。3.检查方式日常巡查：疫情防控工作小组成员每日不定时对企业各区域进行巡查，发现未按规定佩戴口罩的情况及时纠正，并记录在案。定期检查：每周组织一次全面的口罩佩戴情况检查，对各部门、各场所进行逐一排查，统计未按规定佩戴口罩的人员名单和次数，并进行通报。专项检查：针对企业举办活动、外来人员集中来访等特殊情况，进行专项口罩佩戴情况检查，确保防控措施落实到位。4.违规处理对于首次发现未按规定佩戴口罩的员工，由所在部门负责人进行批评教育，并记录在个人考勤档案中。对于多次违反口罩佩戴规定的员工，给予警告处分，并在企业内部进行通报批评。对于因未佩戴口罩导致疫情传播风险或造成不良影响的员工和外来人员，按照企业相关规定严肃处理，情节严重的依法依规追究责任。五、培训与宣传1.培训计划制定详细的口罩佩戴培训计划，定期组织全体员工进行培训。培训内容包括口罩选择标准、佩戴方法、更换频率、废弃处理等方面的知识和技能。新员工入职时，必须进行口罩佩戴专项培训，确保其熟悉并掌握口罩佩戴要求和规范。根据不同岗位特点，开展针对性的培训，如对生产车间员工重点培训防护口罩的佩戴和使用注意事项，对食堂工作人员培训食品加工过程中口罩和手套的正确佩戴方法等。2.培训方式线上培训：通过企业内部网络平台、微信公众号等渠道发布口罩佩戴相关的视频教程、图文资料等，供员工自主学习。线下培训：组织集中培训课程，邀请专业人员进行现场讲解和演示，员工现场操作练习，确保每位员工都能正确佩戴口罩。实操演练：在企业各场所设置口罩佩戴示范区域，员工在实际工作场景中进行实操演练，由专人指导纠正，提高员工的实际操作能力。3.宣传工作在企业内部张贴口罩佩戴宣传海报，在办公区域、生产车间、食堂等场所显著位置展示口罩佩戴的正确方法、注意事项等内容。利用企业内部广播、电子显示屏等宣传工具，滚动播放口罩佩戴相关的宣传标语和提示信息，营造良好的防控氛围。通过企业微信工作群、短信等