球团厂生产安全管理制度

PAGE球团厂生产安全管理制度一、总则（一）目的为加强球团厂生产安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进球团厂的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于球团厂内所有生产活动、设备设施、人员及相关方的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产过程中的人员、设备和环境安全。2.预防为主原则：通过风险识别、评估和控制，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，包括管理、技术、教育等，全面加强安全管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》5.相关行业安全标准及规范二、安全生产责任制（一）各级人员安全生产职责1.厂级领导职责全面负责球团厂的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。组织制定和完善安全生产管理制度、操作规程和应急预案。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。2.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实厂级安全生产决策和部署。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患。组织本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.班组长职责在部门负责人的领导下，负责本班组的安全生产工作。组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组的工作场所进行安全检查，并做好记录。发现安全隐患及时报告，并组织本班组员工进行整改。4.员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产责任制考核1.建立安全生产责任制考核制度，对各级人员的安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。三、安全管理制度（一）安全检查制度1.定期安全检查厂级每月组织一次全面的安全检查。部门每周组织一次安全检查。班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.专项安全检查根据季节特点、生产任务等，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、动火作业安全检查等。3.节假日安全检查在节假日前后组织安全检查，确保节日期间安全生产。4.安全检查内容设备设施的运行状况、安全防护装置是否完好。作业环境是否符合安全要求，是否存在安全隐患。员工的操作行为是否符合操作规程，劳动防护用品佩戴是否正确。安全管理制度的执行情况。5.安全检查记录与整改对每次安全检查进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。（二）安全教育培训制度1.新员工入职安全教育培训新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训。厂级安全教育培训主要内容包括国家安全生产方针、政策、法规，本厂安全生产规章制度和操作规程，事故案例分析等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程，事故案例分析等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的工作任务、安全操作规程，劳动防护用品的正确佩戴和使用等。新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训厂级每年组织一次全体员工的安全教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产形势、安全管理制度、新技术新工艺等。部门级每季度组织一次本部门员工的安全教育培训，培训内容包括本部门的安全操作规程、事故案例分析、应急处置措施等。班组级每周组织一次本班组员工的安全教育培训，培训内容包括本周工作任务的安全注意事项、设备设施的维护保养等。3.专项安全教育培训对从事特种作业、危险作业的人员，必须进行专门的安全教育培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。在新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前，要对相关人员进行专项安全教育培训，使其熟悉掌握新的安全技术和操作规程。4.安全教育培训记录与档案对每次安全教育培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员、考试成绩等。建立员工安全教育培训档案，将员工的安全教育培训记录、考试成绩、资格证书等资料归档保存。（三）设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收设备设施采购前，要对供应商进行资质审查，确保所采购的设备设施符合安全要求。设备设施到货后，要组织相关人员进行验收，检查设备设施的质量是否合格，安全防护装置是否齐全有效。验收合格的设备设施要及时办理入库手续，并建立设备设施台账。2.设备设施安装与调试设备设施安装前，要制定详细的安装方案，并按照安装方案进行安装。设备设施安装过程中，要严格遵守安全操作规程，确保安装安全。设备设施安装完成后，要进行调试，调试合格后方可投入使用。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确设备设施的维护保养责任人和维护保养周期。设备设施维护保养人员要按照维护保养制度的要求，对设备设施进行定期维护保养，确保设备设施的正常运行。对设备设施的维护保养情况要进行记录，包括维护保养时间、维护保养内容、更换的零部件等。4.设备设施检修与改造设备设施检修前，要制定详细的检修方案，并办理相关审批手续。检修过程中，要严格遵守安全操作规程，采取有效的安全防护措施，确保检修安全。设备设施改造要按照相关规定进行设计、施工和验收，确保改造后的设备设施符合安全要求。5.设备设施报废对已达到报废条件的设备设施，要及时办理报废手续。设备设施报废前，要进行清理，拆除安全防护装置，并妥善处理剩余物资。设备设施报废后，要在设备设施台账中予以注销。（四）危险作业安全管理制度1.危险作业范围危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业、动土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位要填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报相关部门审批。审批部门要对作业单位提交的危险作业审批表进行审核，并现场核实安全措施的落实情况。经审批同意后方可进行危险作业。3.危险作业安全措施动火作业要办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。受限空间作业要进行气体检测，确保作业环境安全，配备必要的安全防护用品和应急救援设备，设置专人监护。高处作业要系好安全带，搭建牢固的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施，设置专人监护。电气作业要严格遵守电气安全操作规程，停电、验电、挂接地线，确保作业安全。吊装作业要检查吊装设备的性能，确保吊装安全，设置专人指挥，严禁超载吊装。动土作业要办理动土许可证，采取有效的安全防护措施，防止塌方、触电等事故的发生。4.危险作业现场监护危险作业现场要设置专人监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时发现和处理作业过程中的安全问题。监护人员不得擅离岗位，并与作业人员保持有效的联络。5.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业单位要对作业现场进行清理，拆除临时设施，恢复作业现场的原状。对作业过程中产生的废弃物要按照规定进行处理，不得随意丢弃。（五）劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品的采购与发放根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品采购前，要对供应商进行资质审查，确保所采购的劳动防护用品质量合格。劳动防护用品到货后，要组织相关人员进行验收，检查劳动防护用品的质量是否合格，型号是否正确。按照规定的发放标准和周期，为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。2.劳动防护用品的佩戴与使用对员工进行劳动防护用品佩戴与使用的培训，使其熟悉掌握劳动防护用品的正确佩戴方法和使用注意事项。要求员工在作业过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或放弃使用。安全管理人员要对员工劳动防护用品的佩戴与使用情况进行监督检查，发现问题及时纠正。3.劳动防护用品的维护与保养建立劳动防护用品维护保养制度，明确劳动防护用品的维护保养责任人和维护保养周期。劳动防护用品维护保养人员要按照维护保养制度的要求，对劳动防护用品进行定期维护保养，确保劳动防护用品的性能良好。对劳动防护用品的维护保养情况要进行记录，包括维护保养时间、维护保养内容、更换的零部件等。4.劳动防护用品的报废对已达到报废条件的劳动防护用品，要及时办理报废手续。劳动防护用品报废前，要进行清理，并妥善处理剩余物资。劳动防护用品报废后，要在劳动防护用品台账中予以注销。（六）应急救援管理制度1.应急救援预案制定制定球团厂综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由厂级领导担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥应急救援工作；各应急救援工作小组负责具体实施应急救援任务。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保应急救援物资和设备的完好有效。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、泄漏事故应急演练、中毒窒息事故应急演练等。通过应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和技能。对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，要立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行严肃处理。四、安全事故管理（一）事故报告1.事故发生后，现场人员要立即报告班组长或部门负责人。2.班组长或部门负责人接到报告后，要立即报告厂级领导和安全管理部门。3.厂级领导接到报告后，要按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.成立事故调查组，由安全管理部门、生产部门、技术部门、工会等相关人员组成。2.事故调查组要按照“四不放过”原则，对事故发生的原因、经过、损失、责任等进行全面调查。3.事故调查组要收集与事故有关的证据，包括现场照片、视频、证人证言、设备设施运行记录等。4.事故调查组要在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。2.对事故责任