规范群团组织管理制度

PAGE规范群团组织管理制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织群团组织的建设与管理，充分发挥群团组织在公司/组织发展中的积极作用，规范群团组织的运作流程，提高工作效率，促进公司/组织与员工的共同发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有群团组织，包括但不限于工会、共青团、妇联等。（三）基本原则1.合法性原则：群团组织的设立、运作及各项活动必须严格遵守国家法律法规及相关政策要求。2.民主性原则：充分尊重群团组织成员的意愿，保障成员的民主权利，通过民主选举、民主决策、民主管理等方式开展工作。3.服务性原则：群团组织要围绕公司/组织发展战略和员工需求，积极提供服务，维护员工合法权益，促进公司/组织和谐稳定发展。4.创新性原则：鼓励群团组织在工作内容、方式方法等方面积极创新，不断提高工作质量和效果。二、组织架构与职责（一）组织架构1.工会：设工会主席一名，副主席若干名，下设组织委员、宣传委员、文体委员、权益委员等岗位，根据工作需要可设立若干专门工作小组。2.共青团：设团委书记一名，副书记若干名，下设组织委员、宣传委员、青年志愿者工作委员等岗位，各团支部设团支部书记一名。3.妇联：设妇联主席一名，副主席若干名，下设妇女权益维护委员、文化活动委员、家庭教育委员等岗位。（二）职责1.工会职责维护员工合法权益,代表员工与公司/组织进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。组织开展员工文体活动，丰富员工文化生活，促进员工身心健康。关心员工生活,开展困难员工帮扶、慰问等活动，为员工办实事、解难题。参与公司/组织民主管理，通过职工代表大会等形式，组织员工参与公司/组织管理，表达员工意见和建议。组织员工开展劳动竞赛、技能比武等活动，提高员工业务技能和综合素质。2.共青团职责加强青年思想政治引领，组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策，开展主题教育活动。围绕公司/组织中心工作，组织青年开展各类创新创效、志愿服务等活动，发挥青年生力军和突击队作用。做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，培养造就有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。维护青年合法权益，反映青年的意见和要求，关心青年成长成才。3.妇联职责宣传贯彻党的妇女政策，维护妇女儿童合法权益，促进男女平等和妇女全面发展。组织开展各类妇女文化活动，提高妇女文化素养和综合素质。关注妇女身心健康，开展妇女健康知识宣传、关爱帮扶等活动。推进家庭文明建设，开展家庭教育指导服务，促进家庭和谐幸福。三、成员管理（一）成员资格1.工会会员：凡与本公司/组织建立劳动关系的员工，均有资格加入工会成为会员。2.共青团员：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。3.妇联成员：本公司/组织内的女性员工，承认妇联章程，愿意参加妇联组织并积极参与活动的，可成为妇联成员。（二）入会程序1.工会会员入会程序员工本人向所在部门工会小组提出入会申请。工会小组对申请人进行资格审查，符合条件的报上级工会委员会批准。上级工会委员会批准后，发给会员证，申请人成为工会会员。2.共青团员入团程序申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部委员会研究决定，符合入团条件的确定为入团积极分子，并向上级团委推荐。上级团委指定一至两名正式团员作为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。入团积极分子经过培养考察教育后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团委预审。上级团委预审合格后，发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级团委批准，成为共青团员。3.妇联成员入会程序申请人向所在部门妇联小组提出入会申请。妇联小组对申请人进行资格审查，符合条件的报上级妇联委员会批准。上级妇联委员会批准后，申请人成为妇联成员。（三）成员权利与义务1.工会会员权利选举权、被选举权和表决权。批评工会工作，提出意见和建议的权利。享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇。在劳动就业、技能培训、安全生产、职业卫生、社会保障等方面享受咨询服务的权利。享受工会给予的各种奖励。入会自愿、退会自由。2.工会会员义务学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。3.共青团员权利在团内有选举权、被选举权和表决权。在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论。监督、批评团的领导机关和团的工作人员。对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。参加团组织开展的各类活动，享受团组织提供的培训、交流等机会。团章规定的其他权利。4.共青团员义务努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，勇于揭露和纠正违反团章的行为，勇于同各种违纪违法行为作斗争。接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。5.妇联成员权利选举权、被选举权和表决权。参加妇联组织的各项活动，享受妇联提供的培训、交流等服务。对妇联工作提出意见和建议，监督妇联组织及其工作人员的工作。享受妇联给予的表彰和奖励。在自身合法权益受到侵害时，有权要求妇联给予帮助。6.妇联成员义务学习政治理论、文化知识和业务技能，提高自身素质。宣传党的妇女政策，贯彻执行妇联决议，完成妇联布置的工作任务。关心妇女儿童事业，维护妇女儿童合法权益，为妇女儿童办实事、做好事。团结协作，互帮互学，共同进步，维护妇联组织的团结统一。遵守国家法律法规和社会公德，自觉践行社会主义核心价值观。（四）成员退出与除名1.工会会员退出：会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出书面申请，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。2.共青团员退团：团员有退团的自由。团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级委员会备案。3.妇联成员退出：成员有退出妇联组织的自由。成员退出应向所在部门妇联小组提出书面申请,由上级妇联委员会批准后办理退出手续。4.除名：对不履行义务、违反纪律的会员/团员/成员，经教育无效，可按相关规定予以除名。除名须经所在组织讨论决定，并报上级组织批准。四、活动管理（一）活动计划1.群团组织应根据公司/组织年度工作计划和自身工作职能，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员、经费预算等。2.活动计划应提前征求成员意见和建议，报公司/组织领导审批后组织实施。（二）活动组织1.群团组织应成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调等工作。筹备小组应明确分工，责任到人。2.活动组织过程中，要做好活动宣传、人员通知、物资准备、现场布置、安全保障等工作，确保活动顺利进行。3.活动结束后，要及时对活动进行总结评估，总结经验教训，为今后活动的开展提供参考。（三）活动经费1.群团组织活动经费来源主要包括公司/组织行政拨款、会员会费、社会捐赠、活动赞助等。2.活动经费应严格按照财务管理制度进行管理，专款专用，不得挪作他用。经费使用情况应定期向成员公开，接受监督。五、财务管理（一）财务制度1.群团组织应建立健全财务管理制度，明确财务审批流程、会计核算方法、财务报表编制等要求。2.财务人员应严格遵守财务法律法规和财务制度，认真履行职责，确保财务工作规范、有序。（二）预算管理1.群团组织应根据年度工作计划和活动安排，编制年度财务预算。预算应包括收入预算和支出预算，做到收支平衡。2.预算编制应科学合理，充分考虑各项活动的实际需求和经费来源，确保预算的准确性和可行性。（三）收支管理1.收入管理：群团组织应按照规定的收费项目和标准收取会员会费、活动赞助等收入，不得擅自扩大收费范围或提高收费标准。收入应及时足额入账，不得坐收坐支。2.支出管理：支出应严格按照预算执行，坚持勤俭节约的原则，杜绝铺张浪费。报销凭证应真实、合法、有效，经审批后予以报销。（四）财务审计1.群团组织应定期接受公司/组织内部审计部门的审计，确保财务工作规范、透明。2.审计部门应按照审计程序和方法，对群团组织财务收支、预算执行、资产管理等情况进行审计，并出具审计报告。对审计中发现的问题，应及时督促整改。六、档案管理（一）档案范围群团组织档案包括组织建设档案、活动档案、会员/团员/成员档案、财务管理档案等。（二）档案收集1.各部门应指定专人负责档案收集工作，及时将工作中形成的各类文件、资料、记录等移交档案管理人员。2.档案管理人员应定期对收集的档案进行整理、分类、归档，确保档案的完整性和准确性。（三）档案保管1.群团组织应设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.档案管理人员应按照档案保管期限的要求，对档案进行分类存放，定期对档案进行检查、核对，防止档案损坏、丢失。（四）档案查阅1.因工作需要查阅档案的，应填写档案查阅申请表，经批准后在档案管理人员的陪同下查阅。2.查阅档案时，不得擅自涂改、复印、抽取、撤换档案材料。查阅结束后，应及时将档案归还档案管理人员。七、考核与奖惩（一）考核内容1.群团组织工作考核内容包括组织建设、活动开展、会员/团员/成员管理、财务管理、档案管理等方面。2.考核应制定具体的考核指标和评分标准，确保考核结果客观、公正。（二）考核方式1.考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行。定期考核每年进行一次，不定期考核根据工作需要适时开展。2.考核可通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式进行。（三）奖惩措施1.对考核优秀的群团组织，公司/组织给予表彰和奖励，在经费支持、活动开展等方面给予优先考虑。2.对考核不合格的群团组织，公司/组织责令其限期整改。整改后仍不合格的，对