建筑安全生产保证制度

PAGE建筑安全生产保证制度一、总则（一）目的为加强公司建筑施工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保证工程建设顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有建筑工程项目的施工活动，包括新建、改建、扩建等各类建筑工程。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中人员、设备、环境等各方面的安全。2.预防为主原则：通过建立健全各项安全管理制度和措施，加强安全教育培训，提前预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等多种手段，对安全生产进行全面管理和治理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司建筑施工安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和计划，并确保其实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保施工现场安全设施齐全。2.副总经理安全生产职责协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定和完善分管业务相关的安全生产管理制度和操作规程。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除安全隐患。负责组织分管业务范围内的安全事故调查处理，提出处理意见。3.总工程师安全生产职责负责公司建筑施工安全技术工作，制定安全技术措施。组织编制和审核施工组织设计、专项施工方案中的安全技术措施。对施工人员进行安全技术交底，指导施工现场的安全技术工作。参与安全事故的调查分析，提供技术支持。（二）职能部门安全生产职责1.工程管理部门安全生产职责负责编制工程建设项目的施工组织设计，制定安全技术措施。组织工程建设项目的安全技术交底，检查施工单位的安全技术措施落实情况。对施工现场的安全设施、设备进行检查，督促施工单位及时整改安全隐患。参与工程建设项目的安全事故调查处理。2.质量安全部门安全生产职责负责制定公司安全生产检查计划，定期组织安全生产检查。对施工现场的安全生产状况进行监督检查，对发现的安全隐患下达整改通知书，并跟踪整改情况。负责组织安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理建议。负责安全生产教育培训工作的组织实施，提高员工的安全意识和技能。3.物资设备部门安全生产职责负责采购符合安全标准的施工设备、材料，确保其质量合格。建立施工设备、材料的安全管理制度，定期进行检查、维护和保养。对施工现场的设备、材料进行调配，确保其安全使用。参与因设备、材料问题引发的安全事故调查处理。（三）项目经理安全生产职责1.对工程项目的安全生产工作全面负责，是项目安全生产第一责任人。2.组织制定项目安全生产目标和计划，确保其与公司安全生产目标相一致。3.组织建立项目安全生产管理机构，配备专职安全管理人员。4.组织制定项目安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。5.定期组织项目安全生产检查，及时消除安全隐患。6.负责项目安全事故的报告和初步处理，配合公司进行事故调查处理。（四）施工班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。2.组织本班组人员学习安全生产规章制度和操作规程，进行班前、班中、班后安全教育。3.检查本班组作业现场的安全状况，发现问题及时处理或报告。4.督促本班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品。5.对本班组的安全事故负责，配合上级进行事故调查处理。（五）施工人员安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。4.积极参与安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训（一）教育培训计划1.公司质量安全部门应根据公司实际情况和安全生产需要，制定年度安全生产教育培训计划。2.教育培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等。（二）培训内容1.法律法规及标准规范：国家安全生产法律法规、行业安全标准规范等。2.安全管理制度：公司安全生产各项管理制度。3.安全操作规程：各工种安全操作规程。4.安全事故案例分析：典型安全事故案例分析，吸取教训。5.安全技能培训：如高处作业、电气作业等专项安全技能培训。（三）培训对象1.公司管理层人员：包括总经理、副总经理、总工程师等。2.职能部门人员：工程管理、质量安全、物资设备等部门人员。3.项目经理及项目管理人员。4.施工班组长。5.施工人员。（四）培训方式1.内部培训：由公司内部人员担任培训师资，进行集中培训或现场培训。2.外部培训：邀请安全生产专家或培训机构进行专业培训。3.在线学习：利用网络平台提供的安全生产学习资源，组织员工进行在线学习。（五）培训考核1.公司质量安全部门负责组织安全生产教育培训考核工作。2.考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。3.对考核合格的人员颁发培训合格证书，作为员工安全生产教育培训的记录；对考核不合格的人员进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查（一）检查计划1.公司质量安全部门应制定年度、季度、月度安全生产检查计划。2.检查计划应明确检查内容、检查人员、检查时间、检查频率等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：各项安全生产管理制度是否得到有效执行。2.安全设施设备：施工现场的安全设施、设备是否齐全、完好，是否符合安全标准。3.施工人员操作行为：施工人员是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。4.临时用电：临时用电是否符合规范要求，有无私拉乱接现象。5.消防安全：消防设施是否齐全、有效，疏散通道是否畅通。6.文明施工：施工现场是否整洁、有序，物料堆放是否整齐。（三）检查方式1.定期检查：按照检查计划定期进行全面检查。2.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程进行专项检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等进行检查。4.节假日检查：在节假日前后进行检查，确保施工安全。（四）检查记录与整改1.检查人员应认真填写安全生产检查记录，详细记录检查时间、检查部位、发现的问题及整改要求等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，并将整改情况反馈给质量安全部门。4.质量安全部门应对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定建筑施工安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急工作小组。3.明确各应急工作小组的职责和分工，确保应急救援工作有序进行。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好。（四）应急演练1.公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。（五）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场。4.事故调查处理应按照“四不放过”原则进行，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。六、安全技术措施（一）施工组织设计中的安全技术措施1.工程管理部门在编制施工组织设计时，应根据工程特点和施工要求，制定相应的安全技术措施。2.安全技术措施应包括施工现场平面布置、施工方法、施工机械选择、临时用电、消防安全、高处作业、深基坑作业等方面的安全措施。（二）专项施工方案中的安全技术措施1.对于深基坑、高支模、脚手架、拆除工程等危险性较大的分部分项工程，应编制专项施工方案，并制定详细的安全技术措施。2.专项施工方案应经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。（三）季节性施工安全技术措施1.夏季施工安全技术措施做好防暑降温工作，提供清凉饮料和药品。合理安排作业时间，避免高温时段露天作业。加强施工现场的防火、防爆工作。2.冬季施工安全技术措施做好防寒保暖工作，对施工人员发放保暖用品。对施工现场的机械设备、水管等采取防寒措施。加强冬季用火、用电、用气管理，防止火灾、触电等事故发生。（四）安全技术交底制度1.在工程开工前，项目经理应组织项目技术负责人、施工员、安全员等对施工人员进行全面的安全技术交底。2.安全技术交底应包括工程概况、施工特点、施工方法、安全技术措施、应急处置措施等内容。3.安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。七、文明施工与环境保护（一）文明施工1.施工现场应设置明显的安全警示标志和宣传标语，营造良好的安全生产氛围。2.施工现场的材料、设备应堆放整齐，