公司生产部吸烟制度

PAGE公司生产部吸烟制度一、总则1.目的为加强公司生产部安全管理，保障生产秩序和员工生命健康安全，减少因吸烟引发的火灾等安全事故，特制定本吸烟制度。2.适用范围本制度适用于公司生产部全体员工及进入生产部区域的外来人员。3.基本原则严格遵守国家相关法律法规及行业标准，坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面禁止在生产部规定的禁烟区域内吸烟，确保生产环境安全。二、相关法律法规及行业标准依据1.《中华人民共和国消防法》其中规定，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。生产部作为公司重要的生产区域，存在大量易燃、易爆物品和设备，吸烟极易引发火灾，严重威胁生产安全和员工生命财产安全。2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》明确要求单位应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。生产部应严格执行消防安全规定，严禁在禁烟区域吸烟，以保障消防安全。3.行业安全标准如化工行业、电子行业等相关安全标准中，均强调了在生产作业区域内禁止吸烟的要求。生产部所处行业应遵循相应标准，杜绝吸烟行为，防止因吸烟引发的安全事故，确保生产过程的安全性和稳定性。三、禁烟区域规定1.生产车间包括各类产品的生产加工区域，如生产线、装配区、调试区等。生产车间内存在大量的原材料、半成品和成品，多为易燃或可燃物质，吸烟产生的明火或火星极易引发火灾，造成严重的财产损失和人员伤亡。2.仓库涵盖原材料仓库、成品仓库、备品备件仓库等。仓库内存放着大量的物资，其中许多属于易燃易爆物品，如化工原料、油品、气雾剂等。吸烟引发的火灾可能导致仓库物资燃烧爆炸，后果不堪设想。3.化学品储存区专门用于存放各类化学品的区域，化学品具有易燃易爆、有毒有害等特性。在该区域吸烟，一旦发生火灾或爆炸，不仅会对化学品造成泄漏和扩散，引发环境污染，还会危及周边人员的生命安全。4.配电室配电室是公司电力供应的关键部位，内部设备运行时会产生高压电。吸烟产生的明火可能会引发电气设备短路，进而导致火灾甚至触电事故，严重影响公司的正常生产和运营。5.消防通道及安全出口消防通道和安全出口是在火灾等紧急情况下人员疏散的重要通道。保持这些通道畅通无阻至关重要，吸烟可能会引发火灾，导致通道被烟雾封锁，阻碍人员疏散，增加逃生难度。6.其他规定的禁烟区域根据生产部的实际情况和安全管理需要，公司可另行划定其他禁烟区域，并在显著位置设置禁烟标识。员工应严格遵守公司规定，不得在任何禁烟区域内吸烟。四、吸烟区设置1.吸烟区位置在公司生产部区域外，远离生产车间、仓库、化学品储存区等重点区域，选择相对独立、通风良好且便于管理的位置设置吸烟区。吸烟区应与其他区域保持一定的安全距离，以防止吸烟产生的烟雾和火星对其他区域造成影响。2.吸烟区设施配备吸烟区内应设置固定的吸烟器具，如烟灰缸等，并定期清理，确保吸烟区环境整洁。配备灭火器材，如灭火器、灭火砂等，以应对可能发生的火灾事故。设置明显的吸烟区标识，标明吸烟区的位置、范围及相关注意事项。3.吸烟区管理规定员工只能在公司指定的吸烟区内吸烟，不得在吸烟区外随意吸烟。吸烟完毕后，应将烟头熄灭在烟灰缸内，不得随意丢弃在吸烟区内或吸烟区外。保持吸烟区的环境卫生，不得在吸烟区内随地吐痰、乱扔垃圾等。外来人员如需吸烟，应在公司接待人员的引导下前往吸烟区，并遵守吸烟区管理规定。五、违规处理1.首次违规发现员工首次在禁烟区域吸烟，由所在部门负责人对其进行批评教育，责令其写出书面检讨，并在公司内部进行通报批评。给予警告处分，扣除当月绩效奖金的[X]%。2.再次违规若员工再次在禁烟区域吸烟，除进行批评教育、责令检讨和通报批评外，给予记过处分，扣除当月绩效奖金的[X]%，并安排参加公司组织的安全培训课程，培训合格后方可恢复正常工作。3.多次违规对于多次（三次及以上）在禁烟区域吸烟的员工，给予记大过处分，扣除当月绩效奖金的[X]%，并视情节轻重给予降职、降薪或辞退处理。4.外来人员违规外来人员在公司生产部禁烟区域吸烟，一经发现，立即劝离公司生产部区域，并通知其所属单位或接待部门。如因外来人员吸烟引发安全事故，将依法追究相关责任单位和人员的责任。5.因吸烟引发事故的处理若因员工在禁烟区域吸烟引发火灾、爆炸等安全事故，造成公司财产损失或人员伤亡的，将依法追究相关人员的法律责任，并根据事故损失情况，要求责任人员承担相应的经济赔偿责任。同时，对事故相关责任人所在部门进行安全生产责任考核扣分，影响部门及公司的年度安全生产评优。六、监督与检查1.监督检查部门公司安全管理部门负责对生产部吸烟制度的执行情况进行监督检查，各部门负责人负责本部门员工遵守吸烟制度的日常监督管理。2.检查方式安全管理部门定期对生产部禁烟区域进行巡查，每周至少进行[X]次全面检查，重点检查吸烟制度的执行情况、禁烟标识的设置及完好情况、吸烟区的管理情况等。各部门负责人应加强对本部门员工的日常监督，发现员工有违规吸烟行为及时制止，并向安全管理部门报告。鼓励员工相互监督，对发现他人在禁烟区域吸烟的员工给予适当奖励，如在公司内部进行表扬或给予一定的物质奖励。3.检查记录与整改安全管理部门对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、发现的问题及整改情况等。对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关责任部门或人员限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。七、宣传与培训1.宣传工作通过公司内部宣传栏、电子显示屏、内部刊物等多种渠道，广泛宣传吸烟制度及吸烟危害，提高员工对吸烟危害和安全生产重要性的认识。在生产部各区域显著位置张贴禁烟标识，提醒员工遵守吸烟制度，严禁在禁烟区域吸烟。定期组织开展安全生产宣传活动，如安全知识讲座、安全事故案例分析等，将吸烟制度作为重要内容进行宣传讲解，增强员工的安全意识和自我约束能力。2.培训工作新员工入职时，将吸烟制度纳入入职培训内容，由安全管理部门或相关部门负责人对新员工进行专门培训，使其了解公司吸烟制度的具体要求和违规后果。定期组织全体员工进行吸烟制度及安全生产知识培训，培训内容包括吸烟危害、消防安全知识、公司吸烟制度解读等，提高员工的安全素质和遵守制度的自觉性。根据不同岗位特点，针对性地开展吸烟制度培训，如对涉及易燃易爆物品操作的岗位员工，重点强调在工作过程中严禁吸烟的重要性，确保培训效果。八、附则1.制度解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。如有未尽事宜或在执行过程中遇到问题，安全管理部门应及