建筑安全生产委员会制度

PAGE建筑安全生产委员会制度一、总则（一）目的为加强公司建筑施工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司建筑施工生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本建筑安全生产委员会制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有建筑施工项目及参与建筑施工活动的各部门、各岗位人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中人员、设备、环境等方面的安全。2.预防为主原则：强化安全风险预防意识，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理安全生产工作，包括制度建设、教育培训、监督检查等。4.全员参与原则：强调全体员工在安全生产中的责任和作用，形成全员参与、共同管理的良好氛围。二、建筑安全生产委员会的组成与职责（一）组成1.主任：由公司总经理担任。2.副主任：由公司副总经理担任，具体负责安全生产工作的组织和协调。3.成员：包括工程管理部门负责人、安全管理部门负责人、质量监督部门负责人、各项目经理以及相关技术专家等。（二）职责1.主任职责全面负责公司建筑施工安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。审批公司建筑施工安全生产规划、年度安全生产目标和安全生产管理制度。定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产重大问题。组织实施安全生产考核与奖惩，对安全生产工作成绩显著的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。2.副主任职责协助主任开展安全生产工作，具体负责组织实施安全生产工作计划和措施。组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。协调解决安全生产工作中的具体问题，指导各部门、各项目做好安全生产管理工作。负责安全生产教育培训工作的组织和实施，提高员工的安全意识和技能。3.成员职责工程管理部门负责人负责编制和审核建筑施工组织设计、专项施工方案，确保施工方案符合安全生产要求。组织施工现场的安全生产管理工作，合理安排施工进度，避免因赶工期而忽视安全生产。定期对施工现场进行巡查，及时发现和纠正施工过程中的不安全行为和隐患。安全管理部门负责人制定和完善公司安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作，对发现的安全问题提出整改意见并跟踪落实。负责安全生产教育培训工作的策划和组织实施，建立员工安全培训档案。参与安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和建议。质量监督部门负责人在工程质量监督过程中，同步监督安全生产措施的落实情况，确保工程质量与安全生产相互促进。对施工现场的安全防护设施质量进行监督检查，防止因质量问题导致安全事故。参与安全事故的调查处理，从质量角度分析事故原因，提出改进措施。项目经理负责本项目施工现场的安全生产管理工作，是项目安全生产的第一责任人。组织实施项目安全生产计划和措施，确保项目施工符合安全生产标准。定期组织项目安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。加强对项目员工的安全教育培训和管理，提高员工的安全意识和自我保护能力。发生安全事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理工作。相关技术专家为公司建筑施工安全生产提供技术支持和咨询服务，对重大安全技术问题进行论证和指导。参与安全事故的技术分析，协助制定事故防范措施和技术整改方案。三、安全生产会议制度（一）会议类型1.定期会议：安全生产委员会每月召开一次定期会议，总结上月安全生产工作情况，分析存在的问题，部署本月安全生产工作任务。2.专题会议：根据安全生产工作需要，不定期召开专题会议，研究解决安全生产中的专项问题，如重大安全隐患整改、新技术新工艺应用的安全风险评估等。3.临时会议：在发生安全事故或出现重大安全隐患等紧急情况下，及时召开临时会议，研究制定应急处置措施，部署事故调查处理和隐患整改工作。（二）会议组织1.会议由安全生产委员会主任或副主任主持，如有特殊情况可委托其他成员主持。2.安全管理部门负责会议筹备工作，包括通知参会人员、收集会议资料、记录会议内容等。3.参会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能参会，需提前向主持人请假，并安排相关人员代为参会。（三）会议内容1.通报公司建筑施工安全生产工作情况，包括安全事故、隐患排查治理、安全检查等方面的情况。2.分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在的问题，提出改进措施和建议。3.部署下一阶段安全生产工作任务，明确工作目标、重点和要求。4.讨论和审议安全生产相关文件、制度、方案等。5.其他需要在会议上研究解决的安全生产问题。（四）会议记录与纪要1.安全管理部门安排专人负责会议记录，详细记录会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。2.会议结束后，及时整理会议纪要，经主持人审核后印发给参会人员，并抄送公司相关部门。会议纪要应明确会议决议事项、责任部门、完成时间等，确保会议精神得到有效落实。四、安全生产教育培训制度（一）培训对象公司内所有从事建筑施工活动的员工，包括管理人员、施工人员、特种作业人员等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：学习国家安全生产方针、政策和相关法律法规，公司安全生产管理制度和操作规程。2.安全操作规程：针对不同工种、不同岗位，培训相应的安全操作规程，确保员工熟悉并严格按照操作规程进行作业。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。4.安全技能培训：包括安全防护用品的正确使用、应急救援知识与技能等方面的培训。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关业务部门组织内部培训，邀请专家或经验丰富的员工进行授课。2.外部培训：根据安全生产工作需要，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：在施工现场，由经验丰富的师傅对新员工进行现场操作技能培训，确保新员工能够熟练掌握施工工艺和安全要求。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料和视频，供员工自主学习。（四）培训计划与实施1.安全管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训方式、培训时间等。2.各部门按照培训计划组织实施培训工作，并做好培训记录。培训记录应包括培训时间、地点、培训内容、培训教师、参加人员等信息。3.对新入职员工，必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。经考试合格后方可上岗作业。4.对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（五）培训效果评估1.安全管理部门定期对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。2.根据培训效果评估结果，总结培训工作经验教训，并对培训计划和内容进行调整和完善，提高培训质量。五、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由各项目安全员每天对施工现场进行巡查，及时发现和纠正施工过程中的不安全行为和隐患。2.定期检查：安全生产委员会每月组织一次全面的安全生产大检查，对公司内所有建筑施工项目进行检查。3.专项检查：根据安全生产工作需要，不定期组织专项检查，如深基坑、高支模、脚手架等危险性较大分部分项工程的专项检查，季节性施工安全专项检查等。4.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，重点检查施工现场的安全防护措施、值班制度落实情况等，确保节假日期间安全生产。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司安全生产管理制度、操作规程等是否得到有效执行。2.安全防护设施：检查施工现场的安全网、安全带、安全帽、楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口等“四口”防护，及临边防护、脚手架、施工用电、塔吊、施工升降机等安全防护设施是否符合要求。3.施工机械设备：检查施工机械设备的安全装置是否齐全有效，是否定期进行维护保养和检测。4.人员资质与行为：检查施工人员是否具备相应的从业资格证书，是否存在违章作业、违反劳动纪律等行为。5.安全资料：检查各项目的安全生产资料是否齐全、真实、有效，是否符合档案管理要求。（三）检查组织与实施1.日常检查由各项目安全员负责实施，检查结果应及时记录在《安全检查日志》中。2.定期检查由安全生产委员会组织，成立检查组，明确检查人员分工。检查组应按照检查内容和标准，对各项目进行全面检查。3.专项检查由安全管理部门或相关业务部门牵头组织，相关专业人员参加。专项检查应针对特定的检查内容，深入细致地进行检查。4.节假日检查由安全生产委员会统一部署，各项目按照要求进行自查自纠，公司组织抽查。（四）隐患排查与治理1.检查人员在检查过程中发现的安全隐患应及时记录，并下达《安全隐患整改通知书》，明确隐患内容、整改要求、整改期限和责任部门。2.责任部门接到《安全隐患整改通知书》后，应立即组织整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保隐患按时整改到位。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，直至隐患消除。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保整改工作得到有效落实。4.建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。六、安全事故应急预案与处理制度（一）应急预案制定1.安全管理部门根据公司建筑施工特点和可能发生的安全事故类型，制定综合应急预案和专项应急预案，如高处坠落事故应急预案、触电事故应急预案、坍塌事故应急预案等。2.各项目应根据项目实际情况，制定现场处置方案，明确事故发生时的应急处置措施和程序。3.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备保障、应急救援培训与演练等内容，并定期进行修订和完善。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调安全事故应急救援工作。2.抢险救援组：由工程管理部门组织，负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：由公司联系附近医疗机构组成，负责对受伤人员进行紧急救治。4.后勤保障组：由行政部门负责，提供应急救援所需的物资、设备和生活保障。5.治安保卫组：由保卫部门负责，维护事故现场秩序，防止事故扩大，保护事故现场。6.事故调查组：由安全管理部门牵头，相关部门参加，负责事故原因调查、分析和处理，提出防范措施和建议。（三）应急救援培训与演练1.安全管理部门定期组织应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，掌握应急救援技能。2.每年至少组织一次应急救援演练，演练内容应包括火灾、坍塌、触电等事故的应急处置。演练结束后，对应急预案的可行性和有效性进行评估，及时修订完善应急预案。（四）安全事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，公司应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。3.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。通过事故调查处理，总结经验教训，采取有效防范措施，防止类似事故再次发生。七、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，安全生产工作成绩显著的。在安全技术创新、隐患排查治理、事故抢险救援等方面做出突出贡献的。及时发现和制止重大安全隐患，避免安全事故发生的。积极参加安全生产教育培训，安全意识和技能明显提高，在工作中无违章行为的。（二）处罚1.对违反安全生产法律法规和公司安全生产管理制度的部门和个人，给予批评教育、罚款、警告、降职、撤职等处罚。2.有下列情形之一的，给予处罚：未按照规定履行安全生产职责，导致安全事故发生的。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律